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#1 27-11-2013 14:06:39
litige sur les heures d’accueil
bonjour,
j'aimerais savoir, comment vous pratiquez le calcul pour le salaire, en fin de mois.
Je vous expose mon problème : ( personne ne m'explique de la même façon)
j’accueille une petite 9 heures jour sur quatre jours / semaine
après avoir déduit mes congés et ceux de la maman on a déterminé
134 heures par mois comme horaires de base, donc au mois d'octobre j'ai un total de 162 heures dans le mois en respectant mes quatre jour d’accueil par semaine , ( mois de plus de quatre semaine) dois je me faire payer le surplus d'heure c'est a dire celles au delà des 134 ou bien le surplus correspond a mes congés, c'est à dire que je ne fais rien régler en plus puisqu'on a fait une moyenne sur l'année.
j’espère que vous pourrez m'expliquer comment vous faites. merci
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27-11-2013 14:06:39
#2 27-11-2013 14:10:16
- nathodisab
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Re : litige sur les heures d’accueil
bonjour,
j'aimerais savoir, comment vous pratiquez le calcul pour le salaire, en fin de mois.
Je vous expose mon problème : ( personne ne m'explique de la même façon)j’accueille une petite 9 heures jour sur quatre jours / semaine
après avoir déduit mes congés et ceux de la maman on a déterminé
134 heures par mois comme horaires de base, donc au mois d'octobre j'ai un total de 162 heures dans le mois en respectant mes quatre jour d’accueil par semaine , ( mois de plus de quatre semaine) dois je me faire payer le surplus d'heure c'est a dire celles au delà des 134 ou bien le surplus correspond a mes congés, c'est à dire que je ne fais rien régler en plus puisqu'on a fait une moyenne sur l'année.
j’espère que vous pourrez m'expliquer comment vous faites. merci
coucou,
ton salaire est mensualisé, des mois tu feras + des mois tu feras mois des 134h mensualisées, c'est juste du fait du lissage !
tu n'as rien a rajouter si les horaires prévus ont été especté !
par contre, si tu fais des h en plus des horaires prévus, là oui, tu devras compter des h comp ou sup !
mais cela n'a rien à voir non plus avec le paiement des cp, qui eux se paieront en plus, en fin de période d'acquisition
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#3 27-11-2013 14:11:06
Re : litige sur les heures d’accueil
On fonctionne à la semaine, jamais au mois...
Par exp, à première vue en ce qui te concerne, tu devrais avoir signé un contrat de 36 heures par semaine.
Ce n'est pas ce que tu as fait ?
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#4 27-11-2013 14:15:43
- nathodisab
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Re : litige sur les heures d’accueil
On fonctionne à la semaine, jamais au mois...
Par exp, à première vue en ce qui te concerne, tu devrais avoir signé un contrat de 36 heures par semaine.
Ce n'est pas ce que tu as fait ?
je crains qu'il y ai un souci sur la mensu 
car si on fait 134h *12 mois /36h
on trouve 44.67 sem ...
et là, c'est pas normal !
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27-11-2013 14:15:43
#5 27-11-2013 14:19:38
Re : litige sur les heures d’accueil
bonjour,
j'aimerais savoir, comment vous pratiquez le calcul pour le salaire, en fin de mois.
Je vous expose mon problème : ( personne ne m'explique de la même façon)j’accueille une petite 9 heures jour sur quatre jours / semaine
après avoir déduit mes congés et ceux de la maman on a déterminé
134 heures par mois comme horaires de base, donc au mois d'octobre j'ai un total de 162 heures dans le mois en respectant mes quatre jour d’accueil par semaine , ( mois de plus de quatre semaine) dois je me faire payer le surplus d'heure c'est a dire celles au delà des 134 ou bien le surplus correspond a mes congés, c'est à dire que je ne fais rien régler en plus puisqu'on a fait une moyenne sur l'année.
j’espère que vous pourrez m'expliquer comment vous faites. merci
Bonjour,
En année incomplète tu ne feras jamais le nombre exact des heures mensualisées, certains mois tu feras plus d'autres moins, et les congés n'ont rien à voir puisqu'ils sont retirés.
Si tu as fais une mensu sur 134 h, le 1er mois tu peux faire 162h le 2è 120 h et le 3è 120 h et au final l'emploeur t'aura bien payé les 402 h effectuées (134 h x 3 = 402 h ou 134+120+120)
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#6 27-11-2013 14:53:53
Re : litige sur les heures d’accueil
Les heures complémentaires se comptent à la journée si planning fixe ou à la semaine si planning non fixe.
Tu as 4 jours à 9h par jour donc normalement 35h par semaine.
Comment est établie la mensue et quel est sont tes heures de garde chaque jour de la semaine ?
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#7 27-11-2013 14:56:02
Re : litige sur les heures d’accueil
L
Tu as 4 jours à 9h par jour donc normalement 35h par semaine.?
36, zuenna, 36 !
Tu nous copieras tes tables de multiplication pour la semaine prochaine, sans faute !
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#8 27-11-2013 15:01:25
Re : litige sur les heures d’accueil
zuenna a écrit :L
Tu as 4 jours à 9h par jour donc normalement 35h par semaine.?
36, zuenna, 36 !
Tu nous copieras tes tables de multiplication pour la semaine prochaine, sans faute !
je vais dire que c'est une erreur de frappe!!!!! 
je suis trèèèèès fatiguée, je vais faire un bout de sieste
Le pire, c'est que je ne comprenais pas pourquoi vous mettiez toutes 36 !!!!!!
Dernière modification par zuenna (27-11-2013 15:01:51)
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#9 27-11-2013 15:04:07
Re : litige sur les heures d’accueil
[
Le pire, c'est que je ne comprenais pas pourquoi vous mettiez toutes 36 !!!!!!
tu t'enfonces, là !
Allez, prends ta totote et va faire dodo !
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#10 27-11-2013 15:05:53
Re : litige sur les heures d’accueil
zuenna a écrit :[
Le pire, c'est que je ne comprenais pas pourquoi vous mettiez toutes 36 !!!!!!
tu t'enfonces, là !
Allez, prends ta totote et va faire dodo !
Oui maman
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#11 27-11-2013 15:27:21
Re : litige sur les heures d’accueil
oui le problème c'est que je résonne au mois, puisque l'on est bien obligé de déterminer un nombre d'heure pour être payé pendant les vacances, étant donné que le salaire est répartit sur 12 mois
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#12 27-11-2013 15:29:32
- nathodisab
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Re : litige sur les heures d’accueil
oui le problème c'est que je résonne au mois, puisque l'on est bien obligé de déterminer un nombre d'heure pour être payé pendant les vacances, étant donné que le salaire est répartit sur 12 mois
stp, peux tu nous dire comment a été calculée ta mensu ?
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#15 27-11-2013 15:49:05
- nathodisab
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Re : litige sur les heures d’accueil
nathodisab a écrit :stp, peux tu nous dire comment a été calculée ta mensu ?
Et est ce que tu as des jours et des heures fixes de garde ?
tu as un sixième sens zuenna
c'est bien 35h et 134.17h
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#16 27-11-2013 15:53:10
Re : litige sur les heures d’accueil
oui j'ai des jours fixes et des heures aussi qui sont fixes c'est une année incomplète donc j'ai déduit mes congés et ceux des parents, je rajoute donc 10 % de cp
Dernière modification par sylvie50 (27-11-2013 15:59:38)
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#17 27-11-2013 15:57:11
- katia21
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Re : litige sur les heures d’accueil
on est bien a 35 heures par semaine, donc.
Tous les mois tu as le même salaire quelque soit le nombre d heures travaillés réellement,( sauf heures complémentaires, ou prise de congés sans solde et le mois du paiement des CP). C est le principe du lissage de salaire et de la mensualisation , c est pareil pour tous les salariés.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#18 27-11-2013 15:58:18
Re : litige sur les heures d’accueil
oui le problème c'est que je résonne au mois, puisque l'on est bien obligé de déterminer un nombre d'heure pour être payé pendant les vacances, étant donné que le salaire est répartit sur 12 mois
Je pense qu'il va falloir que tu te plonges dans la lecture et la compréhension d'un contrat année incomplète....
On ne résonne pas au mois mais à la semaine....
Toutes les semaines d'absence de l'enfant ont bien été retirées de la mensu au départ ?
Donne-nous tes calculs...
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#19 27-11-2013 16:01:31
Re : litige sur les heures d’accueil
oui tout à bien été retiré au départ puisque j'ai que 46 semaines travaillées.
lundi 9 h, mardi 9h, jeudi 9 h,
vendredi 8h
35h x46 : 12 = 134 h
on étale bien sur 12 mois le salaire et a la page il faut que les parents indique un nombre d'heure donc ils sont bien obligé de marqué une moyenne c'est pour cela que je parle de 134 h mensue
l
je suis têtue j'ai du mal a parler a la semaine mais je vais essayer de faire un effort lol
Dernière modification par sylvie50 (27-11-2013 16:05:00)
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#20 27-11-2013 16:08:11
Re : litige sur les heures d’accueil
zuenna a écrit :nathodisab a écrit :stp, peux tu nous dire comment a été calculée ta mensu ?
Et est ce que tu as des jours et des heures fixes de garde ?
tu as un sixième sens zuenna
c'est bien 35h et 134.17h
Et toc, il me semblait bien aussi ...
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