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#1 23-05-2014 14:31:11
Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
Bonjour,
Je sais que j'ai dejà abordé le sujet de mon futur licenciement mais j'ai maintenant les dates exactes et je peux donc faire le total!!! Pour ne pas faire d'erreur car le pe est assez "titillant" je veux etre sure de pas m'etre trompée!!!
Contrat année complete 52 semaines
mensu 26s a 35h sur 4j
26s a 42h50 sur 5j
Préavis du 8 juin 2014 au 7 juillet 2014.
Dernier mois ( 1er au 7/07) au réel soit 35h.
+
10% cp sur les 35h
+
ind entretien
+
ind fin de contrat
+
ind compensatrice cp
Niveau cp, j'ai déduis mes cp la première année, il reste au pe 19CP à me payer!
Pour le calcul je fais :
mensu/26*19cp = ind cp
c'est bien cela?
merci
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23-05-2014 14:31:11
#2 23-05-2014 14:34:56
- nathodisab
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Re : Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
Bonjour,
Je sais que j'ai dejà abordé le sujet de mon futur licenciement mais j'ai maintenant les dates exactes et je peux donc faire le total!!! Pour ne pas faire d'erreur car le pe est assez "titillant" je veux etre sure de pas m'etre trompée!!!
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26s a 42h50 sur 5jPréavis du 8 juin 2014 au 7 juillet 2014.
Dernier mois ( 1er au 7/07) au réel soit 35h.
+
10% cp sur les 35h
+
ind entretien
+
ind fin de contrat
+
ind compensatrice cpNiveau cp, j'ai déduis mes cp la première année, il reste au pe 19CP à me payer!
Pour le calcul je fais :
mensu/26*19cp = ind cp
c'est bien cela?
merci
coucou
le dernier mois ne dois pas être au réel + 10% mais il doit être calculé avec la cour de cassation
et les cp de juillet sont à compter avec l'indemnité comp de cp
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#4 23-05-2014 14:40:12
- nathodisab
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Re : Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
il faut compter des cp en plus pour 1 semaine malgré qu'on a deja ajouté 10% au salaire de juillet?
tu ne dois pas ajouter 10% au salaire de juillet
on ne peut pas cumuler deux méthode de calcul sur une même période
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23-05-2014 14:40:12
#6 23-05-2014 14:54:11
- nathodisab
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Re : Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
donc en juillet je compte ma semaine de travail selon cour de cassation + ie + ind fin de contrat + ind de cp ok.
oui,
pour le calcul de la cour de cassation, avec plusieurs types de sem d'accueil contractuelles, tu sais faire le calcul ?
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#7 23-05-2014 14:59:25
Re : Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
oui faut que je retrouver la méthode de calcul je vais regarder mais je l'ai deja fait la première année pour déduire mes cp!
par contre question (bête surement) quand je dis il me reste 19cp acquis non pris, on parle en ouvrés ou ouvrables?? en fin est ce que c'est bien 19 cp qu'il faut calculer, pas que je "roule" le pe lolll
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#8 23-05-2014 15:02:22
- nathodisab
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Re : Confirmez moi svp que je fasse pas d'erreur!
oui faut que je retrouver la méthode de calcul je vais regarder mais je l'ai deja fait la première année pour déduire mes cp!
par contre question (bête surement) quand je dis il me reste 19cp acquis non pris, on parle en ouvrés ou ouvrables?? en fin est ce que c'est bien 19 cp qu'il faut calculer, pas que je "roule" le pe lolll
il te reste 19j ouvrables acquis non pris
et comme tu as fait le calcul avec le nbre de j ouvrables moyen par mois ( 26j) , tu ne roules personne... rassures toi !
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