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#1 16-02-2014 18:09:23
- lucile95370
- Membre
- Inscription : 16-02-2014
- Messages : 3
contrat horaires flexibles
Bonjour,
Je suis actuellement en congé mater jusqu'au 27 mars 2014. J'ai obtenu une place en crèche à l'hôpital ou je travaille, mais seulement pour une rentrée en septembre 2014.
J'aurai donc besoin d'embaucher une ass mat du 27 mars jusqu'au 1er septembre environ.
Sachant que :
- travaillant en milieu hospitalier j'ai des horaires TRES flexibles, je peux commencer à 8h ou bien à 12h, terminer à 15h30 ou 20h..
- je serai à 80% jusqu'au 29 juin seulement, donc l'ass mat aura mon enfant + d'heure après le 29 juin.
- ayant des horaires flexibles je travaille parfois 3, parfois 5 jours par semaine
- je suis en congé 4 semaines pdt la période ou je souhaite embaucher l'ass mat, mais elle n'aura pas assez "cumulé" de congé ?!
Ma question est : quel type de contrat rédiger ?
Voila je suis complètement perdue, j'espère que vous pourrez m'éclairer de vos lumières.
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16-02-2014 18:09:23
#2 16-02-2014 19:07:37
Re : contrat horaires flexibles
Bonjour,
Je suis actuellement en congé mater jusqu'au 27 mars 2014. J'ai obtenu une place en crèche à l'hôpital ou je travaille, mais seulement pour une rentrée en septembre 2014.
J'aurai donc besoin d'embaucher une ass mat du 27 mars jusqu'au 1er septembre environ.
Sachant que :
- travaillant en milieu hospitalier j'ai des horaires TRES flexibles, je peux commencer à 8h ou bien à 12h, terminer à 15h30 ou 20h..
Bonjour
Votre conjoint pourrait-il aller chercher l'enfant avant 20h?
Je pense qu'il faut faire un contrat avec un nombre d'heures minimum
Je compte par exemple minimum 3 journée de 8h par semaine en faisant 7h45 (il doit bien vous falloir au minimum 15 minutes pour vous rendre ensuite à votre travail) à 15h45 ou 16h
- je serai à 80% jusqu'au 29 juin seulement, donc l'ass mat aura mon enfant + d'heure après le 29 juin.
Il suffit de le noter sur le contrat pour éviter que l'assistante maternelle se retracte et revienne sur ses paroles. Les écrits restent alors que les paroles ... 
- ayant des horaires flexibles je travaille parfois 3, parfois 5 jours par semaine
Dans ce cas, partez sur 3 jours mais notez que certaines semaines, cela pourra être 4 ou 5 jours selon vos besoins professionnels .
- je suis en congé 4 semaines pdt la période ou je souhaite embaucher l'ass mat, mais elle n'aura pas assez "cumulé" de congé ?!
Il suffit de compter via un calendrier le nombre de semaines réelles de travail jusqu'à fin août 
Ma question est : quel type de contrat rédiger ?
Un CDI qui ira de mars à fin août.
Voila je suis complètement perdue, j'espère que vous pourrez m'éclairer de vos lumières.
J'espère vous avoir un peu aidé
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#3 19-02-2014 15:51:15
- lucile95370
- Membre
- Inscription : 16-02-2014
- Messages : 3
Re : contrat horaires flexibles
merci de votre réponse.
J'ai rencontré l'assmat mais elle n'avait aucune idée de quoi faire, elle doit se renseigner auprès de la pmi.
Dans mon cas un contrat occasionnel n'est il pas possible??
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#4 19-02-2014 16:01:42
Re : contrat horaires flexibles
merci de votre réponse.
J'ai rencontré l'assmat mais elle n'avait aucune idée de quoi faire, elle doit se renseigner auprès de la pmi.
Dans mon cas un contrat occasionnel n'est il pas possible??
non ce n'est, pas possible, l’accueil étant régulier la mensu est obligatoire
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19-02-2014 16:01:42
#5 20-02-2014 11:06:26
- lucile95370
- Membre
- Inscription : 16-02-2014
- Messages : 3
Re : contrat horaires flexibles
qu'est ce que vous voulez dire par régulier ??
car pour moi ca n'a rien de régulier : 3 ou 4 ou 5 jours par semaines, des horaires différents chaque jour, et 18semaines de garde sur 22 calendaires (car j'ai des congés)
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#6 20-02-2014 11:14:21
Re : contrat horaires flexibles
qu'est ce que vous voulez dire par régulier ??
car pour moi ca n'a rien de régulier : 3 ou 4 ou 5 jours par semaines, des horaires différents chaque jour, et 18semaines de garde sur 22 calendaires (car j'ai des congés)
bonjour,
Les accueil occasionnel c'est vraiment lorsque l'on ne peux pas evaluer les besoins, ex 1 fois tous les 6 mois. Mais suivant les dispo et les place de l'ass-mat.
sinon pour vous, vous pouvez dire planning variable de 7 h 45 a 18 h (suivant vos besoin) de 3 a 5 jours par semaines, pour 30 h minimum (ou plus ou moins).
Si votre enfant est moins de 30 h ,v vous payer les 30 h , si il reste plus vous payer en complément
Oo et presiser bien un delai pour la remise de votre planning ex : 3 semaines avant
Dernière modification par nanoenn (20-02-2014 11:14:49)
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