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#1 09-11-2013 20:17:06
passer d année complete en incomplete
bonjour
mes pe veulent passer d année complete en incomplete
pouvez vous m aider?
contrat debuté le 2avril 2013
j ai pris 5 jours de cp en aout ,pour avril et mai 2013 donc acquis
si nous arretons le 30/11/2013 comment faire pour les cp?
pour le salaire j ai compris il diminue!donc calculer sur 45 semaines au lieu de 52!
mais alors pour les cp c est le grand vide!!!!!
merci de me venir en secours car ma pe se renseigne mais ni comprend rien!
et puis je refusé cet avenant?
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09-11-2013 20:17:06
#2 09-11-2013 20:27:46
- katia21
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Re : passer d année complete en incomplete
de juin a novembre tu as acquis 2.5x6=15 jours
que tu dois te faire payer fin novembre
ensuite tu repars sur ta nouvelle mensualisation
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#4 09-11-2013 20:55:45
Re : passer d année complete en incomplete
bonjour,
tu peux refuser, soit il continuent sur la base de l'année complète soit ils te licencient.
TU peux aussi accepter en montant un peu ton tarif horaire pour compenser la perte.
as tu de enfants de moins de 15 ans? tu n'as pris que 5 jours en aout où tu as pris plus et le reste était en sans solde?
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09-11-2013 20:55:45
#8 10-11-2013 15:04:22
Re : passer d année complete en incomplete
3.78 x 9h30x15=527e31 est ce bien ca ? ca meparais beaucoup pour 15 jours?
quelqu un peut me repondre merci
coucou
non il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés
quels jours de la semaine travailles tu ?
et de plus , on transforme les mns en centièmes pour le calcul
9h30 = 9.5h
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#10 10-11-2013 17:31:59
Re : passer d année complete en incomplete
mardi mercredi jeudi vendredi
si tu as bien acquis 15 j ouvrables
ça donne
L M M J V S
L M M J V S
L M M
donc 10 jours ouvrés
10 j x tarif horaire
9.5h x 10 X 3.78€ = 359.1 €
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#13 13-11-2013 08:42:20
- katia21
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- Messages : 2 406
Re : passer d année complete en incomplete
le samedi tu ne travaille pas, tu n es donc pas payé.
Seuls les jours de la semaine normalement travaillés sont dus, pour toi donc, le mardi, mercredi,jeudi, vendredi.
tu dois compter les 15 jours en jours ouvrables du lundi au samedi et te faire rémunerés les jours ouvrés.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#15 13-11-2013 09:01:15
Re : passer d année complete en incomplete
lorsque l on se fait payer tous les mois faut il aussi compter les mns en centieme c est a dire 9h30 sont payées sur la base de 9h50?ou si c est juste pour ces calcules de cp?
C'est pour TOUS les calculs qu'il faut compter en centièmes.
Si tu ne l'as pas fait pour ton salaire, alors ton salaire est faux (et en plus, inférieur à ce qu'il devrait être). Il faut rectifier...
un exemple : tarif 3 euros de l'heure. Tu travailles 1 heure, on te donne 3 euros. Tu travailles 1 h 30, on te donne 3 euros et la moitié de 3 euros, pas vrai ? Soit 4.50 euros pour 1 heure et demie de travail.
Si tu fais 1 h 30 x 3, ça te donne 3.90 euros, alors que le bon calcul est 1.50 h x 3 = 4.50 euros
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#17 13-11-2013 10:46:19
Re : passer d année complete en incomplete
lorsque l on se fait payer tous les mois faut il aussi compter les mns en centieme c est a dire 9h30 sont payées sur la base de 9h50?ou si c est juste pour ces calcules de cp?
on prend toujours les centièmes , que ce soit pour la mensualisation ou les cp , ou les heures complémentaires/supplémentaires ou les absences à déduire
et 9h 30 mns ça ne fait pas 9h50 , mais 9.5h
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#19 13-11-2013 14:45:34
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : passer d année complete en incomplete
je comprends pas la difference entre 9h50 et 9.50h??
un peu blonde ????
9 heures et 50 mn s'écrit 9h50
9heures et 5 dixième d'h s'écrit 9.5 h
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