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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-09-2007 22:39:22
re- rupture
merci à sophie 56, et a babou 74, d'avoir été aussi rapide, pour les infos,
mais a votre avis j'ai acquis combien de congés payés, car je suis mensualisée sur annee complète, comme je vous l'avais indiqué dans ma question, j'ai eu le meme salaire, sur mai 07, juin 07, jullet 07 et également aout. est ce normal ?
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01-09-2007 22:39:22
#2 01-09-2007 22:50:48
Re : re- rupture
coucou je dirais que si tu as signé et débiter ton contrat en année complète, (donc congés par anticipation)là il n'y as pas de soucis a avoir ils sont déjà acqui et pris car pris par anticipation donc les parents ne doivent rien a ce niveau!
mais attend confirmation , je préfère sur ce point là
A+
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#3 01-09-2007 22:52:18
Re : re- rupture
....que l'on soit en annee complete ou incomplete...on acquiert 2.5 jours par mois travaillé...
...et en annee complete les cp sont compris dans la mensualosation...
...en mai juin juillet aout tu as du toucher ta mensualisation + les ie in par jours reels de garde...
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#4 02-09-2007 08:04:55
Re : re- rupture
bonjour,
en année complete les cp sont automatiquement inclus et se substituent à la mensu lors de la prise de ces cp.
il n'y a qu'en cas de rupture qu'une régularisation se calcule.
mais tant que le contrat court, la mensu ne bouge pas. voilà...
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