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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 28-11-2013 07:21:29
Arrêt de garde
Bonjour, j'ai un petit que j'ai en garde qui c'est cassé la tête du fémur, ils appellent ça fracture à la motte de beurre, vous avez déjà entendu parle?
Bon ma question au niveau du contrat comment ça se passe ? Ils me payent quand même ? C'est un arrêt de un mois . Merci
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28-11-2013 07:21:29
#2 28-11-2013 08:25:30
Re : Arrêt de garde
Bonjour,
L'employeur a le droit de déduire 14 j pour maladie de l'enfant, ensuite soit le contrat se poursuit normalement, soit l'employeur te licencie.
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#3 28-11-2013 09:46:09
Re : Arrêt de garde
14 jours calendaires, ce qui veut dire 2 semaines d'affilée, par exp, si ton contrat est de 40 heures semaine, on peut te déduire 80 heures...
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28-11-2013 10:27:53
#5 28-11-2013 10:33:33
Re : Arrêt de garde
Merci, c'est un contrat 36 heures semaines donc on déduis 72 heures?
Je fais 72X3 (taux horaires)? Le montant je le déduis du forfait mensuel? C'est bien ça ? Merci
Selon le calcul de la cour de cassation
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#7 28-11-2013 13:33:10
- nathodisab
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Re : Arrêt de garde
J'ai regardé dans l'index mais je ne trouve pas de calcul, ni 14jiurs calendriers pourriez vous m'aider? Merci
Bonjour,
de quand date l'arrêt ?
Calendaire, veut dire tous les j depuis la date du début de l'arrêt, (week-end inclus)
le calcul de la cour de cassation est pourtant bien dans l'index :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
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#9 28-11-2013 13:44:22
- nathodisab
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Re : Arrêt de garde
Il est arrêté depuis lundi, comment je fais car c'est la fin du mois... Merci je suis perdue c la première fois (heureusement!)
Donc,du 25 novembre au 30 novembre, tu dois déduire la semaine de ton salaire mensuel
peux tu donner les j et h/j travaillés dans la sem selon ton contrat ?
pour le mois de décembre, jusqu'au lundi 9 inclus, tu devras aussi déduire, ensuite, soit tes employeurs te rémunèrent, soit ils mettent fin au contrat !
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#11 28-11-2013 15:06:46
Re : Arrêt de garde
Si j'ai bien compris, il faut faire : 36 (semaine des l'année)X37(heure semaine)X3,20(taux horaire) = 355,20
355,20/14(jour travaillé des le mois)=25,37
25,37X7 = 177,59
355,20-177,59 =177,61
Ce montant plus les ie et repas ce sera mon salaire
Est ce bien ça?
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#12 28-11-2013 15:21:51
- nathodisab
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Re : Arrêt de garde
Si j'ai bien compris, il faut faire : 36 (semaine des l'année)X37(heure semaine)X3,20(taux horaire) = 355,20
355,20/14(jour travaillé des le mois)=25,37
25,37X7 = 177,59
355,20-177,59 =177,61
Ce montant plus les ie et repas ce sera mon salaire
Est ce bien ça?
je me pose plusieurs questions !
un coup tu dis 36h, puis 36.5h et là 37h /sem ...?
si tu travailles sur 5j par sem, que tu fais le même nbre d'h/j de la sem .
tu as en novembre 21j potentiel d'accueil
tu dois donc faire,
salaire mensuel /21j *5j ( pourquoi 7 ? , puisque tu travailles du lundi au vendredi , entre le 25 et le 30, il y a 5j ouvrés à déduire )
= somme à déduire de ton salaire mensualisé
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#13 28-11-2013 15:32:08
Re : Arrêt de garde
C'est bien 37heures semaine sur 5 jours. 21jours potentiels d'accueil ce sont les jours de la semaine ? Je trouve 19 ...comment as tu trouve ? et j'ai 7 car comme c'est 14 jours à enlever j'ai divisé par deux!
Pourquoi 14 jours calendriers ? La maman va sûrement me poser la question
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#15 28-11-2013 15:40:41
- nathodisab
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Re : Arrêt de garde
C'est bien 37heures semaine sur 5 jours. 21jours potentiels d'accueil ce sont les jours de la semaine ? Je trouve 19 ...comment as tu trouve ? et j'ai 7 car comme c'est 14 jours à enlever j'ai divisé par deux!
Pourquoi 14 jours calendriers ? La maman va sûrement me poser la question
tu ne dois pas faire des calculs à ta sauce 
1a j calendaires , c'est tout simplement parce que c'est ce qui est prévu par la convention!
pourquoi 21j potentiels, car en novembre, il y a 4sem pleines + 1 vendredi potentiellement travaillés !
soit un total de 21j ( 5j*4sem +1j)
355.20€ /21j = tarif théorique d'une journée de travail en novembre !
entre le 25/11 et le 30 novembre, il y a une semaine à déduire, soit 5j
donc 355.2/21*5j = 84.57€ à déduire
355.20-84.57 = 270.63€ pour novembre
en décembre , il y a 22j potentiels d'accueil
355.20/22 * 5j = 80.72€
355.20-80.72 = 274.48€ pour décembre
même si l'arrêt va au delà du 8/12, comme la convention prévoit 14j calendaires à déduire et pas plus, soit ton employeur, te paye normalement pour le reste du mois, soit il te licencie
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#17 28-11-2013 16:04:20
- nathodisab
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Re : Arrêt de garde
Très bien j'ai compris merci beaucoup. Dernière question c'est 14 jours sont à enlever lors de Longue absence ?
oui sur présentation d'un certificat médical ou d'hospitalisation
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