Absences enfant

oumtresors · 21-05-2014 15:55:27

Bonjour,

J'ai un contrat sur 5 jours de 30h par semaine la maman vient de m'informer que je n'aurai pas à accueillir sa fille pendant 2 jours la semaine prochaine.

Comment cela se passe t-il au niveau du salaire ??

Merci

21-05-2014 15:55:27

zuenna · 21-05-2014 16:00:34

oumtresors a écrit :

Bonjour,
J'ai un contrat sur 5 jours de 30h par semaine la maman vient de m'informer que je n'aurai pas à accueillir sa fille pendant 2 jours la semaine prochaine.
Comment cela se passe t-il au niveau du salaire ??
Merci

Absence injustifiée de la part des pe, le salaire ne bouge pas, rien à déduire

oumtresors · 21-05-2014 16:09:33

Ah bon????? Tu peux me mettre la preuve stp

Et les indemnites d'entretien sont comptabilisées ou pas??

Dernière modification par oumtresors (21-05-2014 16:13:35)

Occitane · 21-05-2014 16:27:49

Pas d'indemnité d'entretien quand l'enfant est absent.

Et pour la preuve, c'est ton contrat qui fait foi. Tu as signé pour un certain nombre d'heures par semaine et un certain nombre de semaines de travail par an. Donc, on doit respecter ça.
Si l'employeur ne te fournit pas le travail tel ou tel jour, ce n'est pas ton problème. Il est interdit depuis 2005 de nous payer au réel : c'est pour ça que l'on signe des contrats détaillés.

21-05-2014 16:27:49

Luceuh · 21-05-2014 16:31:32

bonjour

article 14 de la convention

oumtresors · 21-05-2014 16:34:20

Oui mais en fait c'est une semaine de 30h normalement et là je ferai plus de 30h

Je comprends rien

Occitane · 21-05-2014 16:35:59

oumtresors a écrit :

Oui mais en fait c'est une semaine de 30h normalement et là je ferai plus de 30h
Je comprends rien

Nous non plus, on ne comprend rien si tu ne nous expliques pas un peu mieux...

Il est calculé comment, ton salaire ?
Est-ce que vous avez bien précisé les jours et les horaires d'accueil ?

Par exp : travail le lundi de 8 à 18 h, le mardi idem, etc, etc ?

oumtresors · 21-05-2014 16:43:11

Non on a mis horaires variables

30h par semaine

zuenna · 21-05-2014 16:45:22

oumtresors a écrit :

Non on a mis horaires variables
30h par semaine

Et la semaine où tu n'auras pas l'enfant, tu vas faire combien d'heures dans la semaine ?

oumtresors · 21-05-2014 16:49:22

La semaine où je n'aurai pas l'enfant pendant 2 jours je dois faire tous les jours du lundi au vendredi 9h-16h

Donc 35h

Dernière modification par oumtresors (21-05-2014 16:50:00)

Luceuh · 21-05-2014 16:51:16

euh donc tu as un planning pour cette semaine déjà? et tu devais faire 35h alors que ta mensu est sur 30H?
tu as un délai de prévenance pour modif du planning dans ton contrat?

zuenna · 21-05-2014 16:55:41

oumtresors a écrit :

La semaine où je n'aurai pas l'enfant pendant 2 jours je dois faire tous les jours du lundi au vendredi 9h-16h
Donc 35h

Donc tu dois faire 5 x 7h et comme l'enfant ne viendra pas 2 jours, tu ne que 3x7h .
mais , et je le répète, comme les 2 journées sont des absences injustifiées, il n'y a pas de déduction de salaire

oumtresors · 21-05-2014 16:55:44

Oui et je fais jamais 30h depuis que j ai commencé je pensais que toutes les heures en plus passeraient en heures complementaires ....

Je n'ai rien de ce dont tu me parles

Et je comprends rien a rien que ce soit ca ou les bs

oumtresors · 21-05-2014 16:59:51

zuenna a écrit :

oumtresors a écrit :
La semaine où je n'aurai pas l'enfant pendant 2 jours je dois faire tous les jours du lundi au vendredi 9h-16h
Donc 35h
Donc tu dois faire 5 x 7h et comme l'enfant ne viendra pas 2 jours, tu ne que 3x7h .
mais , et je le répète, comme les 2 journées sont des absences injustifiées, il n'y a pas de déduction de salaire

Ma question est de savoir si je compte ces 2 jours soit 14h comme si j accueillai la petite ou pas ,???

zuenna · 21-05-2014 17:01:59

Tu es payé pour faire 30h par semaine, quoiqu'il arrive.
la seule déduction possible du salaire est l'absence de l'enfant pour maladie avec présentation d'un certificat médical ou un jour d'absence pour toi sans solde.

Les autres absences, quand elles sont du fait des parents et que tu es disponible pour accueillir l'enfant aux heures pérvues, il n'y a pas de déduction.

Donc sur ton planning, il est stipulé que tu dois faire 35h cette semaine là.
Donc ce qui est sur, c'est que ton salaire sera maintenu comme si tu faisais 30h.

Pour les 5h complémentaires prévues, si tu n'as pas de délai de prévenance sur ton contrat pour modification de planning, alors tu ne devras pas les compter cette semaine là car elle ne seront pas effectuées

zuenna · 21-05-2014 17:02:56

oumtresors a écrit :

zuenna a écrit :
oumtresors a écrit :
La semaine où je n'aurai pas l'enfant pendant 2 jours je dois faire tous les jours du lundi au vendredi 9h-16h
Donc 35h
Donc tu dois faire 5 x 7h et comme l'enfant ne viendra pas 2 jours, tu ne que 3x7h .
mais , et je le répète, comme les 2 journées sont des absences injustifiées, il n'y a pas de déduction de salaire

Ma question est de savoir si je compte ces 2 jours soit 14h comme si j accueillai la petite ou pas ,???

Ma réponse est juste au dessus

oumtresors · 21-05-2014 17:08:00

Donc je suis sur un contrat de 30h par semaine

La semaine prochaine je dois faire 9h-16h donc sur 3 jours car absences de l'enfant pendant 2 jours

21h sur les 3 jours et j ajoute alors 9h meme si je n'accueille pas l'enfant pour que ca fasse 30h dans la semaine comme le note le contrat

C'est bien cela ???

zuenna · 21-05-2014 17:09:45

Tu veux ajouter 9h où ?

Occitane · 21-05-2014 17:09:56

Tu veux les ajouter où, les 9 heures ?

En fait, les parents doivent juste te payer tes 30 heures habituelles, sans rien te déduire.

oumtresors · 21-05-2014 17:12:16

Au 21h que je ferai sur 3 jours (7*3)
Pour que ca fasse 30 h dans la semaine

Dernière modification par oumtresors (21-05-2014 17:13:54)

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