cp mai 2014 et suite..

quadra · 16-06-2014 05:27:04

Bonjour, j'ai commencé un contrat le 1er mai 2014. Donc les cp de la période de référence de juin 2013 à mai 2014, je n'ai que mai.
Mai a été calculé selon la ccc.

Le salaire est de 139.30 net. Heures travaillées : 56

Je demande sur paie de juin 10%? soit 13.93 € et le pe déclare quoi dans la case nbre de jours de congés payés? 2.5?

Ensuite en juillet je vais travailler juste une semaine c'est un contrat enseignant :
Heures mensualisées : 103.25h.

il devront rien en cp ça ok. Mais les jours à déclarer? On note 0 jr jusqu'en juin l'année prochaine ou on note 2.5? je confonds jours acquis et jours pris..
Aout juste la mensu de 258.12 € et 2.5 de cp ou 0 pareil que l question du dessus pour juillet..??

J'espère avoir été claire..

16-06-2014 05:27:04

nathodisab · 16-06-2014 06:14:51

quadra a écrit :

Bonjour, j'ai commencé un contrat le 1er mai 2014. Donc les cp de la période de référence de juin 2013 à mai 2014, je n'ai que mai.
Mai a été calculé selon la ccc.
Le salaire est de 139.30 net. Heures travaillées : 56
Je demande sur paie de juin 10%? soit 13.93 € et le pe déclare quoi dans la case nbre de jours de congés payés? 2.5?
Ensuite en juillet je vais travailler juste une semaine c'est un contrat enseignant :
Heures mensualisées : 103.25h.
il devront rien en cp ça ok. Mais les jours à déclarer? On note 0 jr jusqu'en juin l'année prochaine ou on note 2.5? je confonds jours acquis et jours pris..
Aout juste la mensu de 258.12 € et 2.5 de cp ou 0 pareil que l question du dessus pour juillet..??
J'espère avoir été claire..

Coucou,
les cp se déclarent à pajemploi au moment où ils sont payés
donc en juin ton pe te paye les cp acquis en mai 2014,
quelle est a date du début du contrat ?

de juillet à fin mai 2015, il ne déclareront plus rien en cp, la nouvelle déclaration sera donc uniquement en juin 2015 à hauteur des j ouvrables acquis

chris84 · 16-06-2014 06:19:13

bonjour
en ayant commencé au 1er mai vous avez eu 4 semaines de travail donc 2,5jacquis +2j par enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2014
il faut donc comparer les 10% et le maintien de salaire, et mettre le nbre de jours calculés

ensuite, rien à marquer comme explique natho jusqu'à juin 2015

nathodisab · 16-06-2014 07:09:37

chris84 a écrit :

bonjour
en ayant commencé au 1er mai vous avez eu 4 semaines de travail donc 2,5jacquis +2j par enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2014
il faut donc comparer les 10% et le maintien de salaire, et mettre le nbre de jours calculés
ensuite, rien à marquer comme explique natho jusqu'à juin 2015

si j'ai bien suivi les précédentes conversations, quadra a pris une sem de congés en mai, + la période d'adaptation sur ce contrat, donc je ne pense pas qu'il y ai eu 2.5j d'acquis
d'après les données que j'ai :
il y a l'équivalent de 3 sem travaillées
/4*2.5 ce qui fait 2j ouvrables acquis
par contre effectivement, je crois bien que quadra a des enfants à charge ( 2 il me semble) à confirmer
ce qui ferait 6j
donc pour les 10%
ça ferait :
13.93/2j *6j = 41.79
et 6j de cp à déclarer sur juin 2014
le contrat a été fait sur 37 sem , sur 2 types de sem d'accueil
37*6j/12= 18.5j ouvrables en moyenne/mois
et en maintien 258.12/18.5j *6j = 83.72 €

donc effectivement le maintien est plus favorable

16-06-2014 07:09:37

quadra · 16-06-2014 07:41:37

Natho tu me connais bien...
Tout est juste ..2 enfants de moins de 15.

J'ai commencé le 5 mai, 2 semaines complète et 2 semaines d'adaptation.

Mais je comprends pas ce qu'est le chiffre 41.79?

Et en maintien 83.72 je crois je comprends pas non plus.

J'espère que ça pas durer 80 messages...

Dernière modification par quadra (16-06-2014 07:49:44)

nathodisab · 16-06-2014 08:08:45

quadra a écrit :

Natho tu me connais bien...
Tout est juste ..2 enfants de moins de 15.
J'ai commencé le 5 mai, 2 semaines complète et 2 semaines d'adaptation.
Mais je comprends pas ce qu'est le chiffre 41.79?
Et en maintien 83.72 je crois je comprends pas non plus.
J'espère que ça pas durer 80 messages...

tu as droit à 4 j sup pour tes enfants,
pour les compter avec la méthode des 10%
on fait
10% des salaires / nbre de j acquis (2j ) * nbre de j acquis + j sup ( 2+4j soit 6j)
et on obtent la somme due si les 10% sont + favorables

pour le maintien du salaire
comme tu as plusieurs types de sem d'accueil , on fait le calcul direct en j ouvrables car c'est une donnée fixe
ton contrat est sur 37 sem soit une moyenne de j ouvrables par mois de
37sem *6j /12 mois = 18.5j
si on divise ta mensu par 18.5j on obtient la valeur d'1 j ouvrable
il reste à multiplier par le nbre de j ouvrables du, soit 6j ( 23j acquis + 4j sup )
et on obtient la somme du en maintien du salaire

je te laisse, j' ai pas trop le temps aujourd'hui, bises !

quadra · 16-06-2014 08:22:01

j''imprime j'ai pas le temps non plus semaine difficile !! Je regarde et si j'ai une question je reviens..bye et merci beaucoup toutes les 2.

quadra · 16-06-2014 13:35:47

Oh ben je n'ai rien compris pourtant ça me paraissait si simple!
Donc concrètement je demande quoi en argent pour mai? et les pe notent quoi en jours de cp? Merci

nathodisab · 16-06-2014 13:41:13

quadra a écrit :

Oh ben je n'ai rien compris pourtant ça me paraissait si simple!
Donc concrètement je demande quoi en argent pour mai? et les pe notent quoi en jours de cp? Merci

maintien 258.12/18.5j *6j = 83.72 €
et les pe notent 6j en cp
et
83.72/2.50€ = 33.49h
à ajouter aux 103.25h mensualisées = 173.74 h soit 137h

quadra · 16-06-2014 13:44:05

???
En juin pour mai je demande 258.12 +83.72 €
Ca fait beaucoup non?

Les pe notent 137 h pour juin au lieu des 103.25?

nathodisab · 16-06-2014 13:56:05

quadra a écrit :

???
En juin pour mai je demande 258.12 +83.72 €
Ca fait beaucoup non?
Les pe notent 137 h pour juin au lieu des 103.25?

en juin, le pe doit payer le salaire mensualisé de juin 258.12
et les cp acquis sur mai 83.72
oui
avec les 10% il aurait payé :41.79€ de cp
et 137h oui, car on doit convertir la somme des cp en h pour les rajouter aux h mensualisées

quadra · 16-06-2014 14:31:31

Et pourquoi on fait pas 10 % alors pour que ce soit plus avantageux?

Parce que je m'attendais pas à ça alors quand je vais lui dire faudra que j'explique mais je sais pas comment expliquer puisque je n'ai pas compris..

(je suis entrain de faire des gaufres, eh oui je m'en occupe quand même un peu des grands !!! )

En fait si je demande 83 et quelque par rapport à ce moi de mai c'est plus du double en argent rien que les congés, c'est à cause de mes 4 jours supplémentaires je pense. Je ne les ai jamais demandé aux autres pe..

Dernière modification par quadra (16-06-2014 14:37:55)

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