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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 20-06-2014 06:42:43
Cp, encore et encore...
Bonjour,
Alors contrat sur 42 semaines. Donc 42/4x2.5 j soit 26.25 + 2j enfant moins de 15 ans soit un total de 290 jours ouvrables.
Je ne sais plus comment on fait ensuite.....
On prend le salaire brut /nbre jours par mois x 29 jours ouvrables......ou on convertit en jours ouvrés soit 25 jours x nbre heure semaine x taux horaire brut ???
Merci d'avance !!
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20-06-2014 06:42:43
#2 20-06-2014 06:50:03
- nathodisab
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Re : Cp, encore et encore...
Bonjour,
Alors contrat sur 42 semaines. Donc 42/4x2.5 j soit 26.25 + 2j enfant moins de 15 ans soit un total de 290 jours ouvrables.
Je ne sais plus comment on fait ensuite.....
On prend le salaire brut /nbre jours par mois x 29 jours ouvrables......ou on convertit en jours ouvrés soit 25 jours x nbre heure semaine x taux horaire brut ???
Merci d'avance !!
coucou sadu60,
il faut prendre le nbre de sem travaillées sur la période de référence pas le nbre de sem prévues en 1 an sur le contrat 
entre juin 2013 et mai 2014, combien de sem ont été travaillées ? quand a commencé ton contrat ?
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20-06-2014 06:54:24
#6 20-06-2014 07:18:10
Re : Cp, encore et encore...
soit un total de 290 jours ouvrables.
wouah!!!tu m'expliqueras comment tu fais pour obtenir 290j de cp sur 365j dans l'année
suis vraiment preneuse!!!!!!:lol:
Dernière modification par toystory (20-06-2014 07:21:56)
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#8 20-06-2014 07:32:15
Re : Cp, encore et encore...
29 jours....lol.....erreur de manip même si j'aimerai bien !!
j'avais bien compris!!!!!!!!!
bon calcul.........
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#10 20-06-2014 10:51:06
- nathodisab
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Re : Cp, encore et encore...
Quelqu'un pour m'aider ....?
il faut que tu prennes un calendrier et que tu comptes le nbre de sem d'accueil entre juin 2013 et mai 2014, sans ce chiffre on ne peut pas t'aider ( les sem d'abs pour maladie ass-mat n'ouvrent pas droit aux cp, idem pour les abs de l'enfant pour maladie qui ont été déduites du salaire )
en mai 2013 tu as eu le paiement de tes cp pour ce mois ?
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#12 20-06-2014 11:19:30
- nathodisab
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Re : Cp, encore et encore...
Oui en mai, j'ai eu 10%.
En déduisant mes arrets maladies, on arrive à 39 semaines.
Le petit n'a eu que des absences pour convenances personnelles pas de maladie.
ok, donc 39 sem travaillées /4 * 2.5j = 24.38 arr à 25j + 2j sup
soit 27j ouvrables acquis
ton salaire mensuel est calculé sur une basse de 43 sem/an, ce qui fait une moyenne mensuelle de 21.5j ouvrables /mois
(43sem *6j/12mois = 21.5j )
tu fais mensu/21.5j *27j = CP €
tu dois comparer avec les 10% du cumul de tes salaires de juin à mai 2014 /25*27 = cp €
tu gardes la méthode la plus avantageuse pour toi
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#14 20-06-2014 12:06:13
- nathodisab
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Re : Cp, encore et encore...
Ok merci beaucoup Nathodisab !!
Mais c'est sur 42 semaines au total et non 43.
oups, donc42*6/12 = 21j
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#17 20-06-2014 12:18:07
Re : Cp, encore et encore...
Oui Mabouya mais ça c'est pour le maintien de salaire. C'est pour les 10% , je ne comprends pas d'ou vient le chiffre 25....
Pour les 10 %, il y a juste à additionner tous les salaires bruts , non ??
Dernière modification par sadu60 (20-06-2014 13:00:08)
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#19 20-06-2014 13:41:11
- nathodisab
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Re : Cp, encore et encore...
Nathodisab es tu là ??
Merci pour l'aide apportée
coucou,
donc 10% des salaires = cp acquis soit l'équivalent des 25j ouvrables sans les j sup pour enfant à charge
donc en faisant
les 10% /25 *27, tu trouves le montant avec la méthode des 10% incluant les j sup
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