CONTRAT INFIRMIERE

leguevinoise · 19-11-2013 10:39:10

Bonjour pouvez vous me dire comment faire mon contrat quoi mettre c'est la 1ere fois que j'ai ce genre de contrat . Alors ça serais un 100h par mois environ sur 2 jours semaine non fixe année complète merci.

19-11-2013 10:39:10

gasp · 19-11-2013 10:41:49

Bonjour,

je ne comprends pas ta demande!
c'est un contrat comme un autre

tu dois noter aux contrats, les jours les horaires etc...
si le planning et changeant le noter aussi, et noter un délai de prévenance pour les changements

ensuite le calcul de la mensu se fait comme un autre contrat

c'est combien d'h/ jour ????

c'est tout le temps 2jrs / sem?
et sur 52 sem alors...

leguevinoise · 19-11-2013 10:44:10

gasp a écrit :

Bonjour,
je ne comprends pas ta demande!
c'est un contrat comme un autre
tu dois noter aux contrats, les jours les horaires etc...
si le planning et changeant le noter aussi, et noter un délai de prévenance pour les changements
ensuite le calcul de la mensu se fait comme un autre contrat
c'est combien d'h/ jour ????
c'est tout le temps 2jrs / sem?
et sur 52 sem alors...

oui c'est sur 52 semaines 2 jours par semaine non fixe de 8h30 à 18h30 je voulais juste savoir quoi noté pour le delai de prevenance et si il y avait des matinées en plus etc... pour que tout soit clair.merci

sophie · 19-11-2013 10:46:57

Tu demandes un planning au mois.... 15j avant
Et si tu as des hc tu es libre de les refuser ... si tu les acceptes c'est payés en plus le mois où elles sont faites

Mais dis toi bien que 2j non fixes cela te bloque la semaine et que tu ne peux pas compléter ce genre de contrat.

19-11-2013 10:46:57

gasp · 19-11-2013 10:52:55

noter que tu acceptes que ce soit 2 jours non fixes dans la semaine,

marquer un délai de prévenance qui vous convient à toutes les 2 pour cela

indiquer aussi que tu es ok pour qu'il y ait des matinées en plus au contrat (ou pas ) et indiquer aussi un délai de prévenance aussi pour ça (car si elle te le dit la veille pour le lendemain ça peut te bloquer)
les matinées te heures en plus seront donc des heures complémentaires car en dessous de 45h

par contre c'est vrai que du coup ça va être un contrat qui va te prendre une place à temps complet alors qu'il viendra 2 jours

donc pour la mensu

c'est 10h/ jour sur 2 jours

20h hebdo * tarif horaire * 52 sem / 12 mois = ta mensu

2jrs * 52sem / 12mois = 8.66 jours soit 9 jours à déclarer dans la mensu à pajemploi

20h * 52 sem / 12 mois = 86.66h soit 87h à déclarer dans la mensu

pour les heures complémentaires ça se compte à la semaine et non au mois

leguevinoise · 19-11-2013 11:04:56

merci gasp c vrai que ça me prend une place mais en ce moment que des appels pour des 20h année complète et incomplète

lulu64 · 19-11-2013 11:28:00

coucou
et blinde bien aussi pour les jours fériés !!
il y a tellement de soucis avec des plannings non fixes , que beaucoup de pe profitent de faire faire les heures/semaine sur les autres jours lorsqu'il y a 1 férié dans la semaine
du coup cela fait perdre les fériés pour l'am!!
tu peux négocier pour chaque jour férié afin d'en bénéficié aussi au bout de 3 mois d'ancienneté, comme tous salarié!!
avec que 2 jours d'accueil par semaine, cela voudrait dire que pour bénéficié des jours fériés, il faudrait donc prévoir sur les 20h prévues, 10h par férié, + 1 autre jour d'accueil à 10h , et cela pour chaque semaine avec un férié ( cela correspond au 20h/semaine prévue)
et si le pe a besoin d'un accueil en plus ces semaines là avec 1 férié, exemple un autre jour à 10h , et bien à compter en HC , si tu es d'accord pour le faire bien entendu!!

leguevinoise · 19-11-2013 11:32:25

lulu64 a écrit :

coucou
et blinde bien aussi pour les jours fériés !!
il y a tellement de soucis avec des plannings non fixes , que beaucoup de pe profitent de faire faire les heures/semaine sur les autres jours lorsqu'il y a 1 férié dans la semaine
du coup cela fait perdre les fériés pour l'am!!
tu peux négocier pour chaque jour férié afin d'en bénéficié aussi au bout de 3 mois d'ancienneté, comme tous salarié!!
avec que 2 jours d'accueil par semaine, cela voudrait dire que pour bénéficié des jours fériés, il faudrait donc prévoir sur les 20h prévues, 10h par férié, + 1 autre jour d'accueil à 10h , et cela pour chaque semaine avec un férié ( cela correspond au 20h/semaine prévue)
et si le pe a besoin d'un accueil en plus ces semaines là avec 1 férié, exemple un autre jour à 10h , et bien à compter en HC , si tu es d'accord pour le faire bien entendu!!

coucou lulu moi je ne travaille pas les jours férié g mis une clause dans mon contrat comme quoi aucun jour férié ne sera travailler mais payer des le début du contrat et ça pour chaque contrat que j'ai merci pour tes infos

lulu64 · 19-11-2013 11:55:48

ok, tu avais déjà prévu cela!!
beaucoup n'y pense pas , et se retrouve "spolier" de leurs fériés
c'était juste un indice pour éviter de voir un futur post comme on en voit souvent concernant des litiges sur les fériés avec des planning non fixes!!

leguevinoise · 19-11-2013 11:59:14

lulu64 a écrit :

ok, tu avais déjà prévu cela!!
beaucoup n'y pense pas , et se retrouve "spolier" de leurs fériés
c'était juste un indice pour éviter de voir un futur post comme on en voit souvent concernant des litiges sur les fériés avec des planning non fixes!!

oui tout prévue dis moi pour le délai de prévenance qu'est ce qui serait le mieux ?

caro52 · 19-11-2013 12:08:51

bonjour : pour le délai de prévenance tu mets ce qui te convient le mieux ; il faut que tu aies le temps de d'organiser .

lulu64 · 19-11-2013 12:18:08

alors pour des contrats infirmiers ça peut changer très vite et très souvent....!!!!!!!
après pour ton organisation à toi aussi, il serait bien que tu saches quand même assez à l'avance!!
je pencherai pour une quinzaine de jours pour la remise du planning comme délai de prévenance et mieux 1 mois si possible ( a voir si c'est possible avec le pe , peut être a-t-il son planning 1 mois avant??)
après s'il doit y avoir un changement sur le planning fourni, , prévois aussi par exemple 1 semaine de délai de prévenance , de façon à voir si tu peux t'organiser et accepter ce changement!!
avec les contrats infirmiers ça risque d'arriver!!

leguevinoise · 19-11-2013 12:54:19

lulu64 a écrit :

alors pour des contrats infirmiers ça peut changer très vite et très souvent....!!!!!!!
après pour ton organisation à toi aussi, il serait bien que tu saches quand même assez à l'avance!!
je pencherai pour une quinzaine de jours pour la remise du planning comme délai de prévenance et mieux 1 mois si possible ( a voir si c'est possible avec le pe , peut être a-t-il son planning 1 mois avant??)
après s'il doit y avoir un changement sur le planning fourni, , prévois aussi par exemple 1 semaine de délai de prévenance , de façon à voir si tu peux t'organiser et accepter ce changement!!
avec les contrats infirmiers ça risque d'arriver!!

ok merci lulu on peut fermer la discussion.

gasp · 19-11-2013 15:38:12

oumtresors a écrit :

Bonjour,
Je suis depuis peu assistante maternelle et j'ai eu un entretien avec une maman infirmière.
Elle m'a aussi parlé d'un contrat sur 2 ou 3 jours avec 10h voire 13h d'accueil.
Elle m'a aussi parlé d'un salaire fixe en se basant sur 10h meme si je travaillerai moins , elle m'a dit que pour les journées de moins de 10h je serai payée comme si je travaillerai 10h.
Apres elle m'a dit que si je fais des heures supplementaires elle me payerait en fin d'année ; en fait je me rends compte que j'ai rien compris à ce qu'elle m'a dit ....
et quand je vois cela c'est 10h/ jour sur 2 jours
20h hebdo * tarif horaire * 52 sem / 12 mois = ta mensu
2jrs * 52sem / 12mois = 8.66 jours soit 9 jours à déclarer dans la mensu à pajemploi
20h * 52 sem / 12 mois = 86.66h soit 87h à déclarer dans la mensu

Je comprends rien de rien
Je demande de l'aide svp
merci

oumtresors tu devrais ouvrir un post rien qu'à toi pour avoir des réponses

qu'est ce que tu ne comprends pas?
il n'y a pas 36 façons de calculer une mensu infirmier ou magasinier c'est pareil

gasp · 19-11-2013 15:40:11

ha ben le message a disparu

leguevinoise · 19-11-2013 17:08:04

merci de fermer la discussion j'ai eu mes réponses

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