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#1 23-12-2013 18:39:49
- mamimijoss
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- Inscription : 11-07-2009
- Messages : 3 044
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Fin de contrat en année compléte...Et reprise en septembre.
j'ai un petit garçon en accueil depuis le mois de juin 2011
la maman attend bb2, et entame son congé maternité le 25 février.
Elle ne reprendra qu'au mois de septembre car elle prend un congé parental de quelques mois.
En attendant elle va me licencier fin février.
C'est un contrat En année complete.
Quand doit elle me donner ou m'envoyer la lettre?
Quand s'effectue le préavis?
Ai je droit à la prime de licenciement même si je reprend en septembre avec les 2?
Pour le préavis de 1 mois, ce sont 30jours calendaires?
Comment s'effectue le solde des cp ?
MERCI
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
Hors ligne
23-12-2013 18:39:49
#2 23-12-2013 23:46:11
Re : Fin de contrat en année compléte...Et reprise en septembre.
j'ai un petit garçon en accueil depuis le mois de juin 2011
la maman attend bb2, et entame son congé maternité le 25 février.
Elle ne reprendra qu'au mois de septembre car elle prend un congé parental de quelques mois.
En attendant elle va me licencier fin février.
C'est un contrat En année complete.
Quand doit elle me donner ou m'envoyer la lettre?
Quand s'effectue le préavis?
Ai je droit à la prime de licenciement même si je reprend en septembre avec les 2?
Pour le préavis de 1 mois, ce sont 30jours calendaires?
Comment s'effectue le solde des cp ?
MERCI
bonsoir
licenciement 1 mois avant la fin souhaitée par la maman, donc 28 janvier pour 28 février
solde de cp à calculer ( comme chaque fois en année complète: solde cp = cp acquis- cp pris depuis le début du contrat)
et prime de licenciement aussi biensûr
aucun souçi pour une réembauche en septembre, l'ancienneté ne repartira que de septembre 2014 du coup
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