fin de contrat et plusieurs questions

cecile18340 · 14-04-2014 13:44:16

Bonjour,
voilà un de mes contrats s’arrête les 30 juin 2014 et je suis en train de regarder pour les congés payés car je peine un peu.

Alors j'aurai travaillé 26 semaines.
Contrat sur 4 jours L 9h30 M 9h30 J 9h30 et V 4h15.
Tarif horaire 2.8 net.

J'ai fait comme suit :
26/4=6.5
6.5*2.5=16.25 arrondi à 17 jours ouvrables + 6 jours pour enfants de +15 ans soit 23 jours.

23*31.25/6*2.8=335.42.

Méthode 10% : total salaires 2148.18*10/100=214.81.

alors première question est ce que mon calcul est bon? et pour le mois de juin elle me doit donc 10% en cp sur ce mois?

Ensuite j'ai mon préavis de 15 jours car contrat de moins d'un an donc si fin de contrat en juin début préavis le 16 juin?

Et enfin est ce que je peux aller à pole emploi sachant qu'il me reste d'autres contrats en cours?

merci pour vos éclaircissements.
bonne journée

14-04-2014 13:44:16

nathodisab · 14-04-2014 13:51:56

cecile18340 a écrit :

Bonjour,
voilà un de mes contrats s’arrête les 30 juin 2014 et je suis en train de regarder pour les congés payés car je peine un peu.
Alors j'aurai travaillé 26 semaines.
Contrat sur 4 jours L 9h30 M 9h30 J 9h30 et V 4h15.
Tarif horaire 2.8 net.
J'ai fait comme suit :
26/4=6.5
6.5*2.5=16.25 arrondi à 17 jours ouvrables + 6 jours pour enfants de +15 ans soit 23 jours.
23*31.25/6*2.8=335.42.
Méthode 10% : total salaires 2148.18*10/100=214.81.
alors première question est ce que mon calcul est bon? et pour le mois de juin elle me doit donc 10% en cp sur ce mois?
Ensuite j'ai mon préavis de 15 jours car contrat de moins d'un an donc si fin de contrat en juin début préavis le 16 juin?
Et enfin est ce que je peux aller à pole emploi sachant qu'il me reste d'autres contrats en cours?
merci pour vos éclaircissements.
bonne journée

Bonjour,
1ere chose, sur combien de sem / a été établis le contrat ?
2eme 26 sem c'est jusqu'au 31 mai 2014 ?
3eme à quoi correspond le chiffre de 31.25 ?

pour le préavis, oui, si le contrat se fini le 30 juin, le début du préavis sera au plus tard le lundi 16 juin

pour avoir droit à un complément pôle emploi, tu dois être licencié, et avoir une perte de salaire d'au moins 30% du volume total d'activité

cecile18340 · 14-04-2014 13:55:53

oups oui j'ai oublié des infos pardon.
alors c'est un contrat sur 36 semaines (contrat enseignant). les 31.25 se sont les heures semaine.

nathodisab · 14-04-2014 13:59:15

cecile18340 a écrit :

oups oui j'ai oublié des infos pardon.
alors c'est un contrat sur 36 semaines (contrat enseignant). les 31.25 se sont les heures semaine.

ok,
donc déjà je vois une erreur sur le nbre d'h /sem
9h30 = 9.5h au centième
4h15 = 4.25h au centième
3j à 9.5 +1j à 4.25 = 32.75h /sem

14-04-2014 13:59:15

cecile18340 · 14-04-2014 14:03:22

bouh je suis mal réveillée aujourd'hui c'est LMJ 9h et pas 9h30 désolé

nathodisab · 14-04-2014 14:13:50

cecile18340 a écrit :

bouh je suis mal réveillée aujourd'hui c'est LMJ 9h et pas 9h30 désolé

ok, je comprend mieux

ton calcul est juste :
26/4=6.5
6.5*2.5=16.25 arrondi à 17 jours ouvrables + 6 jours pour enfants de +15 ans soit 23 jours.

moi je fais autrement mais mon résultat est le même que toi
contrat est sur 36 sem
36*6j/12mois = 18j ouvrables par mois

donc
mensu/18j = valeur d'1j ouvrable

36sem*31.25h/12mois*2.8€ = 262.5€
262.5€ /18j = 14.583333...€

14.58*23j ( cp acquis) = 335.42€

ce montant est à comparer avec les 10% du total de tes salaires/17j *23j
le plus avantageux sera à retenir

pour juin,
pareil, soit 10% soit le calcul du maintien

cecile18340 · 14-04-2014 14:22:26

moi je fais autrement mais mon résultat est le même que toi wink
contrat est sur 36 sem
36*6j/12mois = 18j ouvrables par mois
donc
mensu/18j = valeur d'1j ouvrable
36sem*31.25h/12mois*2.8€ = 262.5€
262.5€ /18j = 14.583333...€
14.58*23j ( cp acquis) = 335.42€

je peux présenter mon calcul aux parents sans soucis?

alors pour juin
4 sem travaillées
donc 4/4=1*2.5=2.5 arrondis à 3.
3*31.25/6*2.8=43.75 c'est ça?

cecile18340 · 14-04-2014 14:24:49

J'ai oublié de demander aussi est ce qu'il faut calculer quelque chose sur les heures complémentaires en cp?

nathodisab · 14-04-2014 14:26:50

cecile18340 a écrit :

moi je fais autrement mais mon résultat est le même que toi wink
contrat est sur 36 sem
36*6j/12mois = 18j ouvrables par mois
donc
mensu/18j = valeur d'1j ouvrable
36sem*31.25h/12mois*2.8€ = 262.5€
262.5€ /18j = 14.583333...€
14.58*23j ( cp acquis) = 335.42€
je peux présenter mon calcul aux parents sans soucis?
oui, pas de souci
alors pour juin
4 sem travaillées
donc 4/4=1*2.5=2.5 arrondis à 3.
3*31.25/6*2.8=43.75 c'est ça?

pour juin, tu dois inclure les j de cp acquis sur la période précédente
4sem travaillées+ 4sem acquises la période précédente
=8sem/4*2.5 = 5j
5*31.25/6*2.8 = 72.92€
à comparer avec
mensu de juin+ cp€(335.42€ /10 = cp par 10%

landocean · 14-04-2014 14:28:10

cecile18340 a écrit :

J'ai oublié de demander aussi est ce qu'il faut calculer quelque chose sur les heures complémentaires en cp?

Tu les comptes dans le calcul des 10%

nathodisab · 14-04-2014 14:30:16

cecile18340 a écrit :

J'ai oublié de demander aussi est ce qu'il faut calculer quelque chose sur les heures complémentaires en cp?

comme le dis Landocean,
si tu as des h comp ou sup, elles seront prises en compte sur le calcul des cp par 10%

c'est aussi pour cela qu'il est important de faire la comparaison entre les deux méthodes

cecile18340 · 14-04-2014 14:30:28

je ne comprends pas " à comparer"

landocean · 14-04-2014 14:33:03

cecile18340 a écrit :

je ne comprends pas " à comparer"

Tu dois calculer les cp des 2 façons légales : les 10% des salaires perçus ou le maintien de salaire.

cecile18340 · 14-04-2014 14:38:21

je compare 72.92 et 33.45 c'est ça? je suis pas très réceptive cet après midi !!!

cecile18340 · 14-04-2014 14:43:56

non j'ai compris je prends la mensu de juin + les cp de la période précédente et je fait 10% dessus c'est ça?

et pour le fait que l'on doive incorporer ces 4 sem acquises pour la période précédente il y a un texte ou je peux m'appuyer?

nathodisab · 14-04-2014 14:48:21

cecile18340 a écrit :

non j'ai compris je prends la mensu de juin + les cp de la période précédente et je fait 10% dessus c'est ça?
et pour le fait que l'on doive incorporer ces 4 sem acquises pour la période précédente il y a un texte ou je peux m'appuyer?

le code du travail dit que les congés payés sont du travail effectif et ouvrent droit au droit au congés payés

de la même façon qu'on inclu le paiement des cp de la période précédente pour calculer selon la méthode des 10%
on inclus les cp acquis sur la période précédente pour calculer la valeur des cp selon le maintien du salaire

nathodisab · 14-04-2014 14:50:40

cecile18340 a écrit :

je compare 72.92 et 33.45 c'est ça? je suis pas très réceptive cet après midi !!!

72.92€ = valeur des cp de juin (+ les cp de la période précédente) selon la méthode du maintien du salaire

il faut maintenant faire salaire de juin + valeur des cp de la première période en € /10 = cp selon la méthode des 10%

Tu compares les deux, la plus avantageuse pour toi sera à retenir

cecile18340 · 14-04-2014 14:52:42

oui ok j'ai compris youpi!!!
Et comment fais t on pour le calcul des cp d'un périscolaire, on ne peux faire que la méthode des 10%

nathodisab · 14-04-2014 15:00:38

cecile18340 a écrit :

oui ok j'ai compris youpi!!!
Et comment fais t on pour le calcul des cp d'un périscolaire, on ne peux faire que la méthode des 10%

non,
c'est pareil
dans le cas où tu as plusieurs types de sem d'accueil, tu fais le calcul avec la méthode que j'ai fais ( avec la moyenne de j ouvrables /mois )

cecile18340 · 14-04-2014 15:05:45

par contre les semaine école je ne l'ai qu'un jour par semaine je ne peux pas compter comme une semaine pleine.

Moi j'ai fait comme ça: 10 semaines travaillées
2.8 de l'heure
M travaillés en ecole 9h45
semaine vacances 44h
J'ai chercher une moyenne semaine
46.64(h mensuelles)/131.07(mensu)*12/52=10.77h

Ensuite
10/4*2.5=6.27 arrondi à 7+6 jours enfants -15 ans soit 13cp
13*10.77/6*2.8=65.34

Mon calcul est il bon?

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