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#1 07-11-2013 12:00:45
Question pour les CP ? année complète
Bonjour,
J'ai des petites questions sur les CP.
Ayant signé les contrat (2 frères) mis octobre. Je pourrait prendre des CP a partir de juin. C'est bien ca ?
Pour octobre, le RAM à conseiller a la maman de payer 10 %.
Comme ca "les compteurs son a zéro pour novembre" (je trouve ca pas plus mal).
Ducoup de novembre a mai j'aurais gagné 17,5 jours. Je me trompe ?
Mais ducoup étant en année complète de juin 2014 à mai 2015 :
j'ai droit a 17,5 jour (ou 18 si arrondit).
Mais comme je suis sur année complète il y a 5 sem (30 jours)ce
CP, cela se passe comment pour les 12.5 jours restant (12 si arrondit) ?
Si je n'est que les 17,5 jours (18 si arrondit), le reste est déduit de la mensu ?
Car si les parents prennent leur 5 sem (5 sem ou je n'est pas les enfants) je n'aurait pas le droit a tous c'est jours.
Je ne suis pas sûr d'être assez claire, et j'espère que vous comprenez ce que je veux dire.
Je mis prend en avance, mais j'aime bien savoir en avance.
Bonne journée a tous
Dernière modification par nanoenn (09-11-2013 14:21:39)
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07-11-2013 12:00:45
#2 07-11-2013 12:19:56
Re : Question pour les CP ? année complète
Bonjour,
tu dois prendre tes 5 semaines de congé légaux d'ici à la date anniversaire du contrat. Etant en année complète tu as accepté d'avoir les même congés que les parents et si ce sont tes seuls employeurs alors c'est eux qui fixent les dates.
Jusqu'à Juin les congés pris doivent être déduits. A partir de Juin tu maintiens la mensu lors de la prise tant qu'il te reste des cp acquis ( tes 18jours) puis tu déduits.
Pense à demander un avenant pour la fixation des dates des cp.
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#3 07-11-2013 12:21:37
Re : Question pour les CP ? année complète
Alors pour octobre, 10% c'est bon. Ensuite, soit ce sont tes seuls employeurs et ils fixent la date des congés, soit tu as d'autres employeurs et c'est toi qui fixe la date. Tu dois prendre 5 semaines par an, donc 5 semaines d'ici fin octobre. Comme tu es en année complète, si tu n'as pas assez acquis de jours au moment de la prise, tu devrais les prendre sans solde, ils seront donc à déduire de ton salaire. Pense aussi que tu as droit à deux jours par enfant de moins de 15 ans à charge.
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#4 07-11-2013 12:26:52
Re : Question pour les CP ? année complète
Merci de vos réponses,
Ce sont mes seul employeurs, et je n'est pas d'enfants de moins de 15 ans (eu pas du tous enffet 
)
Donc je déduirait les CP non acquit.
Mais je doit avoir 5 sem avant octobre prochain ? Je comprend pas trop.
Dernière modification par nanoenn (07-11-2013 12:27:22)
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07-11-2013 12:26:52
#5 07-11-2013 12:31:15
Re : Question pour les CP ? année complète
le congé légal annuel est de 30 joours ouvrables par an. Il est légalement interdit de travaillé plus de 47semaines sur 52 donc à la date anniversaire du contrat tu devras avoir eu tes 30 jours de congé acquis ou non.
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#6 07-11-2013 12:34:11
Re : Question pour les CP ? année complète
oki,
Mais si les parents n'ont pas eu eux même leur CP ? ou qu'il on besoin ?
Déjà rien que pour noël (exemple il n'ont pas de vacances) Ils ne savent pas trop pour que je puissent avoir quelques jours de CP non acquis (nous en avions discuter a la signature du contrat)
Je pense que pour être sur d'avoir la sem 52 de vacances je passerait en année incomplète (pour les prochains contrats).
Dernière modification par nanoenn (07-11-2013 12:37:43)
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#7 07-11-2013 12:37:53
Re : Question pour les CP ? année complète
tu n'as pas le droit, ils sont obligés de te laisser 5 semaines de congé/an
sinon imagine un contrat qui commence en janvier un autre en septembre etc...tu n'aurais jamais de congés. C'est pour ça que les assmat doivent avoir dès la première année de chaque contrat leurs 5 semaines de congé en temps.
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#9 07-11-2013 12:42:10
Re : Question pour les CP ? année complète
ça dépend de ce qui est marqué à ton contrat.
Mais vous n'avez pas discuté des congés avant la signature?
Tu peux rajouter ça à ta liste de choses à évoquer en entretien 
si rien n'est marqué ben ils font comme ils veulent au niveau des dates
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#10 07-11-2013 12:45:16
Re : Question pour les CP ? année complète
Ba non rien est marquer 
J'ai pas penser (premier contrat), et puis les parents on des travails avec planning particulier, donc pas évident pour eux de prévoir.
Mais dans la CCN, es ce qu'il est dit que sa devait être des semaines ou es qu'ils peuvent me les donner par petit bout ?
Car si ils peuvent faire comme ils veulent (je veux bien car année complète) mais perso en petits bout sais pas des vacances.
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#11 07-11-2013 12:52:40
Re : Question pour les CP ? année complète
il y a l'article 12 de la ccn
d) Prise de congés annuels
Les congés payés annuels doivent ^etre pris.
Un congé payé de 2 semaines continues (ou 12 jours ouvrables consécutifs) doit être attribué au cours de la période du 1er mai au 31 octobre, sauf accord entre les parties.
Lorsque les droits acquis sont inférieurs à 12 jours ouvrables, les congés payés doivent être pris en totalité et en continu.
La date des congés est fixée par l'employeur. Cependant, dans le cadre du multi-employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-m^eme la date de 3 semaines en été et 1 semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les m^emes délais.
mais ce n'est pas super précis, je crois que la loi l'est plus.
je regarde quand je suis sur mon ordi
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#14 09-11-2013 14:19:47
Re : Question pour les CP ? année complète
Sincèrement j'ai besoin de plus de précision, car a la signature du contrat on avait aborder le sujet de la semaine de noël (la 52) et qu'il allait voir pour que je puisse l'avoir en vacance.
Et là la maman me dit que sa va être dur car sais monsieur qui est en vacance et qu'il n'arriverais pas a "gérer" les enfants.
Mais que ducoup elle verrait pour que j'ai le jeudi et vendredi. Et que le lundi et mardi dépendrait de son planning.
Je fait comment ?
Car 2 jours (je refuse de travailler le 25/12), ou plutôt 3 avec le samedi, ca ce sont pas des "vacances".
Quelqu'un aurait des précisions sur les duré de vacance ?
Merci pour votre aide
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