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#1 17-02-2014 07:37:05
- nounoutitine59
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formation et congé
Bonjour, en parcourant un peu le forum ce matin, j'ai vu une question concernant les congés et la 2em partie de formation.
Pour ma part ma deuxième partie de formation à débuté en septembre 2013, un de mes pe m'a alors imposé 2 semaines supplémentaires de congés lors de la signature de notre CDI en septembre, je souhaitai être en année incomplète car je souhaitai une semaine de congé supplémentaire et lui du coup m'en à imposer 2 de plus et ceux pendant ma formation lorsque que j'ai 2 jours consécutif.
Les semaines de congés ont été noté au contrat et donc j'étais en congé ces 2 semaines là uniquement avec ce pe, pendant 4 jours de formations.
En avait il le droit?
Du coup mes jours de formations ne sont pas rénumérés est il possible de demander une régularisation à la fin du contrat?
Merci pour vos réponses.
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17-02-2014 07:37:05
#2 17-02-2014 08:03:46
Re : formation et congé
Non.
La deuxieme formation est obligatoire et rémunérée par les employeurs.
Et tu ne peux etre en congés payés avec cet employeur .... car non acquis.
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#3 17-02-2014 08:12:50
Re : formation et congé
Il peut te proposer un avenant pour une année incomplète et dans ce cas, ce ne sont pas des congés mais des semaines d'absence de l'enfant et il est donc normal que ta formation ne soit pas payée si elle tombe sur des semaines d'absence d'un enfant. Par contre tu n'avais aucune obligation à accepter des semaines d'absence supplémentaire.
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#4 17-02-2014 12:23:15
- nounoutitine59
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- Site Web
Re : formation et congé
Oui je sais que je n'était pas obligé d'accepter mais c'est un pe compliqué donc pour ne pas avoir plus de problème j'ai dit oui.
Merci Sophie et Alyenor pour vos réponses, bonne journée.
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