conges

djib · 09-06-2014 12:43:36

bonjour,j'ai un gros soucis dans le calcul de mes conges et le parent en profite
voila 'j ai une fraterie :avec le premier enfant j'ai travaille 100 heure, j'ai pris mes vacances de 5 semaine en juillet et aout et j'ai repris la derniere semaine de aout
et a partir de septembre je travaille avec l'enfant que le mercredi et 1 semaine sur deux pendant les vacances scolaire
pour le dezieme enfant,j'ai travaillé en juin 130 heure et pareil comme son frere j'ai repris la dernire semaine de aout,au mois de septembe j ai travaillé 130 heures et a partir de octobre je travaille 150 heure
le parent a noté dans mes fiche de paie que j'ai pris une semaine de vacances mais financierement ,elle n'a pas eté payé
la je doit les voir mais le probleme est que tout est confus dans ma tete
est ce que quelqu'un peut m'aider svp et merci d'avance
sachant que on afait aucun avenant :le parent me paie 250 heure pour les deux enfants
mon but est d'avoir mes congeé et pas plus
je vais prendre 4 semaine de 21/07 au 18/08 inclu;le papa m'a dit qu'il va me deposer les 2 enfants les 2 premiere semaine des juillet et les 2 dernieres semaines de aout
est ce normale?
merci

09-06-2014 12:43:36

kikine747 · 09-06-2014 12:50:00

bonjour
pouvez vous nous donner les détails du calcul du salaire svp?

et le contrat est en année complète ou incomplète?
le contrat a débuté quand?

djib · 09-06-2014 13:29:43

il n'y a pas de detail de calcul de salaire
le contrat est en année complete ,le premier a debuté en oct 2010 et le deuzieme en sep 2012 j'ai toujours eu mes vacances des autre annéé mais cette annéé il y a confusion vu qu'on a pas fait d'avenant
le papa me paie 250 h chaque mois

nathodisab · 09-06-2014 14:04:24

djib a écrit :

il n'y a pas de detail de calcul de salaire
le contrat est en année complete ,le premier a debuté en oct 2010 et le deuzieme en sep 2012 j'ai toujours eu mes vacances des autre annéé mais cette annéé il y a confusion vu qu'on a pas fait d'avenant
le papa me paie 250 h chaque mois

Bonjour,
on définis la nature du contrat sur la méthode de mensualisation du salaire
tu parles d'un contrat en année complète sur 100h/mois et un second sur 150h/mois

mais à la sem cela ne fait pas des horaires fixes...
avez vous fixé un nbre d'h/sem de travail pour chaque enfant ?

09-06-2014 14:04:24

djib · 09-06-2014 14:09:06

non on n'a pas fixé de horaire fixe car la maman n'a pas des horraire fixe et on a meme pas fixé un nombre dheure par semaine
c'etait mon tout premier contrat on travaille au mois
certes il y a beaucoup d'ambiguité
merci

nathodisab · 09-06-2014 14:27:48

djib a écrit :

non on n'a pas fixé de horaire fixe car la maman n'a pas des horraire fixe et on a meme pas fixé un nombre dheure par semaine
c'etait mon tout premier contrat on travaille au mois
certes il y a beaucoup d'ambiguité
merci

le problème c'est que le forfait mensuel est illégal !

djib · 09-06-2014 15:11:04

je sais que c'est illegal ,
la maman m' a signé un feuille ou elle fixe les horraires de premier enfant pendant peride scolaire et pendant vacances scolaire et un autre tableau pour le deuzieme enfant par semaine
c'est une feuille a part qui ne figure pas dans le contrat
est ce qu'elle a de la valeur juridique?
merci
je cherche pas les probleme
le contrat va bientot etre arreté du moins pour le premier (100h) ma question est comment je calclerai mes conge et est ce que je doit acceuillir les enfants sans perdre mes congé

budulle · 09-06-2014 15:16:19

non si tu es en congé tu n'accueille personne et ce pendant 5 semaines par an
peut tu donner le détail de cette feuille en plus vu qu'elle est signé elle a de la valeur je pense.

nathodisab · 09-06-2014 15:23:09

djib a écrit :

je sais que c'est illegal ,
la maman m' a signé un feuille ou elle fixe les horraires de premier enfant pendant peride scolaire et pendant vacances scolaire et un autre tableau pour le deuzieme enfant par semaine
c'est une feuille a part qui ne figure pas dans le contrat
est ce qu'elle a de la valeur juridique?
merci
je cherche pas les probleme
le contrat va bientot etre arreté du moins pour le premier (100h) ma question est comment je calclerai mes conge et est ce que je doit acceuillir les enfants sans perdre mes congé

j'ai bien compris que tu ne cherches pes les problèmes, mais le souci est que pour pouvoir te répondre au plus juste, il faut que l'on connaisse les modalité de calcul du salaire mensuel
visiblement vous êtes partis sur un accueil sur 52 sem, ce qui implique que tes cp et ceux de tes pe sont en même temps

il faut voir combien de j de congés tu as pris depuis le début du contrat
et comparer avec ceux qui as acquis, la différence sera égale au solde de cp
pour le premier contrat,
oct 2010 à fin mai 2011 = 8*2.5 = 20j (+ 2j sup par enfant à charge si tu en as )
juin 2011 à mai 2012 = 30j
juin 2012 à mai 2013 = 30j
juin 2013 à mai 2014 = 30j

pour le second :
sept 2012 à mai 2013 = 9*2.5 = 22.5j ( + 2j /enf à charge)
juin 2013 à fin mai 2012 = 30j

ça c'est les j acquis, peux tu donner les dates de tes cp pour chaque période ?

djib · 09-06-2014 18:17:02

nathodisab a écrit :

djib a écrit :
je sais que c'est illegal ,
la maman m' a signé un feuille ou elle fixe les horraires de premier enfant pendant peride scolaire et pendant vacances scolaire et un autre tableau pour le deuzieme enfant par semaine
c'est une feuille a part qui ne figure pas dans le contrat
est ce qu'elle a de la valeur juridique?
merci
je cherche pas les probleme
le contrat va bientot etre arreté du moins pour le premier (100h) ma question est comment je calclerai mes conge et est ce que je doit acceuillir les enfants sans perdre mes congé
j'ai bien compris que tu ne cherches pes les problèmes, mais le souci est que pour pouvoir te répondre au plus juste, il faut que l'on connaisse les modalité de calcul du salaire mensuel
visiblement vous êtes partis sur un accueil sur 52 sem, ce qui implique que tes cp et ceux de tes pe sont en même temps
il faut voir combien de j de congés tu as pris depuis le début du contrat
et comparer avec ceux qui as acquis, la différence sera égale au solde de cp
pour le premier contrat,
oct 2010 à fin mai 2011 = 8*2.5 = 20j (+ 2j sup par enfant à charge si tu en as )
juin 2011 à mai 2012 = 30j
juin 2012 à mai 2013 = 30j
juin 2013 à mai 2014 = 30j
pour le second :
sept 2012 à mai 2013 = 9*2.5 = 22.5j ( + 2j /enf à charge)
juin 2013 à fin mai 2012 = 30j
ça c'est les j acquis, peux tu donner les dates de tes cp pour chaque période ?

pour 2011;20120et 2013 j'ai pris les conges que j'ai eu droit il n'y apas de soucis
le probleme se pose pour cette annee car j'ai acquis le droit de 30 jours j'en prendrai que 24 jours 'mis juillet mi aout) mais quand le parent m'a dit qu'il va me rammener les enfants les 2 premiere semaines de juillet je vais travailler 200h donc pour ce mois ci j'aurai que 50 h de conges et pour le mois de aout pareil puisque j'aurai les enfants les 2 dernier semaine et je travaillerai 200h

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