petit ou gros contrat

mamimijoss · 09-07-2014 12:41:18

juste pour avoir une idée...

qu'est pour vous un gros contrat ?
Un petit contrat ?
Un dépannage ?

Le travail devient hypothétique, c'est vrai mais en 22 ans de métier je n'ai eu qu'une proposition de gros contrat 50h sur 42 s et encore la maman voulait une année compléte. J'ai refusé.

Mon plus gros contrat actuel est un contrat de 25h sur 52s
Mon plus petit 10h sur 52 semaines.

Quand j'ai un 35h par semaine,sur 42s pour moi c'est un gros contrat

et ce que myriem considérait comme un dépannage, 21 par semaine sur 42, ben c'est c'est fréquent, si comme c'est mon cas, on ne travaille pas le we

j'ai une amplitude horaire de 7h à 19h et 6 contrats

09-07-2014 12:41:18

Puzzle · 09-07-2014 12:45:20

Oui c'est vrai que de l'une à l'autre ça peut varier ...

Pour moi un gros contrat est a 40h (50h c'est trop pour moi je connais mes limites )
Petit contrat 20h

Le nombre de semaines entre 36 et 45

Je sais pas si je suis bien claire.

Lylo06 · 09-07-2014 12:54:53

Bonjour

Alors moi je considére que j'ai 2 gros contrats.
2 années complètes,
1) une semaine 40h une semaine 50h
2) une semaine 37h une semaine 47h
J'ai une amplitude de 8h a 18h30, 4 ou 5jours semaine.

Pour moi un petit contrat ça serait moins de 30h

Pour mes prochains contrats j'envisage de demander une semaine de congés supplémentaire sans solde

budulle · 09-07-2014 13:01:33

moi je n'ai que des petits contrats je devrais bientôt en signer un pour 30 h voir avec peut-être 15 hc donc là c'est pas un gros contrat mais un énorme

bon plus sérieusement:
un gros contrat : 40 h pour 36 semaines ou 30 pour une année complète
un petit contrat : tous les péris scolaires, les gardes uniquement le mercredi, les gardes uniquement le samedi

09-07-2014 13:01:33

caro52 · 09-07-2014 13:09:37

pour moi un gros contrat c'est à partir de 130 h / mois .

martine29 · 09-07-2014 13:10:54

ici c est plutot des gros contrat
a la rentrée je vais avoir :
- 53h 50 sur 52 semaines ( 5j /semaine )
- 50h sur 52 semaines ( 5j/semaine )
- 40 h sur 52 semaines ( 3 j/semaine )
- 37h 50 sur 36 semaines ( 4j/semaine )

amplitude horaire : 7h /19 h

donc plutôt chargé l'année prochaine ...surtout avec trois petits : 5 mois, et 2 de 10mois et ma grande 2ans 1/2

mabouya8 · 09-07-2014 13:39:57

coucou
moi je pense que un "beau "contrat c'est genre 40 a 45 h semaine pendant 42 ou 43 semaine s
je n'accepte pas en année complète ;ça tombe bien car les parents ont très souvent besoin de ce que je recherche ,
cela fait environ 150 h mois et c'est pas mal je trouve ; enfin pour moi qui prends de la bouteille

mamamama · 09-07-2014 13:49:35

Pour moi, je dirais qu'un gros contrat est une année complète, avec 4 ou 5 jours par semaine.

vanillecaramel · 09-07-2014 14:19:26

un gros contrat pour moi c'est à partir de 40h semaine en année complète

mamimijoss · 09-07-2014 14:22:19

j'ai par choix privilégié les temps partiels,depuis le début, car je trouve que, même si c'est interessant financierement, accueillir un enfant en journée compléte, et tous les jours, c'est usant.
Même si ça se passe bien, ça fait bcp pour l'enfant
et les parents.

Les années incompletes c'est une quasi obligation pour moi, car mon homme a ses dates de congés trés tard, je les veux en meme temps :condition "sinequanon"

pour le peu d'années complétes au choix de l'employeur, ils se calent sur moi.

j'ai toujours du travail, car mes collégues m'envoient les temps partiels,et privilégient les temps complets.la pmi dirige les pe aux horaires en pointilles...

Sur mes prochains contrats j'envisage 1 ou même 2 semaines sans solde (rtt de zhom), mais par contre je ne sais comment libeller cela.
Tu as une idée lylo ?

150H Mensualisées serait le top pour moi.

Lylo06 · 09-07-2014 14:32:35

Tu veux dire libeller dans le contrat?

Non pas vraiment, je sais juste que mes 2enfants sont petits et des accueils sur 47semaines c'est beaucoup je vais sentir le mois de juillet entre mes 2 accueils et les 2 miens et en septembre j'aurais 3 accueils et les 2 miens pendant les vacances

Je prends :
1semaine a Noël
1semaine a Pâques
3semaines en août en Cp.

J'envisage de prendre 1semaine en plus en aout (mais ça risque de poser souci aux PE) ou plutot aux vacances scolaires d'octobre

Je mettrais sans doute une clause avec "une semaine de congé sans solde durant les vacances scolaires de Toussaint" et bien sur tout contrat confondu!

je viendrais solliciter les copines du fofo en temps voulu

jesuiscool · 09-07-2014 14:35:19

je n'ai que des "gros contrat" un de 45 h mais PE instit
un de 40 h sur 45 semaine et un de 30 h payé 35 h sur 52 semaine.

J'aimerai trouver des 30 h pour les prochain contrat parce que j'ai la chance de pouvoir avoir un tarif plus haut dans mon coin .

là j'ai une amplitude horaire de 51 h dans la semaine et je suis naze

un petit contrat pour moi est en dessous de 30 h .

dragonette · 09-07-2014 16:23:28

Sur plus de 12 années, on ne m'a proposé qu'une fois un 50/55h par semaine.
Que j'ai refusé...le salaire m'attirait beaucoup, mais j'aurai dû bosser le samedi, et déjà que mes ados saturaient parfois avec les petits le soir (pour bosser c'est pas top...), si j'avais travailler le samedi, plus de sorties avec eux, plus qu'une journée de calme par semaine, ça aurait empiéter sur le repos de mon mari, etc...
Je pense qu'avant la fin du contrat, ça aurait créé de trop grosses tensions chez moi, plus fatigue pour moi, 1 journée de repos, ce n'est pas assez pour moi. Sans oublier la difficulté pour les rdv extérieurs médecin, etc...

La moyenne de mes contrats... c'est entre 24h et 32h par semaine.

Le plus petit qu'on m'ait proposé c'est du 2/3h par semaine 2/3 fois par mois...j'ai aussi refusé... c'était trop ridicule!

mamimijoss · 09-07-2014 18:43:13

à la rentrée les pe actuels augmentent mes horaires de travail, l'un ds l'autre ça équilibre le contrat que je perds.

Les trés gros contrats ne m'interressent pas, c'est lourd pour tout le monde, et le rapport d'argent se fait + sentir.

Les contrats instits j'en ai eu un, il y a longtemps
super petit bonhomme et pe trés sympas.

3jours et demi par semaine sur 42s(en fait 37+cp)
mais me tapez pas, c'était avant la convention et avec les francs.

modif pour repetition inutile

Dernière modification par mamimijoss (09-07-2014 18:47:01)

maelou50 · 10-07-2014 03:57:45

alors jusqu'à present je n'ai eu que des contrats entre 130h et 200h / mois

mon dépannage actuel (devait durer 15 jours mais ça fait 5 mois déjà) est de 25h/semaine

mon amplitude horaire : 5h30----22h30

sophie · 10-07-2014 05:58:42

maelou50 a écrit :

alors jusqu'à present je n'ai eu que des contrats entre 130h et 200h / mois
mon dépannage actuel (devait durer 15 jours mais ça fait 5 mois déjà) est de 25h/semaine
mon amplitude horaire : 5h30----22h30

Tu es légèrement en dehors des clous .....

dragonette · 10-07-2014 06:35:22

maelou50 a écrit :

mon amplitude horaire : 5h30----22h30

Tu as déjà entendu parler des 11h de repos obligatoires?

Nannyetplus · 10-07-2014 06:36:53

Pas de "gros contrat", mais pas mal d'agrément, ca compense .

Et la reconnaissance des PE qui avec leurs horaires pour finalement peu de lucratif pour l'ass mat sont très content, mais alors très content, de me trouver .

Moi, j'ai ce qu'il me faut niveau salaire, ca me va.

L'amplitude des fois est pas cool (et un peu de ce que je lis en dehors des clous, mais ca arrive pas souvent non plus) mais parfois extrêmement light aussi, ca me va bien, j'aime bien un tant soit peu de changement aussi...Et les PE dès qu'ils peuvent m'alléger, le font: ils savent que je donne beaucoup sans compter...Et si j'ai un rdv, ils savent que je n'abuse vraiment pas du système et feront tout pour que je puisse l'honorer.

J'ai des collègues qui galèrent à trouver des contrats...Mais...Pas de petite amplitude, pas de mercredi, une semaine sur deux des vacances scolaires (donc pas de contrats enseignant) et pas après 18 heures.... Et pas moins de 45 h sur 44 semaines. J'avais des contacts perso...Mais rien ne les intéressent...C'est la crise, pourtant.

maelou50 · 10-07-2014 06:37:21

sophie a écrit :

maelou50 a écrit :
alors jusqu'à present je n'ai eu que des contrats entre 130h et 200h / mois
mon dépannage actuel (devait durer 15 jours mais ça fait 5 mois déjà) est de 25h/semaine
mon amplitude horaire : 5h30----22h30
Tu es légèrement en dehors des clous .....

Que nenni, je travaille en horaires atypique avec validation de la pmi , chaque contrat à bien 11h de repos entre son arrêt et son retour.

Agréments pour horaires atypiques car je travaille sur la nuit et le jour.

le tout est d'avoir les bons papiers

Lylo06 · 10-07-2014 06:37:54

Maelou50 en a déjà parlé dans d'autres posts, comme elle a des horaires atypiques (et quels horaires! Dur de tenir la distance non?) je crois qu'elle doit avoir 11h de repos mais par contrat pas tout contrat confondu

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