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#1 08-02-2014 22:17:45
Vendeuse CDI, ass mat et congé formation
Bonjour,
Je fais appel à vos expériences car je suis un peu perdue entre le CIF, le DIF et toute ça...
J'étais vendeuse dans un magasin de chaussures. J'ai pris un congé parental jusqu'en septembre 2014 suite à la naissance de ma fille (elle a un an).
Pendant ce congé parental, j'ai obtenu un agrément d'assistante maternelle et j'ai effectué les 60 premières heures de formation.
Malheureusement, je n'ai qu'un périscolaire très peu d'heures et mon conjoint ayant perdu son emploi, je suis obligé de reprendre mon boulot de vendeuse.
Mais je souhaite pouvoir continuer à garder des enfant en périscolaire ou en garde occasionnelle. Je dois encore suivre la deuxième partie de la formation et je pensais en profiter pour passer le CAP Petite Enfance.
Comment devrai-je faire la demande à mon employeur ?
Peut-il me refuser des jours de congés pour suivre la formation ?
Est-ce que je serai rémunérée pendant mes jours de formation ?
Merci à vous pour votre aide.
Maman d'une petite Maely, née le 24 janvier 2013.
Assistante maternelle
Hors ligne
08-02-2014 22:17:45
#2 10-02-2014 08:20:23
Re : Vendeuse CDI, ass mat et congé formation
La deuxieme partie de formation étant obligatoire car prévue dans la ccn, le pe ne peut la refuser.
Mais si tu reprends un autre travail, ton nouvel employeur peut refuser de te donner des jours sans solde pour cette formation
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Hors ligne
#3 14-02-2014 20:22:09
Re : Vendeuse CDI, ass mat et congé formation
Merci pour cette info. e verrai comment gérer ça.
J'aurais les boules de ne pas pouvoir poursuivre cette formation.
J'aimerais vraiment changer de domaine professionnel.
Maman d'une petite Maely, née le 24 janvier 2013.
Assistante maternelle
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