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#1 08-01-2014 14:55:26
ne comprends pas ...
Bonjour, toujours le meme probleme de mensualisation..
j'ai une petite 14h10 par semaine
et pendant 22semaines, jusqu'au 5 juillet
comment calculer la mensualisation?
il n'y a qu'une semaine en juillet, je me fais payer au réel juste cette dernière semaine?
Est ce que j'ai raison en calculant:
22 (semaines)x12 / 52 = 5 mois travaillés
donc 14.17x22x3.30 / 5= 205.74
+ congés payés
ou alors je pars sur 21 semaines et je mefais payer au reel en juillet
ou je divise par 12 (comme si c'était une année incomplete)
pfff j'ai du mal avec tout ca
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08-01-2014 14:55:26
#2 08-01-2014 15:37:55
Re : ne comprends pas ...
Bonjour, toujours le meme probleme de mensualisation..
j'ai une petite 14h10 par semaine
et pendant 22semaines, jusqu'au 5 juilletcomment calculer la mensualisation?
il n'y a qu'une semaine en juillet, je me fais payer au réel juste cette dernière semaine?Est ce que j'ai raison en calculant:
22 (semaines)x12 / 52 = 5 mois travaillésdonc 14.17x22x3.30 / 5= 205.74
+ congés payés
ou alors je pars sur 21 semaines et je mefais payer au reel en juillet
ou je divise par 12 (comme si c'était une année incomplete)pfff j'ai du mal avec tout ca
Coucou 
Quand commence le contrat ?
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c'était en urgence#4 08-01-2014 16:27:38
Re : ne comprends pas ...
Donc tu fais ta mensue ainsi :
14h10 x 22 semaines x tarif horaire / 7
donc : 14h10 x 22 x 3.30 / 7
Les congés payés soit en juin, soit à la fin du contrat.
Pour le 1er bulletin de salaire il faut employer le calcul de la cour de cassation pour enlever les 1er jours non travaillés du mois.
Tu feras de même pour les derniers jours du mois de juillet.
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08-01-2014 16:27:38
#6 08-01-2014 16:33:23
Re : ne comprends pas ...
C'est pas avantageux pour toi.
Faut te faire payer après acquisition en juin
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 08-01-2014 16:55:49
Re : ne comprends pas ...
d'accord, donc en janvier, j'enleve 3 jours
et en juillet 3semaines?
Je pensais que ca aurait été plus simpleet la maman voulait payer les 10% des congés payés tous les mois, est ce possible?
La maman ne peut pas t'imposer les 10%, mieux vaux être payé en juin ou à la fin du contrat en juillet.
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#11 08-01-2014 23:36:12
Re : ne comprends pas ...
Donc tu fais ta mensue ainsi :
14h10 x 22 semaines x tarif horaire / 7
donc : 14h10 x 22 x 3.30 / 7
Les congés payés soit en juin, soit à la fin du contrat.
Pour le 1er bulletin de salaire il faut employer le calcul de la cour de cassation pour enlever les 1er jours non travaillés du mois.
Tu feras de même pour les derniers jours du mois de juillet.
Pourquoi enlever des jours en janvier et en juillet ?
Si on calcule la mensu sur 22 semaines de travail (effectif) et qu'on divise par 7, alors elle doit toucher en janvier et en juillet les mensus complètes. Il ne faut rien déduire.
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#12 09-01-2014 06:45:38
Re : ne comprends pas ...
mamytata a écrit :Donc tu fais ta mensue ainsi :
14h10 x 22 semaines x tarif horaire / 7
donc : 14h10 x 22 x 3.30 / 7
Les congés payés soit en juin, soit à la fin du contrat.
Pour le 1er bulletin de salaire il faut employer le calcul de la cour de cassation pour enlever les 1er jours non travaillés du mois.
Tu feras de même pour les derniers jours du mois de juillet.
Pourquoi enlever des jours en janvier et en juillet ?
Si on calcule la mensu sur 22 semaines de travail (effectif) et qu'on divise par 7, alors elle doit toucher en janvier et en juillet les mensus complètes. Il ne faut rien déduire.
c'est bien ce que je pensais en lisant ce post
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#14 09-01-2014 08:52:57
Re : ne comprends pas ...
donc j'enleve rien du tout?
meme en travaillant que 1 semaine en juillet, j'aurai le meme salaire?
ou sinon je divise par 6; et le mois de juillet je fais au reeL?
moi j'aurai fais ça diviser par 6 et juillet au réél
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#16 09-01-2014 09:33:17
Re : ne comprends pas ...
Mais dans ce cas, tu dois faire ton calcul sur 21 semaines.
Si tu te fais payer ta 22e semaine en juillet au réel, alors tu calcules sur 21 semaines et tu divises par 6.
Sinon, on va te la payer 2 fois, cette 22e semaine. 
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