Aide CDD

sam01 · 04-11-2013 22:25:09

lulu54 a écrit :

tu as raison sam
le calcul de la mensu ne sera pris en compte qu'a partir de mi janvier et finira mi mai
donc 5 salaires pour en fait 15 sem de travail sur 17 en tout
il y aurait eu retenue si les 15 jours debut janvier et 15 j fin mai avait eté compris dans la mensu , or ce n'est pas le cas

merci
exactement ce que je pensais ,mais tu l'explique mieux que je ne l'ai fais

04-11-2013 22:25:09

Nomero56 · 05-11-2013 09:52:32

Oh non d'une pipe ^^ .. que c'est compliqué LOL

La maman arrive dans 5 min .. du coup je fais la mensu, divisé sur 5 mois ?? car enfaite je vais remplacer un congé mater de 4 mois en gros ?!
mi janvier à mi fevrier = 1 mois
Mi février à mi mars = 1 mois
mis mars à mi avril = 1 mois
mi avril à mi mai = 1 mois

Donc 4 mois ... du coup je suis complètement perdue

Nomero56 · 05-11-2013 09:53:52

Vaut-il mieux pas que j'enlève les 15 premiers jours de janvier et les 15 dernier jours de mai , avec le calcul de cassation et que le reste je fasse en mensu ??

Car là, je suis à coté de la plaque LOL

sam01 · 05-11-2013 10:02:10

Nomero56 a écrit :

Oh non d'une pipe ^^ .. que c'est compliqué LOL
La maman arrive dans 5 min .. du coup je fais la mensu, divisé sur 5 mois ?? car enfaite je vais remplacer un congé mater de 4 mois en gros ?!
mi janvier à mi fevrier = 1 mois
Mi février à mi mars = 1 mois
mis mars à mi avril = 1 mois
mi avril à mi mai = 1 mois
Donc 4 mois ... du coup je suis complètement perdue

non il faut faire sur 5 mois
relisez l'explication donnée par Lulu et moi même

05-11-2013 10:02:10

nathodisab · 05-11-2013 10:04:57

Nomero56 a écrit :

Vaut-il mieux pas que j'enlève les 15 premiers jours de janvier et les 15 dernier jours de mai , avec le calcul de cassation et que le reste je fasse en mensu ??
Car là, je suis à coté de la plaque LOL

coucou
deux solutions,
mensu sur 15 sem / 5 mois, et salaire identique de janvier à mai
" solution la plus simple"
ou
mensu sur 19 sem ( on compte les sem potentielles d'accueil du 1er janvier au 31 mai )/ 5 mois
et en janvier et mai, on déduit les j non prestés du fait que l'accueil commence mi janvier et fini mi mai

le dernier mois, prime de précarité, et cp par 10%

Nomero56 · 05-11-2013 10:48:54

Oups, alors la maman vient de partir et c'est jusqu'au 7 mai et non 16

Du coup cela change le calcul ?

En tout cas merci de votre aide

Occitane · 05-11-2013 10:51:25

Ca fait une semaine de moins, non ? 14 semaines travaillées au lieu de 15...

Nomero56 · 05-11-2013 11:00:08

Alors 16 semaines en tout moins 2 semaines de CP donc 14 semaines de travail entre la période du 16 /01 et 7/05

lulu54 · 05-11-2013 11:59:24

parfait !

lulu54 · 05-11-2013 12:02:23

nathodisab a écrit :

Nomero56 a écrit :
Vaut-il mieux pas que j'enlève les 15 premiers jours de janvier et les 15 dernier jours de mai , avec le calcul de cassation et que le reste je fasse en mensu ??
Car là, je suis à coté de la plaque LOL
coucou
deux solutions,
mensu sur 15 sem / 5 mois, et salaire identique de janvier à mai
" solution la plus simple"
ou
mensu sur 19 sem ( on compte les sem potentielles d'accueil du 1er janvier au 31 mai )/ 5 mois
et en janvier et mai, on déduit les j non prestés du fait que l'accueil commence mi janvier et fini mi mai
le dernier mois, prime de précarité, et cp par 10%

pour la seconde methode je pense que c'est cela que voulait expliquer landocean

mais je prefere ton explication ...
meme si ce ne doit pas etre facile d'expliquer a un employeur pour un cdd qu'on rajoute des sem puis qu'on les otes selon un calcul barbare

Nomero56 · 05-11-2013 13:43:49

lulu54 a écrit :

nathodisab a écrit :
Nomero56 a écrit :
Vaut-il mieux pas que j'enlève les 15 premiers jours de janvier et les 15 dernier jours de mai , avec le calcul de cassation et que le reste je fasse en mensu ??
Car là, je suis à coté de la plaque LOL
coucou
deux solutions,
mensu sur 15 sem / 5 mois, et salaire identique de janvier à mai
" solution la plus simple"
ou
mensu sur 19 sem ( on compte les sem potentielles d'accueil du 1er janvier au 31 mai )/ 5 mois
et en janvier et mai, on déduit les j non prestés du fait que l'accueil commence mi janvier et fini mi mai
le dernier mois, prime de précarité, et cp par 10%
pour la seconde methode je pense que c'est cela que voulait expliquer landocean
mais je prefere ton explication ...
meme si ce ne doit pas etre facile d'expliquer a un employeur pour un cdd qu'on rajoute des sem puis qu'on les otes selon un calcul barbare

Ok alors la maman m'a dit que janvier et mai ca sera au réel, je lui est expliqué que ce n'était pas trop conventionnel et que moi je focntionnais avec la CC
Elle n'y'a trouvé aucun inconvénient, à partir du moment où je lui explique et lui montre le lien pour le calcul (c***e) du coup je vais faire la solution n*2 vu que ce n'est plus du 16 au 16 ^^

Vraiment grand merci à vous toutes c'est pas évident au début surtout pour un cdd
merci de ne pas citer de sites extérieur ***Nathodisab

landocean · 05-11-2013 13:47:37

Nomero56 a écrit :

lulu54 a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou
deux solutions,
mensu sur 15 sem / 5 mois, et salaire identique de janvier à mai
" solution la plus simple"
ou
mensu sur 19 sem ( on compte les sem potentielles d'accueil du 1er janvier au 31 mai )/ 5 mois
et en janvier et mai, on déduit les j non prestés du fait que l'accueil commence mi janvier et fini mi mai
le dernier mois, prime de précarité, et cp par 10%
pour la seconde methode je pense que c'est cela que voulait expliquer landocean
mais je prefere ton explication ...
meme si ce ne doit pas etre facile d'expliquer a un employeur pour un cdd qu'on rajoute des sem puis qu'on les otes selon un calcul barbare

Ok alors la maman m'a dit que janvier et mai ca sera au réel, je lui est expliqué que ce n'était pas trop conventionnel et que moi je focntionnais avec la CC
Elle n'y'a trouvé aucun inconvénient, à partir du moment où je lui explique et lui montre le lien pour le calcul (casampe) du coup je vais faire la solution n*2 vu que ce n'est plus du 16 au 16 ^^
Vraiment grand merci à vous toutes c'est pas évident au début surtout pour un cdd

Ne pas oublier que si tu fais avec la solution 2, ça risque coincer au niveau de pajemploi car l'employeur va aussi devoir déclarer l'AM remplacée en janvier et mai.

Tu calcules ta mensu sur 4 mois, tu te la fais payer 5mois en faisant une retenue sur salaire en janvier et mai. C'est pas très compliqué et c'est le plus près de la réalité.

PS : tu calcules avec 14 semaines, je n'avais jamais écrit qu'il fallait "gonfler" les semaines pour le calcul.

Dernière modification par landocean (05-11-2013 13:49:14)

nathodisab · 05-11-2013 13:56:35

landocean a écrit :

Nomero56 a écrit :
lulu54 a écrit :
pour la seconde methode je pense que c'est cela que voulait expliquer landocean
mais je prefere ton explication ...
meme si ce ne doit pas etre facile d'expliquer a un employeur pour un cdd qu'on rajoute des sem puis qu'on les otes selon un calcul barbare

Ok alors la maman m'a dit que janvier et mai ca sera au réel, je lui est expliqué que ce n'était pas trop conventionnel et que moi je focntionnais avec la CC
Elle n'y'a trouvé aucun inconvénient, à partir du moment où je lui explique et lui montre le lien pour le calcul (casampe) du coup je vais faire la solution n*2 vu que ce n'est plus du 16 au 16 ^^
Vraiment grand merci à vous toutes c'est pas évident au début surtout pour un cdd
Ne pas oublier que si tu fais avec la solution 2, ça risque coincer au niveau de pajemploi car l'employeur va aussi devoir déclarer l'AM remplacée en janvier et mai.
Tu calcules ta mensu sur 4 mois, tu te la fais payer 5mois en faisant une retenue sur salaire en janvier et mai. C'est pas très compliqué et c'est le plus près de la réalité.
PS : tu calcules avec 14 semaines, je n'avais jamais écrit qu'il fallait "gonfler" les semaines pour le calcul.

Désolée Lando, mais j'ai du mal à suivre ton cheminement là!

tu dis de faire 14 sem / 4 mois
payer cette mensu 5 fois - déduction des j non prestés c'est ça ?

sam01 · 05-11-2013 14:04:37

je trouve mon calcul bien plus simple et facile a comprendre pour l'employeur

on ne doit prendre en compte que les semaines de presence de l'enfant , on ne rajoute pas de semaines non prevues en garde ....

landocean · 05-11-2013 14:10:54

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
Nomero56 a écrit :

Ok alors la maman m'a dit que janvier et mai ca sera au réel, je lui est expliqué que ce n'était pas trop conventionnel et que moi je focntionnais avec la CC
Elle n'y'a trouvé aucun inconvénient, à partir du moment où je lui explique et lui montre le lien pour le calcul (casampe) du coup je vais faire la solution n*2 vu que ce n'est plus du 16 au 16 ^^
Vraiment grand merci à vous toutes c'est pas évident au début surtout pour un cdd
Ne pas oublier que si tu fais avec la solution 2, ça risque coincer au niveau de pajemploi car l'employeur va aussi devoir déclarer l'AM remplacée en janvier et mai.
Tu calcules ta mensu sur 4 mois, tu te la fais payer 5mois en faisant une retenue sur salaire en janvier et mai. C'est pas très compliqué et c'est le plus près de la réalité.
PS : tu calcules avec 14 semaines, je n'avais jamais écrit qu'il fallait "gonfler" les semaines pour le calcul.
Désolée Lando, mais j'ai du mal à suivre ton cheminement là!
tu dis de faire 14 sem / 4 mois
payer cette mensu 5 fois - déduction des j non prestés c'est ça ?

Non, désolée, je restais sur 4 mois complets or ce n'est plus le cas.

Nomero56 · 05-11-2013 14:17:06

Euh suis perdue là du coup .. je fais comment ??

Mon contrat commence le 16 janvier 2014 et fini le 7 mai 2014

J'ai 1 semaine en moins pendant les vacances de février (du 2 au 9 mars) et 1 semaine en avril ( (du 4 au 11 mai) mais je finis le 7 oupssss, déjà là ca coince LOL

Mon taux horaire est de 3.10€ quelqu'un peut me dépatouiller un ti peu ??? roooo merci les filles et desolée pour le lien

nathodisab · 05-11-2013 14:31:12

tes 36 h /sem seront réparties comment sur combien de j
donc tu as 14 sem entières
+ 1 sem à 2j
travaillées

landocean · 05-11-2013 14:34:11

nathodisab a écrit :

tes 36 h /sem seront réparties comment sur combien de j
donc tu as 14 sem entières
+ 1 sem à 2j
travaillées

Je dirais 14 semaines entières + 2 semaines à 3j : 16/17/18 janvier et 5/6/7 mai.

lulu54 · 05-11-2013 14:35:12

il y a bien 5 mois calendaire de travail ==> 5 fiches de paie
donc la mensu sera etalée sur 5 mois (/5)
2 de ces mois seront incomplets pour cause de debut et fin
en ne se basant que sur les sem de presence de l'enfant ( style annee incomplete durant cette periode de travail effectif le calcul sera alors le suivant
semaine de presence de l'enfant du 16 /01 au 7/05 * h de presence par sem / 5 = mensu en h * tarif horaire = mesnu en €

pour les j de travail je n'ai as vu lesquels .. je relis

Nomero56 · 05-11-2013 14:35:58

Alors je vais travailler le lundi, mardi, jeudi et vendredi 8.30h /17.30h

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