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#1 16-06-2014 21:03:26
utiliser le calcul de la cour de cassation
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.
L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)
Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.
Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pas
Merci d'avance
Hors ligne
16-06-2014 21:03:26
#3 17-06-2014 05:01:18
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pasMerci d'avance
il y a un truc qui me choc
tu fais 9.58 ca fait 10 h !!!
je vois des virgule 41 ou virgule 83
tu comptes à la minute ?
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#4 17-06-2014 05:22:25
- nathodisab
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Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pasMerci d'avance
Coucou,
Pour pouvoir t'aider, il nous faudrait le calcul de la mensu, car là...
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17-06-2014 05:22:25
#5 17-06-2014 09:26:25
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Voila la mensu
démarrage en septembre avec:
25 semaines de 5 jours de travail et de 46h25min (4jX9h35min + 1x8.05) =46.41h/semaine (en centième)=1116.5h
15 semaines de 4 jours de travail et de 24h (4j X 6h)=360h
Retrait de 7 lundis repartis sur les semaines de 5j (jours de 9h35min soit 9.58hx7=67.06h
(1116.5+360-67.06)/12=121.12h/mois
et mensu de 486.9€brut/mois (suis à 4.02brut/heure)
Donc mon 7ème lundis à été fixé il y a 15j au 16/06
je ne devais travailler cette semaine que du mardi au vendredi soit
3j de 9h35 et 1j de 8h05 (les heures du lundi ont déja été defalqué de la mensu dés le départ)
D'ou mes 2 questions notés plus haut.
Dernière modification par loumi54 (17-06-2014 09:38:28)
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#6 17-06-2014 09:43:55
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Non yolanda
9.58heures = 9h35min
46.41h/semaine = 46h 25 min/semaine
36,83h = 36h55min
et pour les comptes d'apothicaire je ne remercierai jamais assez le PE pour la prise de tête
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#8 17-06-2014 20:12:31
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Voila la mensu
démarrage en septembre avec:25 semaines de 5 jours de travail et de 46h25min (4jX9h35min + 1x8.05) =46.41h/semaine (en centième)=1116.5h
15 semaines de 4 jours de travail et de 24h (4j X 6h)=360h
Retrait de 7 lundis repartis sur les semaines de 5j (jours de 9h35min soit 9.58hx7=67.06h
(1116.5+360-67.06)/12=121.12h/mois
et mensu de 486.9€brut/mois (suis à 4.02brut/heure)Donc mon 7ème lundis à été fixé il y a 15j au 16/06
je ne devais travailler cette semaine que du mardi au vendredi soit
3j de 9h35 et 1j de 8h05 (les heures du lundi ont déja été defalqué de la mensu dés le départ)D'ou mes 2 questions notés plus haut.
Bonsoir,
Comme tu as plusieurs périodes pour le calcul de ta mensu, tu ne peux pas faire une retenue "classique".
Il faut faire une moyenne des jours, heures .....
Tu aurais du faire ta mensu ainsi : 18s*46.41h + 7s*36.83h + 15s*24h = 1453,19/12*4,02 = 486,81€.
Si j'ai bien compris tu dois enlever une semaine à 36,83h ??
Je vais essayer de te calculer la retenue. 
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#9 17-06-2014 20:37:57
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Merci Ladocéan, oui c'est ça.
La différence de calcul (entre le tien et le mien) revient au même.
( P1+P2+P3)/12 = (P'1+P'2 - 7Lundis)/12 = 486.81€
La facon de calculer est elle importante? Sachant que l'on retombe sur la même somme finale.
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#10 17-06-2014 21:31:52
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Retenue =
Heures par an : 1452,94
Jours par an : 178,00
Moyenne de jour par semaine : 178/40 = 4,45j
Moyenne d'heures par mois : 121,08
Moyenne d'heures hebdomadaires : 1452.94/40S = 36,32h
Moyenne d'heures par jour : 36.32/4.45 = 8,16h
En juin il y a 4 semaines et 1j potentiels soit 4*36.32+8,16h = 153.44h.
Retenue par heure : 486.9/153.44 = 3.17€
Tu dois enlever une semaine soit 36.32h*3.17€ = 115.13€
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#11 18-06-2014 06:52:36
Re : utiliser le calcul de la cour de cassation
Un grand merci landocéan.
Je vais garder cette façon de calculer très précieusement. Ca resservira surement.
peut être que si une modératrice passait par là, elle pourrait inclure le calcul de Lando dans infos et article (calcul cour de cassation) car ce calcul manquait.
Encore merci à toutes.
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