parent manipulateur?

manounette · 23-01-2014 14:36:46

bonjour,
ayant signer un engagement réciproque il y a quelque mois,
pour un contrat prévu le 14 janvier qui au final est le 20 janvier..
trois jours avant le contrat la maman vient me dire que pour ses horaires ça aller pas le faire, elle veut me payer mes heures complémentaires au mois et non à la semaine, alors que notre calcul est basé sur 40h semaine sur 40 semaines,
bref je lui dit que ce n'est pas possible, elle me répond bien ca va pas le faire,
finalement elle vient signer notre contrat hier soir le 23(daté du 20 début de contrat) avec tout prévu comme noté à notre engagement réciproque, et me dit qu'il en on parler avec le papa tout est ok,et période essaie de 2 mois.
et ce matin, elle me dit mauvaise nouvelle, comme ca c'est mal passé la première fois pour le changement pour le contrat bien on fait une rupture de contrat,
en effet ce matin je reçois une lettre recommandé avec rupture de contrat demain après 16h,
le hic, c'est que la maman avait déjà envoyer la lettre avant de signer le contrat,
en faite il avait déjà prise leur décision, et m'ont laissé la petite le temps de trouver une autre nounou, mais pourquoi avoir signer le contrat la veille au soir sachant que le courrier était déjà parti,
j'ai l'impression d’être victime d'avoir ete manipuler

23-01-2014 14:36:46

nanoenn · 23-01-2014 14:40:26

heu il savait pour l'indemnité de rupture, si il respectait pas l'engagement réciproque ?

manounette · 23-01-2014 14:43:51

je pense qu'il se sont bien renseigner, ils savaient ce qu'ils faisaient , effectivement
mais pas tres humain, et ce bébé qui commencer à s'addapter,

ziva · 23-01-2014 14:51:23

manounette a écrit :

finalement elle vient signer notre contrat hier soir le 23(daté du 20 début de contrat) avec tout prévu comme noté à notre engagement réciproque, et me dit qu'il en on parler avec le papa tout est ok,et période essaie de 2 mois.
et ce matin, elle me dit mauvaise nouvelle, comme ca c'est mal passé la première fois pour le changement pour le contrat bien on fait une rupture de contrat,
en effet ce matin je reçois une lettre recommandé avec rupture de contrat demain après 16h,
le hic, c'est que la maman avait déjà envoyer la lettre avant de signer le contrat,
en faite il avait déjà prise leur décision, et m'ont laissé la petite le temps de trouver une autre nounou, mais pourquoi avoir signer le contrat la veille au soir sachant que le courrier était déjà parti,
j'ai l'impression d’être victime d'avoir ete manipuler

Bien que tu te sois faite avoir, par un contrat anti-daté, rien ne le prouve, malheureusement pour toi.

Tout avait bien été cogité, il semble, pour ne pas payer d'indemnité de rupture d'engagement réciproque.

Dernière modification par ziva (23-01-2014 14:52:15)

23-01-2014 14:51:23

manounette · 23-01-2014 14:53:08

c'est vrai mais c'est louche de signer un contrat et 3 jours apres recevoir un recommandé

manounette · 23-01-2014 14:55:00

par contre l'engagement réciproque donne la date du 14, et avons un contrat à partir du 20

nounou3loulous · 23-01-2014 14:55:55

manounette a écrit :

par contre l'engagement réciproque donne la date du 14, et avons un contrat à partir du 20

Ça ça n'a aucune importance.

Je pense que tu t'es faite avoir en beauté

lulu54 · 23-01-2014 14:58:00

bonjour
tu aurais du faire signé le contrat la date de la signature ...
meme si c'est pas la bonne dae tu dois avoir un endroit ou il est fait mention du debut de l’accueil
il ne faut jamais mentir sur les dates ...

sinon c'est une rupture abusive en periode d'essai contacte l'inspection du travail et va lire les fiches de l'index

audra63 · 23-01-2014 14:58:05

Bonjour
mais pourquoi avoir signé le contrat anti-daté? Effectivement, ils ont bien prémédité leur coup :-(

Dernière modification par audra63 (23-01-2014 15:00:07)

manounette · 23-01-2014 14:58:35

oui j'ai bien compris,
mais je garde pour moi, que c'est l'enfant qui subit, on ne peut pas lui demander de choisir, pauvre chou

lulu54 · 23-01-2014 15:00:31

va lire ceci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2169699
ragarde si tu n'as pas de mail ou de sms a garder en preuve...
la rupture en periode d'essai ne peut intervenir que dans le respect de la finalité pour laquelle elle a été conclue : apprécier les capacités professionnelles ..
or ce ne fut pas le cas en si peu de temps ...
surtout apres avoir voulu modifier le contrat ....

elle est abusive quand
- précipitée, car elle intervient par exemple après seulement 2 jours de travail et sans que l'employeur ait pu apprécier la valeur professionnelle de l'individu ;

- sans rapport avec les capacités professionnelles du salarié,

manounette · 23-01-2014 15:01:59

@lulu, le contrat a débuté le 20, nous l'avons signé hier soir à la date du 20

audra63 · 23-01-2014 15:04:04

Mais au 20, tu as accueilli l'enfant sans avoir signé le contrat?
Il ne faut jamais le faire : toujours signer le contrat avoir d’accueillir l'enfant

lulu54 · 23-01-2014 15:05:58

manounette a écrit :

@lulu, le contrat a débuté le 20, nous l'avons signé hier soir à la date du 20

tu as eu l'enfant combien de fois , de temps

as tu des preuves qu'elle voulait changer le contrat ?

lulu64 · 23-01-2014 15:09:29

coucou
oui, à mon avis ils ont tout fait pour ne pas avoir à payer le 1/2 mois d'indemnité de rupture de l'engagement réciproque!
en agissant comme ils l'ont fait , ils n'ont à payer finalement que les quelques petites heures d'adaptation que tu as fait!!
la somme n'est pas la même!!
mais si tu as commencé l'adaptation, tu ne peux rien faire même si le contrat a été finalisé que hier soir ( tout en étant anti daté au 20) et que tu ais reçu la lettre ce matin!
pour arriver ce matin ils l'ont envoyé hier , c'est certain et le contrat signé que....hier soir!!
déjà, moi, tant qu'un contrat n'est pas définitivement signé, je ne commence pas l'accueil , ni l'adaptation !!

manounette · 23-01-2014 15:10:00

oui la maman n'avait pas fini le contrat,
ma donc signer une feuille lundi avec les horraires de janvier,
j'ai commencé l’accueil depuis lundi, elle a daté son courrier de mercredi
elle est venu me le dire à l'orale, mais j'ai peut etre quelques sms, mais pas sur qu'il suffisent

nanoenn · 23-01-2014 15:11:23

garde les sms. ils peuvent etre utile, et je croit (a verifier) qu'il sont valable au prud homme

zuenna · 23-01-2014 15:13:56

Il y a aussi un gros problème de responsabilité à commencer l'accueil avant d'avoir signé

Mon syndicat nous a fait passer un exemple, un cas qui s'est passé récemment.
Début de l'accueil mais pas encore de contrat signé.
Mort subite du nourrisson le 1er jour de l'accueil, une horreur.
mis comme le contrat n'était pas signé, au niveau des assurances, c'est une vraie galère.
Alors c'est un cas rare mais malheureusement, ça peut arriver et le syndicat nous met bien en garde de ne jamais commencer une garde sans contrat signé

Et rien dne prouve que ta lettre de licenciement a été envoyé avant la signature du contrat puisque celui ci est daté du 20.
Donc au niveau de la loi, les pe n'ont pas signé le contrat alors que la letrre était déjà envoyé.
Si on regarde les dates, signature du contrat le 20 et envoi du courrier le 22 ou 23.

Et comme tu a commencé l'accueil le 20, c'est que tu as accepté le décalage de date du 14 au 20.

Effectivement, là, je crois bien que tu t'es faite avoir en beauté.

Après reste à prouver qu'ils ont commnencé l'accueil juste pour ne pas avoir à payer l'indemnité de rupture d'engagement réciproque

manounette · 23-01-2014 15:22:13

zuenna je suis d'accord avec toi, mais même une lettre envoyer 3 jours après la signature, reste quelque peu abusé, car en trois jours nous n'avons pas le temps de faire un essaie

lulu64 · 23-01-2014 15:29:37

oui, manounette, mais il n'y a rien d'illégal même au bout de 3 jours d'adaptation de rompre le contrat, autant du coté du pe que de l'am !!
si c'est une am qui décide de stopper au bout de 3 jours, les pe ne vont pas la mettre au prudhomme !!
c'est un droit a double sens!!
même si on n'a pas le temps de faire notre essai, c'est une décision du pe
mais là il y a aussi un désaccord au départ sur les HC il me semble, les pe n'ont pas eu se qu'ils voulaient modifier, donc....ils arrêtent

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 23-01-2014 14:36:46

parent manipulateur?

23-01-2014 14:36:46

#2 23-01-2014 14:40:26

Re : parent manipulateur?

#3 23-01-2014 14:43:51

Re : parent manipulateur?

#4 23-01-2014 14:51:23

Re : parent manipulateur?

23-01-2014 14:51:23

#5 23-01-2014 14:53:08

Re : parent manipulateur?

#6 23-01-2014 14:55:00

Re : parent manipulateur?

#7 23-01-2014 14:55:55

Re : parent manipulateur?

#8 23-01-2014 14:58:00

Re : parent manipulateur?

#9 23-01-2014 14:58:05

Re : parent manipulateur?

#10 23-01-2014 14:58:35

Re : parent manipulateur?

#11 23-01-2014 15:00:31

Re : parent manipulateur?

#12 23-01-2014 15:01:59

Re : parent manipulateur?

#13 23-01-2014 15:04:04

Re : parent manipulateur?

#14 23-01-2014 15:05:58

Re : parent manipulateur?

#15 23-01-2014 15:09:29

Re : parent manipulateur?

#16 23-01-2014 15:10:00

Re : parent manipulateur?

#17 23-01-2014 15:11:23

Re : parent manipulateur?

#18 23-01-2014 15:13:56

Re : parent manipulateur?

#19 23-01-2014 15:22:13

Re : parent manipulateur?

#20 23-01-2014 15:29:37

Re : parent manipulateur?

Pied de page des forums