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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-06-2014 12:38:37
Indemnités de licenciement
les 3 méthodes sont elles possible ou sommes nous obligé de prendre la methode des 1/120 ème qui n est pas du tout avantageuse!
Exemple :
1*Méthode des 1/120 : 11 412,49 € divisé par 120 (montant des salaires perçus depuis le début du contrat soit 28 mois) résultat 95,10€
2*Méthode des 1/5 sur les 3 derniers mois : 1400 € brut divisé par 3 par 5 divisé par 12 et multiplié par 28 résultat : 217,78€
3*Méthode des 1/5 sur les 12 derniers mois : 6803 € brut divisé par 12 divisé par 12 divisé par 5 et multiplié par 28 résultat : 264,56€
Hors ligne
20-06-2014 12:38:37
#2 20-06-2014 12:39:59
Re : Indemnités de licenciement
les 3 méthodes sont elles possible ou sommes nous obligé de prendre la methode des 1/120 ème qui n est pas du tout avantageuse!
Exemple :
1*Méthode des 1/120 : 11 412,49 € divisé par 120 (montant des salaires perçus depuis le début du contrat soit 28 mois) résultat 95,10€
2*Méthode des 1/5 sur les 3 derniers mois : 1400 € brut divisé par 3 par 5 divisé par 12 et multiplié par 28 résultat : 217,78€
3*Méthode des 1/5 sur les 12 derniers mois : 6803 € brut divisé par 12 divisé par 12 divisé par 5 et multiplié par 28 résultat : 264,56€
A moins d'un accord contractuel avec les pe, seule la méthode des 1/120 eme est valable
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20-06-2014 12:57:25
#8 20-06-2014 13:49:09
Re : Indemnités de licenciement
Il est noté sur le contrat que du moment que les pages ont été paraphées ça stipulait que l employeur était ok
coucou il est noté
22-07-2008 NOUVEAU MONTANT DE L'INDEMNITE LEGALE DE LICENCIEMENT
(Indemnité de rupture contractuelle)
et
L’assistante maternelle retiendra donc cette méthode si elle s'avère plus avantageuse que les 1/120 ième
donc tu rayes celle qui ne seras pas pris en compte.
A+
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#10 20-06-2014 14:12:05
Re : Indemnités de licenciement
lilie74 a écrit :Il est noté sur le contrat que du moment que les pages ont été paraphées ça stipulait que l employeur était ok
coucou il est noté
22-07-2008 NOUVEAU MONTANT DE L'INDEMNITE LEGALE DE LICENCIEMENT
(Indemnité de rupture contractuelle)
et
L’assistante maternelle retiendra donc cette méthode si elle s'avère plus avantageuse que les 1/120 ièmedonc tu rayes celle qui ne seras pas pris en compte.
A+
Je pense justement qu'il faut que tu enlèves le terme "légale" puisque cette loi ne nous concerne pas et laisser simplement "ind de rupture contractuelle". 
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#11 20-06-2014 15:40:42
Re : Indemnités de licenciement
parme a écrit :landocean a écrit :Bonjour,
Il aurait du être modifié depuis longtempsgrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
coucou t'inquiète c'est fait
depuis bien longtemps.
A+Pas sur la page d'accueil
coucou effectivement,celui de la page d'accueil date de 2012,je vais de se pas en aviser l'administratrice du forum.
A+
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