calcul cour de cassation

momoettiti · 25-05-2014 21:14:30

bonsoir,
désolée de n'etre pas venu depuis quelque temps,problèmes d'ordi, un contrat va se terminer le 4 juillet,comment faire le calcul de la cour de cassation? d'autre part il me restera 15 jours de congés à prendre avec ce contrat,est-ce que la maman doit me les payer ou dois-je les prendre avant le 4 juillet?je suis un peu perdu,merci de m'aider,bonne soirée

25-05-2014 21:14:30

nathodisab · 26-05-2014 07:20:18

momoettiti a écrit :

bonsoir,
désolée de n'etre pas venu depuis quelque temps,problèmes d'ordi, un contrat va se terminer le 4 juillet,comment faire le calcul de la cour de cassation? d'autre part il me restera 15 jours de congés à prendre avec ce contrat,est-ce que la maman doit me les payer ou dois-je les prendre avant le 4 juillet?je suis un peu perdu,merci de m'aider,bonne soirée

Bonjour,

Pour pouvoir t'aider et répondre à tes questions, il nous faudrait savoir la nature du contrat, année complète, incomplète ?
le calcul de la mensualisation, et le nbre d'h/j et quels j /sem sont habituellement travaillés

momoettiti · 26-05-2014 07:56:26

nathodisab a écrit :

momoettiti a écrit :
bonsoir,
désolée de n'etre pas venu depuis quelque temps,problèmes d'ordi, un contrat va se terminer le 4 juillet,comment faire le calcul de la cour de cassation? d'autre part il me restera 15 jours de congés à prendre avec ce contrat,est-ce que la maman doit me les payer ou dois-je les prendre avant le 4 juillet?je suis un peu perdu,merci de m'aider,bonne soirée
Bonjour,
Pour pouvoir t'aider et répondre à tes questions, il nous faudrait savoir la nature du contrat, année complète, incomplète ?
le calcul de la mensualisation, et le nbre d'h/j et quels j /sem sont habituellement travaillés

contrat en année complète, une semaine 35h,une semaine 36h, 9h par jour pendant 3 jours et 8h le 4 ième jour,jour de repos le mardi

nathodisab · 26-05-2014 08:07:45

momoettiti a écrit :

nathodisab a écrit :
momoettiti a écrit :
bonsoir,
désolée de n'etre pas venu depuis quelque temps,problèmes d'ordi, un contrat va se terminer le 4 juillet,comment faire le calcul de la cour de cassation? d'autre part il me restera 15 jours de congés à prendre avec ce contrat,est-ce que la maman doit me les payer ou dois-je les prendre avant le 4 juillet?je suis un peu perdu,merci de m'aider,bonne soirée
Bonjour,
Pour pouvoir t'aider et répondre à tes questions, il nous faudrait savoir la nature du contrat, année complète, incomplète ?
le calcul de la mensualisation, et le nbre d'h/j et quels j /sem sont habituellement travaillés
contrat en année complète, une semaine 35h,une semaine 36h, 9h par jour pendant 3 jours et 8h le 4 ième jour,jour de repos le mardi

Alors pour tes cp, si tu n'as pas fixé de pose avant la date de fin du contrat (en commun à tous tes employeurs)
alors tes j restant, devront être payé en indemnité compensatrice de cp au moment de la rupture

Pour la déduction selon la cour de cassation, comme tu as plusieurs types de sem d'accueil, il faut procéder par moyenne d'h/ sem et par jour...avant de t'aider aux calculs, peux tu confirmer la mensu :
26sem *35h + 26*36h /12mois * tarif/h ?

26-05-2014 08:07:45

momoettiti · 26-05-2014 12:54:13

nathodisab a écrit :

momoettiti a écrit :
nathodisab a écrit :
Bonjour,
Pour pouvoir t'aider et répondre à tes questions, il nous faudrait savoir la nature du contrat, année complète, incomplète ?
le calcul de la mensualisation, et le nbre d'h/j et quels j /sem sont habituellement travaillés
contrat en année complète, une semaine 35h,une semaine 36h, 9h par jour pendant 3 jours et 8h le 4 ième jour,jour de repos le mardi
Alors pour tes cp, si tu n'as pas fixé de pose avant la date de fin du contrat (en commun à tous tes employeurs)
alors tes j restant, devront être payé en indemnité compensatrice de cp au moment de la rupture
Pour la déduction selon la cour de cassation, comme tu as plusieurs types de sem d'accueil, il faut procéder par moyenne d'h/ sem et par jour...avant de t'aider aux calculs, peux tu confirmer la mensu :
26sem *35h + 26*36h /12mois * tarif/h ?

oui je confirme

nathodisab · 26-05-2014 13:03:01

momoettiti a écrit :

nathodisab a écrit :
momoettiti a écrit :
contrat en année complète, une semaine 35h,une semaine 36h, 9h par jour pendant 3 jours et 8h le 4 ième jour,jour de repos le mardi
Alors pour tes cp, si tu n'as pas fixé de pose avant la date de fin du contrat (en commun à tous tes employeurs)
alors tes j restant, devront être payé en indemnité compensatrice de cp au moment de la rupture
Pour la déduction selon la cour de cassation, comme tu as plusieurs types de sem d'accueil, il faut procéder par moyenne d'h/ sem et par jour...avant de t'aider aux calculs, peux tu confirmer la mensu :
26sem *35h + 26*36h /12mois * tarif/h ?

oui je confirme

est ce que la sem 27 sera une sem à 25h ou à 36h ?? Et si 35h sais tu quel jour sera à 8h au lieu de 9h ?

momoettiti · 26-05-2014 13:12:01

nathodisab a écrit :

momoettiti a écrit :
nathodisab a écrit :
Alors pour tes cp, si tu n'as pas fixé de pose avant la date de fin du contrat (en commun à tous tes employeurs)
alors tes j restant, devront être payé en indemnité compensatrice de cp au moment de la rupture
Pour la déduction selon la cour de cassation, comme tu as plusieurs types de sem d'accueil, il faut procéder par moyenne d'h/ sem et par jour...avant de t'aider aux calculs, peux tu confirmer la mensu :
26sem *35h + 26*36h /12mois * tarif/h ?

oui je confirme
est ce que la sem 27 sera une sem à 25h ou à 36h ?? Et si 35h sais tu quel jour sera à 8h au lieu de 9h ?

36h

nathodisab · 26-05-2014 13:14:58

momoettiti a écrit :

nathodisab a écrit :
momoettiti a écrit :

oui je confirme
est ce que la sem 27 sera une sem à 25h ou à 36h ?? Et si 35h sais tu quel jour sera à 8h au lieu de 9h ?
36h

dernier point, peux tu me donner ton tarif/h ?

momoettiti · 26-05-2014 15:16:25

nathodisab a écrit :

momoettiti a écrit :
nathodisab a écrit :
est ce que la sem 27 sera une sem à 25h ou à 36h ?? Et si 35h sais tu quel jour sera à 8h au lieu de 9h ?
36h
dernier point, peux tu me donner ton tarif/h ?

2,82€ net

nathodisab · 26-05-2014 15:43:44

momoettiti a écrit :

nathodisab a écrit :
momoettiti a écrit :
36h
dernier point, peux tu me donner ton tarif/h ?

2,82€ net

ok
donc salaire mensuel 433.81€ net
/52sem = 35.5h/sem en moyenne
/4j = 8.88h/j en moy

nbre d'h potentielles en juillet
4sem + 2j soit :4sem*35.5+2*8.88 = 159.75h
433.81/159.75 = 2.72€ de tarif théorique du mois de juillet
du 1er au 4 juillet tu vas travailler 27h
donc on fait 35.5(moy /sem)*27h( h travaillées)/36h(h/sem sur la sem de travail)
*2.72€ (tarif théorique) = 72.30€
ton salaire pour juillet sera donc de 72.30€
pour la déclaration paje ton pe devra déclarer :
72.30/2.82€= 25.64h arr à 26h

momoettiti · 26-05-2014 16:29:39

nathodisab a écrit :

momoettiti a écrit :
nathodisab a écrit :
dernier point, peux tu me donner ton tarif/h ?

2,82€ net
ok
donc salaire mensuel 433.81€ net
/52sem = 35.5h/sem en moyenne
/4j = 8.88h/j en moy
nbre d'h potentielles en juillet
4sem + 2j soit :4sem*35.5+2*8.88 = 159.75h
433.81/159.75 = 2.72€ de tarif théorique du mois de juillet
du 1er au 4 juillet tu vas travailler 27h
donc on fait 35.5(moy /sem)*27h( h travaillées)/36h(h/sem sur la sem de travail)
*2.72€ (tarif théorique) = 72.30€
ton salaire pour juillet sera donc de 72.30€
pour la déclaration paje ton pe devra déclarer :
72.30/2.82€= 25.64h arr à 26h

merci pour ton aide si rapide nathodisab,bonne soirée

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