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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-04-2014 16:15:08
Petite, petit contrat help!!!!
Bonjour,
Je dois garder un nouvel enfant du 1er Mai au 11 juillet prochain, je ne sais pas comment calculer cette mini-mensualisation. Pouvez vous m'aider?
Je précise que je garderai cet enfant 3 jours par semaine et 8 heures par jours au tarif horaire de 3,20 euros.
Merci beaucoup, je suis assez pressée la maman me réclame le montant de ce qu'elle devra me verser par mois.
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05-04-2014 16:15:08
#2 05-04-2014 16:20:31
Re : Petite, petit contrat help!!!!
bonjour
est ce un remplacement ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 05-04-2014 16:22:10
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Bonjour,
Je dois garder un nouvel enfant du 1er Mai au 11 juillet prochain, je ne sais pas comment calculer cette mini-mensualisation. Pouvez vous m'aider?
Je précise que je garderai cet enfant 3 jours par semaine et 8 heures par jours au tarif horaire de 3,20 euros.
Merci beaucoup, je suis assez pressée la maman me réclame le montant de ce qu'elle devra me verser par mois.
le calcul
nbre se sem de presence de l'enfant durant cette periode
*
h par sem
/
nbre de mois, ici 3
=
mensu en h
*
tarif horaire , ici 3.2
=
mensu en €
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#4 05-04-2014 16:23:04
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Non, la maman faisait garder son enfant par sa mère mais cette dernière doit se faire hospitalisée fin avril et elle n'a personne pour garder son enfant. Je prend donc le relais jusqu'au congés de la maman le 11 juillet a soir.
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05-04-2014 16:23:04
#6 05-04-2014 16:25:03
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Non, la maman faisait garder son enfant par sa mère mais cette dernière doit se faire hospitalisée fin avril et elle n'a personne pour garder son enfant. Je prend donc le relais jusqu'au congés de la maman le 11 juillet a soir.
ok donc cdi
il te faudra quand meme faire licenciement.. donc attention à la duree du preavis
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#7 05-04-2014 16:25:51
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Pourquoi est ce que l'on met 3 mois si je dois le garder seulement 2 mois et demi?
un salaire par mois
qu'il soit entier ou non ne change rien puisque tu te bases sur les sem de presence
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 05-04-2014 16:46:27
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Est ce que je dois compter le 1er mai comme payé ou non?
pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté
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#10 05-04-2014 17:03:28
Re : Petite, petit contrat help!!!!
ok merci beaucoup pour ces précisions et une dernière question, je termine un contrat le 1er août je n'aurai plus cet enfant à la rentrée (scolarisation) le calcul de l'indemnité de licenciement c'est le salaire net hors indemnités diverses / 120 c'est ca?.
Normalement le montant doit être le même chaque mois puisqu'il n'y a pas les indemnités diverses qui sont compris dans le calcul de l'indemnité de licenciement c'est bien ça?
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#11 05-04-2014 17:15:10
Re : Petite, petit contrat help!!!!
Bonjour,
Le 1er mai étant férié, je ne suis pas sure que ton employeur fasse démarrer le contrat ce jour là et te le paye. S'il commence ce jour là, il est dû. 
Perso, comme c'est un dépannage, je demanderai le paiement des fériés sans condition d'ancienneté.
Pour le calcul de l'indemnité de rupture, tous les mois peuvent ne pas être identiques. Il peut y avoir des hc/hs, des absences, des congés payés...
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#13 05-04-2014 18:04:40
Re : Petite, petit contrat help!!!!
lulu54 a écrit :phidel a écrit :Est ce que je dois compter le 1er mai comme payé ou non?
pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté
Si le contrat commence le 2
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