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#1 04-10-2013 14:09:57
congés supplémentaires
Bonjour,
Est-ce que quelqu'un pourrait m'expliquer cet article?
les femmes salariés de plus de 21 ans à la date précitée bénéficie également de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge, sans que le cumul du nombre de jours de congés supplémentaires et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale de congé annuel prévu à l'art 3141-3. Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours. Ne pas dépasser 30 jours.
Est-ce que cela sous-entend que si elle a pris que 28 jours, l'ass mat a droit à 2 jours par enfant à charge?
Est-ce que si elle a 2 enfants à charge, ce sera 28+2 ou 28+4?
Je vous remercie pour votre réponse
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04-10-2013 14:09:57
#2 04-10-2013 14:14:14
Re : congés supplémentaires
bonjour
tout est dans l'index en signature
merci de vous y diriger via ma signature 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 04-10-2013 14:21:41
Re : congés supplémentaires
Allez, on va macher le travail.
Comme dit dans le texte, au 30 avril si tu as 1 enfant de - de 15, au 30 mai tu as droit à 2 jours de cp supplémentaire dans la limite de 30 jours.
Si tu as 2 enfants, tu as droit à 4 jours mais toujours dans la limite de 30 jours de cp
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#4 04-10-2013 14:25:23
Re : congés supplémentaires
machons et premachons encore 
il faut que les enfants passent par le 30 avril pour y avoir droit en juin
si tu as acquis seulement 6 j ou moins tu n'as droit qu'a un jour
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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04-10-2013 14:25:23
#6 04-10-2013 14:28:55
Re : congés supplémentaires
machons et premachons encore
il faut que les enfants passent par le 30 avril pour y avoir droit en juin
si tu as acquis seulement 6 j ou moins tu n'as droit qu'a un jour
Non, Lulu. La condition des 6 jours c'est uniquement pour les - 21 ans.
Ya déjà eu un post sur le sujet.
Dernière modification par landocean (04-10-2013 14:39:24)
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