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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-02-2014 22:10:35

tatiemelusine
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licenciement et indemnités de congés payés

Bonjour,
Je vais être licenciée au 31 mars 2014 et du coup je fais les calculs pour les congés payés.
Mon pe me paye mes CP par 1/12 chaque mois. Il restera à payer 2/12 de CP (avril et mai) + les CP acquis de juin 2013 à mars 2014.
J'aurai travaillé 38 semaines, donc cela fait 24 jours de CP.
J'ai 2 enfants de 5 ans, ai-je le droit de rajouter 4 j pour arriver à 28j?
Et comment calculer le maintien de salaire sachant que pendant les vacances scolaires je bosse une semaine de 19h45 et l'autre semaine de 7h et en periode d'ecole je bosse 5h. A savoir que les semaines d'absences ont été prévues pendant les vacances scolaires.


Maman de jumeaux fille / garçon (5 ans en mai 2014)
Agréée pour 2 enfants (1 age indifferent et 1 plus de 18 mois)
Nounou de 2 petites filles (22 mois et 17 mois)

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22-02-2014 22:10:35

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#2 23-02-2014 07:26:17

nathodisab
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Re : licenciement et indemnités de congés payés

tatiemelusine a écrit :

Bonjour,
Je vais être licenciée au 31 mars 2014 et du coup je fais les calculs pour les congés payés.
Mon pe me paye mes CP par 1/12 chaque mois. Il restera à payer 2/12 de CP (avril et mai) + les CP acquis de juin 2013 à mars 2014.
J'aurai travaillé 38 semaines, donc cela fait 24 jours de CP.
J'ai 2 enfants de 5 ans, ai-je le droit de rajouter 4 j pour arriver à 28j?
Et comment calculer le maintien de salaire sachant que pendant les vacances scolaires je bosse une semaine de 19h45 et l'autre semaine de 7h et en periode d'ecole je bosse 5h. A savoir que les semaines d'absences ont été prévues pendant les vacances scolaires.

coucou,
non pour les j sup car tu ne vas pas jusqu'en fin de période

pour le calcul du montant, peux tu dire sur combien de sem ton contrat a été établis ?

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#3 23-02-2014 09:50:43

lulu54
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Re : licenciement et indemnités de congés payés

je pense que pour la periode precedente et acquise et non encore payee totalement c'est possible  wink
par pour ceux en cours bien sur wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#4 23-02-2014 12:28:35

tatiemelusine
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Re : licenciement et indemnités de congés payés

Alors mon contrat était basé sur 45 semaines et 15h par semaines jusqu'à fin aout 2013.
ensuite il y a eu un avenant pour l'entrée à l'ecole, basé sur 43 semaines (18 semaines paires periode ecole à 11h30, 21 semaines impaires ecole et vacances à 10h45 et 4 semaines paires vacances à 22h)
et un second avenant debut novembre sur 44 semaines (36 semaines ecole à 5h, 4 semaines paires vacances à 19h45 et 4 semaines impaires vacances à 7h).


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