forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 11-06-2014 19:13:02
Contrat 4 mois
Bonjour,
j'ai signer un contrat le 2 juin 2014 pour un enfant 44 h/semaine pour 4 mois. Voici le calcul que nous avons fait:
44h x tarif horaire x 9 nbres de semaine /4 mois
Le probleme c'est que la maman a quitter son emploi et donc je ne l ai plus a partir du 12 juin 2014. Donc je voulais savoir ce qu il fallait faire pour la rupture de contrat? Me doit elle le mois entier comme prévu.
Merci de votre aide
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
Hors ligne
11-06-2014 19:13:02
#2 11-06-2014 19:18:20
Re : Contrat 4 mois
Pourquoi elle te devrait le mois entier ?
Il faut faire le calcul de la cour de cassation pour déduire les jours non travaillés de juin.
Hors ligne
#4 11-06-2014 22:51:40
Re : Contrat 4 mois
Bonjour,
j'ai signer un contrat le 2 juin 2014 pour un enfant 44 h/semaine pour 4 mois. Voici le calcul que nous avons fait:
44h x tarif horaire x 9 nbres de semaine /4 mois
Le probleme c'est que la maman a quitter son emploi et donc je ne l ai plus a partir du 12 juin 2014. Donc je voulais savoir ce qu il fallait faire pour la rupture de contrat? Me doit elle le mois entier comme prévu.
Merci de votre aide
Bonjour,
Pourquoi elle paierait tout le mois?
Déjà en cas de rupture avant accueil soit par l'une ou l'autre partie c'est 1/2 salaire.
Pour votre cas il s'agit juste d'un paiement sur accueil de l'enfant avec les 10% de CP inclus.
Plus tous les papiers nécessaires que votre employeur doit vous donner. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
Hors ligne
11-06-2014 22:51:40
#5 12-06-2014 05:44:25
Re : Contrat 4 mois
ha oui pardon le début du contrat le 02/06....
tu es en cdd ou en cdi? puisque je vois que tu as calculé sur 4 mois
car si tu es en cdd le contrat ne peut pas être rompu.... en cdi oui
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#6 12-06-2014 06:45:51
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Contrat 4 mois
Bonjour,
j'ai signer un contrat le 2 juin 2014 pour un enfant 44 h/semaine pour 4 mois. Voici le calcul que nous avons fait:
44h x tarif horaire x 9 nbres de semaine /4 mois
Le probleme c'est que la maman a quitter son emploi et donc je ne l ai plus a partir du 12 juin 2014. Donc je voulais savoir ce qu il fallait faire pour la rupture de contrat? Me doit elle le mois entier comme prévu.
Merci de votre aide
Bonjour,
question importante:
- est ce que vous avez signé un cdd ?
Hors ligne
#9 13-06-2014 13:09:49
Re : Contrat 4 mois
Et pour celles qui ont répondus " pourquoi elle te devrait le mois entier", ben pourquoi pas? Dans le contrat il est bien stipulé que toutes heures programmé est du. Donc si la maman ne met pas son enfant ca ne regarde que elle non? L'AM est dispo elle pour garder l'enfant...
Et si elle veut arrêter le contrat il y a toujours le préavis de 15 jours donc dans tous les cas elle fini le mois de juin
J'ai du mal a vous suivre les filles !!
Hors ligne
#10 13-06-2014 13:19:24
Re : Contrat 4 mois
signer un CDI sur 4mois? Ya pas un souci?
ps: c'est pas ironique c'est une vraie question, je suis encore novice
On ne signe un CDD que si l'employeur est en CDD, ou pour remplacer une autre assmat en maladie, par exp.
Pour tout le reste, on signe des CDI, qu'ils durent 4 mois ou 24 ou 36, peu importe. 
Hors ligne
#11 13-06-2014 13:21:08
Re : Contrat 4 mois
Et pour celles qui ont répondus " pourquoi elle te devrait le mois entier", ben pourquoi pas? Dans le contrat il est bien stipulé que toutes heures programmé est du. Donc si la maman ne met pas son enfant ca ne regarde que elle non? L'AM est dispo elle pour garder l'enfant...
Et si elle veut arrêter le contrat il y a toujours le préavis de 15 jours donc dans tous les cas elle fini le mois de juinJ'ai du mal a vous suivre les filles !!
Il est évident que si le préavis se termine fin juin, elle lui devra le mois entier.
Mais en l'état, c'est posté le 11, on ne sait pas si le préavis n'a pas déjà été calculé pour que ça se termine le 12 juin. Et si la fin du préavis est le 12, alors on ne va pas la payer jusqu'à la fin du mois, tu es bien d'accord ?
Hors ligne
#12 14-06-2014 10:17:46
Re : Contrat 4 mois
Ha oui on est ok la! Merci occitane pour tes réponses.
Oui on est bien d'accord sur le faite que si le préavis a était effectué et qu'il se termine le 12 alors la pe n'a pas à payer le reste du mois.
Moi ce que j'avais compris c 'est que la pe avait dit aujourd’hui qu'elle arrête le contrat et donc pour moi il fallait 15 jours de préavis a partir d aujourd’hui ...
Hors ligne
Pages : 1
