Contrat avec 2 type de semaine besoin d'aides

nanoenn · 21-02-2014 21:50:11

Bonsoiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiir,

Me voila de TRES bonne humeur Et oui je viens de signer un nouveaux contrat ... Mais j'ai besoins de votre aide pou certaines chauses.

Explications:

Contrat de 42 semaines
21 sem A, à 41,25 h du lundi au vendredi = 5 jours
21 sem B, à 33 h avec le lundi ou le vendredi en moins = 4 jours

Horaires :
Lundi : 8h15 à 16h30 = 8,25 h
Mardi : 9h00 à 16h30 = 7,50 h
Mercredi : 7h30 à 16h30 = 9,00 h
Jeudi : 9h00 à 16h30 = 7,50 h
Vendredi : 7h30 à 16h30 = 9,00 h

Et oui je sais, des horaires trop top j'ai de la chance

Nous avons calculer la mensu suivante :

((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €

1 / Etes vous oki avec le calcule de la mensu ?

2 / Pour les jours paje je calculerais comme cela :
21*4 + 21*5 / 12 = 15.75 = 16 jours paje / mois

Bon ? Pas bon ?

3 / Le trop top de questions ..... Et mon calcule de cassation je le fait comment ????
Pour les heures potentiel ? pour les jours potentiel ?

4 / Merci de votre aide et bisousssssssssss

Dernière modification par nanoenn (21-02-2014 22:24:41)

21-02-2014 21:50:11

nanoenn · 21-02-2014 22:45:59

heu je pose ma question le vendredi soir ..... Je suis pas folle moi ???

5 / Les heures mensuel je ferais cela :
(33*21)+(41.25*21) / 12 = 129.9375 = 130 pour la paje ??? mais a 129.94 pour le BS ?

chris84 · 21-02-2014 22:57:58

bonsoir

je ne comprends pas
((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €

car quand ça sera lundi en moins ça fera 41,25-8,25 = 33h ok
mais quand ça sera le vendredi en moins ça fera
41,25 - 9 = 32,25 h
non?

le reste ok, 16j paje et 129,94h de mensu
130h pour la paje

nanoenn · 21-02-2014 23:01:25

chris84 a écrit :

bonsoir
je ne comprends pas
((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €
car quand ça sera lundi en moins ça fera 41,25-8,25 = 33h ok
mais quand ça sera le vendredi en moins ça fera
41,25 - 9 = 32,25 h
non?

Effectivement, mais il ne savent pas si sa sera le lundi ou le vendredi. Et la maman a preferer que l'on retire le lundi, car a son avie elle pense les prendre plus facilement que les vendredi.

Je lui est presiser qu'elle serait "perdante" si c'etait le vendredi qu'elle prenait, mais elle m'a dit que sa ferais pas forcement de grosse différence pour elle.

21-02-2014 23:01:25

nanoenn · 21-02-2014 23:02:12

Je présise que je proposait de retirer les vendredis, et que on rajouterais en complémentaire les 45 min.

shainali · 21-02-2014 23:52:36

Contente pour toi Nanoenn,

Un contrat avec des horaires de bureau

Ton calcul est juste et si la maman préfère laisser ainsi pour le vendredi tant pis c'est elle qui perd les 45 minutes.

Du coup tu vas te retrouver complète? Avec des employeurs sympas j'espère

nanoenn · 21-02-2014 23:59:49

Et bien oui je suis plus que complète. Avec mon agrement pour 2 je vais avoir 3 loulou les lundi et vendredi matin et 2 seulement les mardi mercredi et jeudi.

Bien sur j'ai l'autorisation de la pmi pour le chevauchement car il est autorisée 10 h max par semaine et que je serai a 9h30.

Et top du top en gros mes heures serons 7h30 / 16 h 30 ou 17h30. Que demander de mieux ?

shainali · 22-02-2014 00:12:43

nanoenn a écrit :

Et bien oui je suis plus que complète. Avec mon agrement pour 2 je vais avoir 3 loulou les lundi et vendredi matin et 2 seulement les mardi mercredi et jeudi.
Bien sur j'ai l'autorisation de la pmi pour le chevauchement car il est autorisée 10 h max par semaine et que je serai a 9h30.
Et top du top en gros mes heures serons 7h30 / 16 h 30 ou 17h30. Que demander de mieux ?

Super

10h de chevauchement par semaine?

Car moi avec mes 5 loulous pour 4 places quelques semaines c'est pas facile;

Avant çà allait car j'en avait 2 que 2 jours donc elles ne se voyaient presque jamais.

Sauf que maintenant la maman a changé d'entreprise et on est parti sur 3 jours mais c'est souvent 4 jours donc je m'arrange avec 1 des 2 bébés que j'ai 2 semaines 3 jours et 1 semaine 2 jours;

Je fais mon planning dès le mardi soir pour semaine suivante et voir plus si possible.

Tant mieux on a du boulot.

nanoenn · 22-02-2014 21:02:40

carrément.

Mais sinon pour mes questions ????

shainali · 23-02-2014 01:05:34

nanoenn a écrit :

carrément.
Mais sinon pour mes questions ????

Il commence quand ton contrat?

Car calcul cassation

Heures et jours potentiels il nous faut un peu plus d'infos

Dernière modification par shainali (23-02-2014 01:06:07)

nathodisab · 23-02-2014 07:23:13

coucou

Avec des semaines et j avec horaires différents, le calcul de la cour de cassation se fera sur des moyennes d'h / sem et par j

nanoenn · 23-02-2014 15:39:56

Bonjour,
On va commencer le contra le 4 mars avec 1 h
puis le 6 avec 1 h
le 12 avec 2 h
Les 14 avec 1 h
et le 21 avec 2h15

On n'as pas prevu plus pour le moment, car on veux voir comme cela se passera.

nanoenn · 24-02-2014 14:17:27

nathodisab a écrit :

coucou
Avec des semaines et j avec horaires différents, le calcul de la cour de cassation se fera sur des moyennes d'h / sem et par j

Comment cela ?

nathodisab · 24-02-2014 14:42:09

nanoenn a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou
Avec des semaines et j avec horaires différents, le calcul de la cour de cassation se fera sur des moyennes d'h / sem et par j

Comment cela ?

en gros ton salaire mensualisé est un lissage des heures de travail
chaque jour potentiellement travaillé est finalement payé sur la même base journalière

donc pour effectuer le calcul de la cour de cassation il faut se baser sur une moyenne d'h/sem et par j potentiellement travaillé
((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €
moyennes :
mensu/ 2.94€ *12mois /52sem
= 29.99h /sem
tu travailles au maximum 5j/sem
donc
29.99/5j = 6h /j
mars compte 4sem + 1lundi
soit 4* 29.99h + 6h = 125.96h potentielles en mars
382.02 / 125.96 = 3.03€ de tarif théorique pour mars

les sem 10 /11 et 12 devaient être des sem à combien d'h normalement ?

nanoenn · 24-02-2014 14:46:04

nathodisab a écrit :

en gros ton salaire mensualisé est un lissage des heures de travail
chaque jour potentiellement travaillé est finalement payé sur la même base journalière
donc pour effectuer le calcul de la cour de cassation il faut se baser sur une moyenne d'h/sem et par j potentiellement travaillé
((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €
moyennes :
mensu/ 2.94€ *12mois /52sem
= 29.99h /sem
tu travailles au maximum 5j/sem
donc
29.99/5j = 6h /j
mars compte 4sem + 1lundi
soit 4* 29.99h + 6h = 125.96h potentielles en mars
382.02 / 125.96 = 3.03€ de tarif théorique pour mars
les sem 10 /11 et 12 devaient être des sem à combien d'h normalement ?

Haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, un nouveaux type de calculle de cassation

Moi qui avait enfin comprit le premier

Heu sinon, on ne sais pas encore qu'elle son les semaine A et les semaine B

nathodisab · 24-02-2014 15:36:21

nanoenn a écrit :

nathodisab a écrit :
en gros ton salaire mensualisé est un lissage des heures de travail
chaque jour potentiellement travaillé est finalement payé sur la même base journalière
donc pour effectuer le calcul de la cour de cassation il faut se baser sur une moyenne d'h/sem et par j potentiellement travaillé
((41,25 x 21)+(33*21)) x 2.94 /12 = 382,02 €
moyennes :
mensu/ 2.94€ *12mois /52sem
= 29.99h /sem
tu travailles au maximum 5j/sem
donc
29.99/5j = 6h /j
mars compte 4sem + 1lundi
soit 4* 29.99h + 6h = 125.96h potentielles en mars
382.02 / 125.96 = 3.03€ de tarif théorique pour mars
les sem 10 /11 et 12 devaient être des sem à combien d'h normalement ?
Haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, un nouveaux type de calculle de cassation
Moi qui avait enfin comprit le premier
Heu sinon, on ne sais pas encore qu'elle son les semaine A et les semaine B

le calcul n'est pas nouveau, mais il est adapté au type de ta mensualisation, car ayant des sem A et des sem B,
pour calculer le nbre d'h potentielles d'accueil, il faut partir sur une moyenne

n'ayant pas encore spécifié vos types de sem sur mars, il faut donc aussi faire sur la moyenne pour la déduction
sem 10
On va commencer le contra le 4 mars avec 1 h
puis le 6 avec 1 h
2h prestées au lieu des 29.99h/sem soit 27.99h à déduire
sem 11
le 12 avec 2 h
Les 14 avec 1 h
soit 26.99h à déduire
sem 12
et le 21 avec 2h15
soit 27.84h
sem 13
h contractuel
sem 14
h contractuel

24.84 + 26.99 + 27.99 = 82.82h à déduire au tarif de 3.03€
soit 250.95€
tu fais maintenant 250.95 /2.94 ( ton tarif normal) = 85.07 h
salaire de mars =
382.02€- 250.95€ = 131.07€
nbre d'h à déclarer :129.94h - 85.07h = 44.87h soit 45h

nanoenn · 24-02-2014 15:43:18

Donc dé que j'aurais une déduction d'heure , je doit partir sur la moyenne de 29.99 h semaines ?

heureusement que tu me le dit car sinon en moyenne j'aurais fait
41.25+33/2 = 37.125

nathodisab · 24-02-2014 15:57:43

nanoenn a écrit :

Donc dé que j'aurais une déduction d'heure , je doit partir sur la moyenne de 29.99 h semaines ?
heureusement que tu me le dit car sinon en moyenne j'aurais fait
41.25+33/2 = 37.125

là, on a déduit la moyenne, car, les type de sem d'accueil ne sont pas fixées
si tu as un planning au mois,
et que chaque type de sem est bien identifiée,
ce sera encore un autre calcul
car la moyenne d'h/sem et /j sert à trouver le nbre d'h potentielles du mois, et définir le tarif théorique du mois

mais la déduction se fait aussi selon le planning
mais il faudrait un cas concret pour que je t'explique mieux

nanoenn · 24-02-2014 16:04:15

Merci de ton aide, natho.
Je reviendrait te posez plus de question sur le sujet, quand j'aurais vu avec la maman, pour les Sem A et B.
Cela serait plus facile ?

nathodisab · 24-02-2014 16:06:29

nanoenn a écrit :

Merci de ton aide, natho.
Je reviendrait te posez plus de question sur le sujet, quand j'aurais vu avec la maman, pour les Sem A et B.
Cela serait plus facile ?

plus facile... heu comment dire !

c'est pas très compliqué quand on a compris le principe !

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