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#1 18-02-2014 17:48:52
mensualisation
Bonjour,
Ma mère est nounou et elle cherche à combien de semaine elle doit faire la mensualisation.
La maman a 8 semaines de vacances dont 5 semaines de commune avec ma mère.
Faut il faire la mensualisation sur 44 ou 49 ? Faut il déduire les 8 semaines ou uniquement les semaine non commune ?
Merci d'avance
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18-02-2014 17:48:52
#2 18-02-2014 17:52:03
Re : mensualisation
Bonjour,
Il faux retirer les semaines de CP de l'ass-mat + les semaines d'absence de loulou en décaler de l'ass mat.
Donc 5 + 3 = 8 semaine en moins -> 52 - 8 = 44 sem
et en mai, il faudra calculer combien de CP l'ass-mat a gagnée et les payés.
Voila 
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#3 18-02-2014 17:53:00
Re : mensualisation
Bonjour,
Ma mère est nounou et elle cherche à combien de semaine elle doit faire la mensualisation.
La maman a 8 semaines de vacances dont 5 semaines de commune avec ma mère.
Faut il faire la mensualisation sur 44 ou 49 ? Faut il déduire les 8 semaines ou uniquement les semaine non commune ?
Merci d'avance
en année incomplète on déduit toutes les semaines absences que ce soit l'am ou l'enfant
une mensu sur 49 semaines n'existe pas
c'est soit moins de 47 semaines = année incomplète
soit 52 semaines = 47 semaines de garde +5 semaines de congés communs
donc
52 semaines -5 semaines de l'am -3 semaines en décalés = mensu sur 44 semaines
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#4 18-02-2014 17:53:41
Re : mensualisation
de plus les année complète sont de
52 semaines = 47 sem de travail + 5 de CP pour l'ass-mat
Les année incomplètes :
- de 47 semaines = 52 sem annuel - les 5 sem de CP de l'ass-mat - des semaines d'abs en plus .
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18-02-2014 17:53:41
#5 18-02-2014 18:30:09
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#6 18-02-2014 18:33:41
Re : mensualisation
en année incomplette on travail pas sur la même durée donc on ne gagne pas 5 semaine de CP. Ce qui est logique.
Imaginer un contrat de 10 semaines, Les parents ne v'on pas payée 5 semaines de congées a l'ass-mat. Et surtous ils ne comprendrais pas.
sur 44 semaines et pour une années civile de travail : on gagne 44/4*2.5 = 27,5 jours ouvrable (du lundi au samedi) a convertir en jour ouvres (arrondit a 28 jours)
Les CP se gagne de la façon suivante :
En année complète : 2.5, jours pas mois travailler
En année incomplète : 2,5 jours par tranche de 4 semaines travailler.
Dernière modification par nanoenn (18-02-2014 18:35:10)
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#8 18-02-2014 18:41:08
Re : mensualisation
D'accord donc dans 1 an elle sera en année complète ? ^^
Non 
(pas facile de comprendre dsl si je rigole sais que je vous voie entraint de vous arracher les cheveux pour comprendre, et que j'etait dans votre situation y a moins de 3 mois, car je comprenais rien de rien )
Imaginons un contrat signer le 1er mars 2014.
Les parents et l'ass mat pars sur 44 semaines de travail.
Donc jusqu'au 30 février 2015 l'ass- mat doit travailler que 44 semaines.
Du 1 mars 2015 au 30 février 2016 = 44 semaines et ainsi de suite.
Les CP von être calculer du 1er mars 2014 au 31 mai 2014 = 13 semaines de travail.
= 13 / 4 * 2.5 = 8.125 = 9 jours ouvrable
Puis du 1 er juin 2014 au 31 mais 2015 = 44 semaines de travail
= 44 /4* 2.5 = 27.
5 = 28 jours ouvrable.
Dernière modification par nanoenn (18-02-2014 18:42:15)
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#9 18-02-2014 18:42:01
- nathodisab
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Re : mensualisation
D'accord donc dans 1 an elle sera en année complète ? ^^
une mensualisation est en année incomplète, si les besoins des parents sont de moins de 47 sem d'accueil !
les cp sont calculés sur le volume travaillé, et payé à part !
mais en temps, comme tout employé, elle a droit à 5 sem de congés annuel
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#10 18-02-2014 19:25:12
Re : mensualisation
Je comprends pas pourquoi on déduit les 5 semaines quand c une année imcomplete et on les ajoute pour une année complète.
Donc même si elle garde encore l'enfant dans 2 ans, ça sera toujours sur 44 semaines ?
Bonsoir,
La deuxième année, il faudra rajouter les cp de l'année précédente pour calculer les jours acquis.
Ex : Contrat débutant en juin sur 44 semaines.
Fin mai : 44/4*2.5 = 28j soit 4s et 4j.
Deuxième année : 44s d'accueil + 4s de cp = 48s = 30j de cp.
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#11 18-02-2014 19:42:33
Re : mensualisation
En faite ma mère avait déjà eu un cas comme ça sauf que la personne qui s'occupe des assistantes maternelles de la région lui avait dit de rajouter 10% en plus.
C'est d'un casse tête oO
J'suis ptete borné mais je comprends vraiment pas Pkoi en année complète on déduit pas les 5 semaines comme en année incomplète. C'est pas logique xD
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#12 18-02-2014 19:46:25
Re : mensualisation
En faite ma mère avait déjà eu un cas comme ça sauf que la personne qui s'occupe des assistantes maternelles de la région lui avait dit de rajouter 10% en plus.
C'est d'un casse tête oO
J'suis ptete borné mais je comprends vraiment pas Pkoi en année complète on déduit pas les 5 semaines comme en année incomplète. C'est pas logique xD
Pour les années complètes, la façon de calculer est commune à toutes les professions.
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#13 18-02-2014 19:47:12
- nathodisab
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Re : mensualisation
En faite ma mère avait déjà eu un cas comme ça sauf que la personne qui s'occupe des assistantes maternelles de la région lui avait dit de rajouter 10% en plus.
C'est d'un casse tête oO
J'suis ptete borné mais je comprends vraiment pas Pkoi en année complète on déduit pas les 5 semaines comme en année incomplète. C'est pas logique xD
elles ne sont pas déduite pour le calcul de la mensualisation, mais elles sont déduites, si les sem de cp sont prises avant acquisition!
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#15 18-02-2014 23:20:33
Re : mensualisation
Bon en tout cas je lui ai dit tout ce que vous m'avez dit ^^
Merci beaucoup
Bonne chance, car ça n'est vraiment pas évident 
Et les 10 % sons autoriser mais hors convention. Car on doit prendre le calcul le plus avantageux pour l'AM
Exemple tous bete ; quand j'ai eu une fin de contrat. vec mon employeur on a calculler les CP en 10 % ou en maintient de salaire (donc en jour) et ba avec les 10 % je perdait presque 50 €. Donc pas négligeable
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#16 18-02-2014 23:24:20
Re : mensualisation
Donc on faite si je récapitule bien, pour cet année, la dame lui paie juste la mensualisation et à partir de mai 2015, elle lui paiera soit 10% par mois ou elle lui paie ses congés payés en plus de la mensualisation le mois de ses congés donc en gros un mois double
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#20 18-02-2014 23:58:41
Re : mensualisation
Donc on faite si je récapitule bien, pour cet année, la dame lui paie juste la mensualisation et à partir de mai 2015, elle lui paiera soit 10% par mois ou elle lui paie ses congés payés en plus de la mensualisation le mois de ses congés donc en gros un mois double
coucou
non , pas tout à fait
jusque fin mai 2014 elle touchera sa mensualisation de base + les diverses indemnités par jour réel d'accueil
et en , ou à partir de , Juin 2014 , ils lui paieront en plus de sa mensualisation ses cp acquis depuis le début du contrat jusque fin mai
soit en totalité en juin
soit à chaque prise
soit à la prise principale
soit par 1/12 (et pas 10% à partir de Juin
les 10% mensuels anticipés sont hors Convention , donc à ne pas utiliser.
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