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#1 15-05-2014 11:57:01
calcul semaine année incomplète
Bonjour,
avec une futurepe, on prépare le contrat mais on ne trouve pas le meme nombre de semaines.
Moi je prend 52 _ 11 (cp) donc 41semaines.
le contrat prévoit que je travaille les lundis et vendredis, ma pe a compté tous les jours où je les aurai (2jours semaines complète, 1 jour semaine incomplète).
du coup, les semaines du mois de mai 2015 avec les jours fériés, elle compte des semaines incomplète et additionne 2 semaines pour en faire une
euh je sais pas si c'est très clair pour vous.
mais du coup en faisant ça elle me supprime tous les jours fériés.
qui a raison?
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15-05-2014 11:57:01
#3 15-05-2014 12:02:50
Re : calcul semaine année incomplète
c'est ce que je lui ai dis mais je voulais etre sur.
demain matin j'ai rdv au ram elle voulait venir avec moi, qu'ellevienne au moins elle sera au courant (enfin en esperant que la dame du ram ne soit pas comme certaine que j'ai pu lire ici)
c'est noté quelque part dans la convention?
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#4 15-05-2014 12:33:49
Re : calcul semaine année incomplète
sur la convention il est juste noté de définir le nombre de semaine c'est un peu flou...
perso pour le ram ben j'ai pas confiance en eux.. 
après un pe qui commence a chipoter comme ça ça fini jamais bien.. 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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15-05-2014 12:33:49
#5 15-05-2014 13:00:51
Re : calcul semaine année incomplète
alors ta façon de faire est la bonne.
tu prends 52 semaine et tu déduit le nombre de semaine ou tu n'auras pas l'enfant.
donc dans ton cas apparemment tu auras 41 semaine d'accueil. donc contrat en année incomplète, avec 41 semaine d'accueil.
après si j'ai bien compris tu as deux type de semaines. des semaine A et des semaine B (complète et incomplète d'après tes termes).
dans ce cas pour le calcul de ta mensue tu fais en deux fois. tu fais une mensue A et une mensue B, que tu additionne pour avoir ta mensue de base.
(nombre semaine A*heure hebdo semaine A*tarif)/12=X
(nombre semaine B*heure hebdo semaine B*tarif)/12= Y
Y+X+ ta mensue de base (hors cp bien sûr).
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#6 15-05-2014 13:02:24
Re : calcul semaine année incomplète
si un jour férié tombe un jour normale d'accueil, il est rémunéré. même si tu le travail pas.
par exemple tu travail mardi jeudi et vendredi. si le 8 mai 2015 tombe un mardi, tu ne travaille pas, mais rien n'est retiré de ta mensue. c'est un jour férié rémunéré.
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#7 15-05-2014 14:58:13
Re : calcul semaine année incomplète
alors c'est bien les semaines avec les jours fériés qu'elle a compté en semaine incomplete.
je travaillerai pour elle tous les lundis et vendredis, en mai 2015 les fériés tombent ces jours là, elle me les a tout bonnement sucrés.
et en plus elle a arreté la mensu fin juin alors que la date anniversaire du contrat sera le 21juillet, du coup elle ne me compte pas 3 semaines de mensu en juillet et 2semaines en mai.
elle part sur une mensu de 36 semaines et moi 41, ça fait quand meme une sacrée différence.
j'espere que demain la ame du ram sera bien renseignée!!!!
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#8 15-05-2014 15:08:22
Re : calcul semaine année incomplète
Tu lui dis de lire la CCN. C'est quand même marqué en toutes lettres que les fériés sont payés au bout de 3 mois de contrat.
Et si elle arrête la mensu fin juin, alors il faut qu'elle divise par 11 et pas par 12, sinon il y aura de toutes façons une régul à payer à la fin...
Te laisse pas faire, c'est du n'importe quoi... 
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