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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 13-11-2013 16:42:27

dydy76
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Congés

Bonjour
Si je commence un contrat à partir du 1er mars à partir de quand puis je prendre des vacances
Merci

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13-11-2013 16:42:27

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#2 13-11-2013 17:14:30

Luceuh
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Re : Congés

bonjour,

vous devez poser 5 semaines de congé légaux dès la première année de votre contrat.

Etes vous en année complète ou incomplète?

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#3 13-11-2013 17:31:14

dydy76
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Re : Congés

Année complète
Donc des que je commence j'ai le droit à des congés?

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#4 13-11-2013 17:34:02

nounou3loulous
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Re : Congés

Si vous commencez votre contrat le 1er mars 2014, vous devrez prendre 5 semaines entre le 1er mars 2014 et le 1er mars 2015.

Tout est expliqué à l'index à la lettre C comme CP

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13-11-2013 17:34:02

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#5 13-11-2013 18:38:45

mamytata
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Re : Congés

Coucou !

De toute façon, je ne vois pas où est le problème puisque en année complète vous avez les mêmes vacances que vos pe.

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#6 13-11-2013 19:14:33

sam01
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Re : Congés

dydy76 a écrit :

Année complète
Donc des que je commence j'ai le droit à des congés?

vous avez le droit a vos 5 semaines en temps mais pas forcement en argent

en année complète les congés acquis se substituent a la mensu lors de leur prise et se déduisent quand non acquis

tous les congés pris avant juin 2014 seront déduits de la mensu selon le calcul de la cour de cassation
a compter de juin 2014 il n'y a aura pas de déduction et ce dans la limite des congés acquis

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#7 13-11-2013 19:20:49

christyv
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Re : Congés

dydy76 a écrit :

Année complète
Donc des que je commence j'ai le droit à des congés?

Bonsoir,

De mars à mai 2014 vous aurez acquis 7,5 j + éventuellement des jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans. Vous pourrez les prendre entre juin 2014 et mai 2015.

Tous les jours en plus seront déduits de la mensu. Et ce n'st qu'à partir de juin 2016 que vous aurez droit à 30 j acquis entre juin 2015 et mai 2016


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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