forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 28-10-2013 18:44:36
TRES EN COLERE
Bonjour, je suis très remontée contre P... EMPLOI
rendez vous obligatoire deja très difficile a placer et ensuite comme je suis complète (agréée pour 3 et je garde 3 enfants) je ne peux pas m'inscrire comme demandeuse d'emploi donc meme si j'ai une perte de perte de salaire il s'en fiche
ils m'ont dit que lorsque je perds un contrat je ne dois pas reprendre tout de suite
quel super metier 
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
enfin agréée pour 4
Hors ligne
28-10-2013 18:44:36
#3 28-10-2013 18:55:46
Re : TRES EN COLERE
et bien non car j'ai retrouver un contrat quelque jour après mon licenciement si je n'avais pas retrouvé de contrat j'aurais eu une perte de plus de 40 % mais j'ai été llicencie le 8 octobre mais impossible pour moi de me deplacer avant aujourdhui pendant mes vacances
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
enfin agréée pour 4
Hors ligne
#4 28-10-2013 19:00:51
Re : TRES EN COLERE
Mais tu le commences quand, ton nouveau contrat ?
Parce qu'avec les jours de carence, ce n'est pas utile de s'inscrire si on a un nouveau contrat qui suit...
Hors ligne
28-10-2013 19:00:51
#5 28-10-2013 19:20:08
Re : TRES EN COLERE
Mais tu le commences quand, ton nouveau contrat ?
Parce qu'avec les jours de carence, ce n'est pas utile de s'inscrire si on a un nouveau contrat qui suit...
exact
l'idéal est de faire ton inscription comme il se doit et actualiser le mois d'après et ensuite tu verras en fonction de...
mais pour l'instant inscris toi et dis pas forcément au polemploi que tu as trouve un autre contrat pour la suite 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
Hors ligne
#6 28-10-2013 21:21:20
Re : TRES EN COLERE
et bien non car j'ai retrouver un contrat quelque jour après mon licenciement si je n'avais pas retrouvé de contrat j'aurais eu une perte de plus de 40 % mais j'ai été llicencie le 8 octobre mais impossible pour moi de me deplacer avant aujourdhui pendant mes vacances
Bonsoir,
Il fallait t'inscrire le 9 par internet ou téléphone. Si tu as perdu plus de 30% du total de tes salaires, tu y avais droit.
Et c'est la date d'inscription qui compte pas le jour où tu te déplaces.
Hors ligne
#7 28-10-2013 21:22:30
Re : TRES EN COLERE
Mais tu le commences quand, ton nouveau contrat ?
Parce qu'avec les jours de carence, ce n'est pas utile de s'inscrire si on a un nouveau contrat qui suit...
Surtout en sachant qu'à cause de ce nouveau contrat, elle aurait eu des jours non indemnisés.
Hors ligne
#8 29-10-2013 08:02:55
Re : TRES EN COLERE
merci pour tous ces conseils mais comme c'etait une première pour moi j'ai fait des erreurs de toute facon au mois d octobre je n'ai pas eu vraiment de perte de salaire avec la prime de licenciement
pour l'inscrition par telephone pole emploi n'a pas voulu le faire , jai essayé par internet mais comme je ne pouvais pas validé de rdv avant le 28 octobre cela ne voulait pas fonctionner
j'ai normallement un cdd qui se finit le 18 decembre donc mon dossier est près et je pourrais cette fois ci le faire par telephone et deposé ensuite mon dossier a pole emploi et si le cdd se tansforme en cdi et bien je ne ferais rien
voila merci a toutes
nounou d'une pupuce de 7 mois et une de 3 mois
enfin agréée pour 4
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
