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nounoutitine59

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suite à un litige question pour mon contrat

Bonjour, aujourd'hui reprise du travail!!!!!

Hier appel de mon pe qui me pose des soucis, pour faire bref beaucoup de remarque infondé et dernièrement gros clash suite à une journée prise en maladie car j'étais vraiment trop mal pour assurer la journée avec tous les loulous, reproche car il faut que je sois dispo à 100% tout le temps et que si le pe doit prendre une journée car moi je suis malade ce sera de ma faute si il perd son emploi, bref, c'est allez assez loin, nous nous sommes dis ce qu'il n'y allé pas et mon pe à reconnu ces tord, je pense que c'est surtout car il ne veux pas devoir changer à nouveau d'ass mat, eh oui je ne suis pas la première...

Pour revenir à cette appel c'est pour me signifier que je n'aurai les enfants que la moitié du temps prévu cette semaine soit que le matin car son contrat est fini avec sa boite.

A l'époque de la signature du CDI, nous avons signé en nous basant sur son contrat de travail donc pour 50h par semaine, en année incomplète (6 semaines de cp et 2 semaines à 25h dans l'année). Je lui avais dit, comme nous étions à ce moment là en bon terme, que si son contrat s'arrête nous referions un avenant pour modifier afin que le pe ne paie pas trop, mais vu ce qui c'est passé et les choses incensés et débiles reprochés, je souhaite m'en tenir au contrat, comment feriez vous à ma place?

Je ne veux pas à avoir à m'occuper de l'avenant.

En sachant que ce pe m'a réclamé 66ct d'IE, car j'ai oublié d'enlever 2 heures sur 2 jours pour les IE.

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la vie n'est pas un long fleuve tranquille

zuenna

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Re : suite à un litige question pour mon contrat

Bonjour, aujourd'hui reprise du travail!!!!!

Hier appel de mon pe qui me pose des soucis, pour faire bref beaucoup de remarque infondé et dernièrement gros clash suite à une journée prise en maladie car j'étais vraiment trop mal pour assurer la journée avec tous les loulous, reproche car il faut que je sois dispo à 100% tout le temps et que si le pe doit prendre une journée car moi je suis malade ce sera de ma faute si il perd son emploi, bref, c'est allez assez loin, nous nous sommes dis ce qu'il n'y allé pas et mon pe à reconnu ces tord, je pense que c'est surtout car il ne veux pas devoir changer à nouveau d'ass mat, eh oui je ne suis pas la première...

Pour revenir à cette appel c'est pour me signifier que je n'aurai les enfants que la moitié du temps prévu cette semaine soit que le matin car son contrat est fini avec sa boite.

A l'époque de la signature du CDI, nous avons signé en nous basant sur son contrat de travail donc pour 50h par semaine, en année incomplète (6 semaines de cp et 2 semaines à 25h dans l'année). Je lui avais dit, comme nous étions à ce moment là en bon terme, que si son contrat s'arrête nous referions un avenant pour modifier afin que le pe ne paie pas trop, mais vu ce qui c'est passé et les choses incensés et débiles reprochés, je souhaite m'en tenir au contrat, comment feriez vous à ma place?

Je ne veux pas à avoir à m'occuper de l'avenant.

En sachant que ce pe m'a réclamé 66ct d'IE, car j'ai oublié d'enlever 2 heures sur 2 jours pour les IE.

Bonjour,

Quoiqu'il esn soit, ce 'est pas à toi de t'occuper de l'avenant.
Si il y a baisse d'haures du fait du pe, c'est à lui de te présenter un avenant.
Tu as 1 mois pour accepter ou refusesr.
Si tu acceptes, tout va bien.
Si tu refuses, soit vous continuez comme avant, soit il te licencie..

Pour cette semaine, elle te doit la totamlité du salaire, même si l'enfant ne vient que le matin