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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 01-05-2014 14:42:30

7alamaison
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Bonjour,

J'ai une maman qui m'a contactée pour la garde de son bébé pour janvier avec des horaires postés

une semaine de 6h30 / 14h30  et l'autre semaine 12h30 / 21h30

en sachant que j'ai déjà 2 autres contrats 7h/19h et un autre 9h / 17h

certain jours je serais amené à travailler de 7h à 21h30 ça me fait 14h30 dans la journée

Ai je le droit ? car je sais que c'est 13h par jours

Merci

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01-05-2014 14:42:30

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#2 01-05-2014 17:15:09

poussinette09
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Re : Amplitude horaire

bonjour,

Tu dois avoir un repos de 11h entre 2 jours de garde, je mettais renseigné au ram.
Après le nombre d heures par jour je sais pas si y a un nombre d heures a ne pas dépasser mais à la rentrée moi aussi je vais faire 6h30/18h15 soit 12h15/jour

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#3 01-05-2014 18:06:41

mabouya8
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Re : Amplitude horaire

coucou
il te faut  11 h de repos donc sans accueil  smile


signat12.gif

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#4 01-05-2014 18:37:37

7alamaison
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Re : Amplitude horaire

Ca va être dur en sachant que je finis à 21h30 et je reprends à 7h, ca me fait 9h30 de repos donc impossible..... ah dommage !!!!

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01-05-2014 18:37:37

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#5 01-05-2014 19:01:06

Nomero56
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Re : Amplitude horaire

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#6 02-05-2014 08:16:09

sophie
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Re : Amplitude horaire

Nomero56 a écrit :

La dérogation n'est prévue que pour un contrat et non cumul de plusieurs contrat.
Exemple : pour l'accueil d'un enfant de naviguant, sur 72 ou 96h consécutives.

Et en cas d'exception temporaire avec accord de la pmi.

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#7 02-05-2014 08:31:54

7alamaison
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Re : Amplitude horaire

Très bien merci à vous smile

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