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#1 15-04-2014 10:19:17
Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
Bonjour
actuellement j ai un contrat cdi mais que sur 7 mois (du 2 janvier au 31 juillet 2014) sur une base de 27h par semaine 3 jours d’activités
voila mon souci, le 1er février nous avons fait un avenant car ont passe a 45H par semaine 5 jours d'activités.
au 1avril nous avons fait encore un avenant jusqu'au 31 juillet 2014 de 3jours par semaine.
comment calculer mes cp et ma regul de fin de contrat
puis je voulait savoir si j ai le droit au 2jours enfants moins de 15ans
merci d'avance de votre aide
cordialement
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15-04-2014 10:19:17
#2 15-04-2014 10:43:52
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#4 15-04-2014 15:12:46
Re : Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
comment calculer ma regul je s ais qu ont peu calculer 1/10EME ou bien un autre calcul mais je n'y arrive pas
merci de m aider
Bonjour,
La régul ce n'est pas pour les cp.
Ca consiste à comparer ce que tu as mensualisé avec ce que tu as touché à chaque modification de contrat.
Tu aurais du en faire une fin janvier et une autre fin mars.
Je te conseille de les faire maintenant si ce n'est pas fait. 
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15-04-2014 15:12:46
#9 16-04-2014 09:01:24
- zouzounounou
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- Messages : 36
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Re : Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
les modos confirmeront mais tu as droit à 2,5j toutes les 4 semaines.
Tu compte le nombres de semaines dans la période et tu divise par 4, ensuite tu multiplie par 2,5 pour obtenir le nombre de cp acquis.
Tu as droit à 30j de cp max par an, tu peux donc compléter avec les jours enfants moins de 15 ans.
Pour les jours de cp tu arrondis au chiffre supérieur.
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#11 08-07-2014 08:16:13
Re : Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
bonjour
donc pour mes cp j ai 31 semaine x2,5/4= 19,375 CP aquis et j ai droit a 8j de cp car j ai 4 enfants
et quel le calcul pour que la maman puisse me payer mes cp
quel est le calcul merci
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#13 08-07-2014 12:51:03
Re : Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
A ta place, pour les CP, je calculerais 10% de tous les salaires nets que tu as touchés depuis janvier.
Parce que comme tu as fait des horaires beaucoup plus importants en milieu de contrat, si tu calcules avec la méthode du maintien, ce sera désavantageux pour toi.
Pour la prime de précarité, tu y as droit uniquement si tu as signé un CDD. Regarde ton contrat, s'il y a marqué CDD, alors ok pour la prime. Si c'est marqué CDI, alors pas de prime.
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#14 08-07-2014 14:57:06
Re : Avenants , cp , et régul' de fin de contrat
c est un contrat de 7 mois j avais les dates du debut et fin de contrat donc j ai fit un contrat sur 7mois
et sur votre site il disent qu il faut calculer sur le salaires bru t pour les 10% cp
est ce que j ai raison ou pas merci
Dernière modification par nadhira91 (08-07-2014 14:57:51)
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