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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 15-11-2013 19:19:45
Re : rupture de contrat
de février à décembre il y a déjà 11 mois, 11 mensus
si vous avez 33 semaines d'accueil de février à décembre
il faut quand même lui payer sa semaine de janvier selon le calcul cour de cassation
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15-11-2013 19:19:45
#22 15-11-2013 19:43:42
Re : rupture de contrat
Désolée ! Je comprends que vous soyez perdue puisque je ne sais plus compter !
Donc, effectivement il y a 11 mois entre février et décembre, donc c'est tout bon. Ecoutez juste ce que dit Chris et oubliez mon message... 
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#23 15-11-2013 21:11:13
- moustic5454
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Re : rupture de contrat
"de février à décembre il y a déjà 11 mois, 11 mensus
si vous avez 33 semaines d'accueil de février à décembre
il faut quand même lui payer sa semaine de janvier selon le calcul cour de cassation"
Effectivement je me suis emmêlée les pinceaux avec les mois...
Du coup si j'ai un contrat jusqu'au mois de janvier (fin de contrat le 10 janvier) je n'ai plus 11 mois mais 12.. non?
Puis au final il faut que je lui paye son mois de janvier en entier non?(et pas seulement ces 4jours?)
Merci pour votre aide
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#24 15-11-2013 21:33:28
Re : rupture de contrat
non le mois finissant le 10 janvier vous ne lui payerez pas sa mensu entière mais un prorata (calcul cour de cassation = voir à l'index)
vous faites la régul de février à décembre = 11 mois x3 semaines =33 semaines payées
si 33 semaines travaillées c'est ok
et ensuite en janvier vous ne payez que le calcul cour de cassation et solde cp
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15-11-2013 21:33:28
#25 15-11-2013 21:48:57
- moustic5454
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- Messages : 14
- Site Web
Re : rupture de contrat
C'est au niveau des semaines que je coince.C'est un contrat de 36 semaines et elle ne travaille pas pendant les vacances scolaires..
Je pense que c'est moi qui a du mal... je ne comprends pas pourquoi 3 semaines par mois? Certains mois il y a 4 semaines? ...
Puis si l'on parle des semaines réellement travaillées, il y a des mois où elle ne travaille qu'une semaine (en juillet par exemple, ou pas du tout en août...).
Moi j'avais compté les semaines réellement travaillées (donc toutes les semaines de février à décembre en enlevant les vacances scolaires..) Je tombais en allant de février à décembre sur 32 semaines!
Au secours...!!
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