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Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-02-2014 17:14:45
licenciement
J'ai été licencié par sms le 7 février, reçu lettre le 8
je dois faire la régule
la mensu commençait le 1er oct.
en calculant, je remarque que les parents me doivent presque un mois de mensualité vu le nombre d'heures effectuées.
si ça avait été le cotnraire, c'est à dire que j'avais été trop payé par rapport aux heures effectives, j'aurais du rembourser les parents ????
Merci beaucoup
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26-02-2014 17:14:45
#2 26-02-2014 17:18:03
Re : licenciement
J'ai été licencié par sms le 7 février, reçu lettre le 8
je dois faire la régule
la mensu commençait le 1er oct.
en calculant, je remarque que les parents me doivent presque un mois de mensualité vu le nombre d'heures effectuées.si ça avait été le cotnraire, c'est à dire que j'avais été trop payé par rapport aux heures effectives, j'aurais du rembourser les parents ????
Merci beaucoup
bonjour
confirme que tu es bien en annee incomplete avant de commencer 
ensuite pour repondre a ta question : non
le trop perçu salaire reste acquis au salarié car l'employeur a perçu les aides sur la somme qu'il t'a payé
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 26-02-2014 17:29:59
Re : licenciement
un trop perçu ne se rembourse pas sauf si cela est du a une erreur comptable
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