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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 21-11-2013 14:28:18
rupture de contrat
bonjour,
mon employeur met fin a mon contrat car il déménage. Mon préavis s'arrete le 02/12. le soucis c'est qu'il quitte la région a la fin de la semaine prochaine. Peu on faire l'attestation polemploi et le recu de solde de tout compte avant la fin du préavis. Parce que cela m'étonnerai fort qu'il revienne par ici pour me faire les papiers.
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21-11-2013 14:28:18
#2 21-11-2013 14:49:26
- coco240876
- Membre
- Inscription : 10-10-2012
- Messages : 974
- Site Web
Re : rupture de contrat
bonjour,
pour ma part je dirai oui du moment que les dates correspondent bien a la fin de contrat
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
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#4 21-11-2013 14:56:16
Re : rupture de contrat
Bonjour,
A un ou deux jours près, il peut tout te remettre ton dernier jour de travail daté du 2 décembre.
Oh mais c'est pas legal ça 
On ne présume pas de ce qui sera fait ou pas ..... pour un solde de tout compte
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21-11-2013 14:56:16
#5 21-11-2013 15:00:28
Re : rupture de contrat
le pe ne vous laissera pas l'enfant jusqu’à dernier jour du contrat
une partie du préavis sera donc non faite et payé
dans ce cas il peut peut être vous remettre les documents le dernier jour de travail
a confirmer par l’inspection du travail
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#6 21-11-2013 17:28:15
Re : rupture de contrat
ce que vous faites et comment vous le faites ne regarde que vous
pesonne n'ira denoncer l'employeur d'avoir eté prevoyant 
mais les datessur les doc devront etre les bonnes
de meme les papiers ( par ex assedic ) ne pourront pas etre remis à polemploi avant la date de fin de preavis
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 21-11-2013 17:30:30
Re : rupture de contrat
ce que vous faites et comment vous le faites ne regarde que vous
pesonne n'ira denoncer l'employeur d'avoir eté prevoyant
mais les datessur les doc devront etre les bonnes
de meme les papiers ( par ex assedic ) ne pourront pas etre remis à polemploi avant la date de fin de preavis
tout est dit 
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#8 23-11-2013 23:03:51
Re : rupture de contrat
Bonjour
Je me retrouve dans une situation similaire à "sduluard" mais en tant que parent et en période d'essai.
Je suis une jeune maman (et donc tout 1er contrat, 1er bulletin de paie...) et j'ai mis un terme au contrat avec mon assistante maternelle le premier jour d'adaptation car elle m'a annoncé ce jour là qu'elle doit déménager mais n'a pas encore trouvé de nouveau logement.
Elle a gardé ma fille 3h15 exactement mais je lui ai payé 3h30 (j'allais pas chipoté pour 15 minutes)+10% au titre des congés payés (apparemment elle n'y avait pas droit vu qu'elle n'a pas travaillé 10 jours->info du RAM après coup)+indemnité d'entretien.
Seulement sur paje emploi je viens de constater que je ne peux pas annoter la 1/2 heure...
Je ne sais pas quoi faire est-ce-que je note 3h tout en sachant que sur le certificat de travail et solde de tout compte j'ai bien marqué les heures réelles effectuées ?
Merci à toute pour votre aide 
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#9 23-11-2013 23:16:15
Re : rupture de contrat
Bonjour
Je me retrouve dans une situation similaire à "sduluard" mais en tant que parent et en période d'essai.
Je suis une jeune maman (et donc tout 1er contrat, 1er bulletin de paie...) et j'ai mis un terme au contrat avec mon assistante maternelle le premier jour d'adaptation car elle m'a annoncé ce jour là qu'elle doit déménager mais n'a pas encore trouvé de nouveau logement.
Elle a gardé ma fille 3h15 exactement mais je lui ai payé 3h30 (j'allais pas chipoté pour 15 minutes)+10% au titre des congés payés (apparemment elle n'y avait pas droit vu qu'elle n'a pas travaillé 10 jours->info du RAM après coup)+indemnité d'entretien.
Seulement sur paje emploi je viens de constater que je ne peux pas annoter la 1/2 heure...
Je ne sais pas quoi faire est-ce-que je note 3h tout en sachant que sur le certificat de travail et solde de tout compte j'ai bien marqué les heures réelles effectuées ?
Merci à toute pour votre aide
bonsoir
le ram a tort on acquiert des cp dès la 1ere heure.
3,5h+10% de cp font 3,85h mais la paje ne permet pas d'inscrire les virgules vous noterez donc 3h ce n'est absolument aps grave, l'essentiel étant que l'assmat soit payé à hauteur de ce que vous lui deviez
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#10 24-11-2013 16:48:46
Re : rupture de contrat
Merci beaucoup chris84
Oui le principal c'est que je l'ai payé dans les règles je ne voulais pas faire d'erreur surtout.
Je vais donc marqué 3h sur paje emploi (j'hesitais car ils disent qu'il faut arrondir au supérieur alors que j'avais déjà arrondi à 3h30 alors que c'était réellement 3h15...).
Encore merci
Dernière modification par barbara82 (24-11-2013 16:49:26)
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