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#1 12-07-2014 14:51:12
Jours fériés par pajemploi
Bonjour,
Avec le bs de pajemploi y a un document où on parle des jours fériés et y a noté concernant leur rémunération :
" - à l'exception du 1er mai, si vous accueillez un enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), vous êtes rémunérée comme un jour normal.
- si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat au travail, votre rémunération doit être maintenue."
Nul part n'est écrit qu'il fallait avoir une condition d'ancienneté de 3 mois, qu en pensez-vous ?
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12-07-2014 14:51:12
#2 12-07-2014 15:00:33
- nathodisab
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Re : Jours fériés par pajemploi
Bonjour,
Avec le bs de pajemploi y a un document où on parle des jours fériés et y a noté concernant leur rémunération :
" - à l'exception du 1er mai, si vous accueillez un enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), vous êtes rémunérée comme un jour normal.
- si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat au travail, votre rémunération doit être maintenue."Nul part n'est écrit qu'il fallait avoir une condition d'ancienneté de 3 mois, qu en pensez-vous ?
coucou,
de la façon dont est tournée la phrase," si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat au travail, votre rémunération doit être maintenue."
on pourrait comprendre que le jour férié devait être travaillé mais qu'il ne l'aurait pas été du fait des employeurs ...
c'est pas très bien rédigé je trouve
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#3 12-07-2014 15:13:51
Re : Jours fériés par pajemploi
Moi je comprends que si on accueille l'enfant c'est un jour payé normalement sans % en plus et si le pe ne le ramène pas on est payé aussi normalement.
Oui mais c'est quand même bizarre qu'il ne parle pas des 3 mois avant l'acquisition de ces jours fériés
.
Dernière modification par elinatheo (12-07-2014 15:18:41)
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#4 12-07-2014 15:55:08
Re : Jours fériés par pajemploi
Bonjour,
Sur Pajemploi, il est bien noté :
"Si vous ne lui confiez pas votre enfant un jour férié prévu au contrat de travail, vous devez maintenir sa rémunération si votre salariée a trois mois d’ancienneté."
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12-07-2014 15:55:08
#5 12-07-2014 17:21:08
Re : Jours fériés par pajemploi
je confirme 
et c'est aussi ici :
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 13-07-2014 10:21:37
Re : Jours fériés par pajemploi
coucou
oui , c'est leur newsletter qui n'est pas complète
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#9 14-07-2014 12:35:44
- happynounou
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Re : Jours fériés par pajemploi
bonjour ,
donc les parents ne peuvent nous retirer des jours chômés après les 3 mois d anciennetés ? il n y a plus la clause d avoir travaillé avant et après le jour chômé ? il y a t il un nouveau texte ?
Merci 
l amour de nos enfants nous apporte chaque jour joie et bonheur. maman de deux petits anges.
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#10 14-07-2014 12:50:53
Re : Jours fériés par pajemploi
bonjour ,
donc les parents ne peuvent nous retirer des jours chômés après les 3 mois d anciennetés ? il n y a plus la clause d avoir travaillé avant et après le jour chômé ? il y a t il un nouveau texte ?
Merci
Bonjour,
LOI n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives --- Article L3133-3
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#11 14-07-2014 16:21:24
- happynounou
- Membre
- Inscription : 10-02-2011
- Messages : 287
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Re : Jours fériés par pajemploi
merci landocean de cette info
l amour de nos enfants nous apporte chaque jour joie et bonheur. maman de deux petits anges.
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#12 15-07-2014 12:28:57
Re : Jours fériés par pajemploi
Bonjour,
Avec le bs de pajemploi y a un document où on parle des jours fériés et y a noté concernant leur rémunération :
" - à l'exception du 1er mai, si vous accueillez un enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), vous êtes rémunérée comme un jour normal.
- si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat au travail, votre rémunération doit être maintenue."Nul part n'est écrit qu'il fallait avoir une condition d'ancienneté de 3 mois, qu en pensez-vous ?
re coucou
Après lecture de la newsletter Pajemploi & Vous
il n'y a aucune erreur
car tu n'as pas recopié le texte en entier (manque ce que j'ai mis en gras) , et ça change tout
"Les jours fériés
Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés
Votre employeur peut vous demander de travailler les jours fériés .Si vous acceptez , ces jours doivent être précisés au contrat de travail .Si la demande de votre employeur porte sur un jour férié non prévu au contrat , vous pouvez refuser de travailler
Les impacts sur la rémunération
- à l'exception du 1er mai, si vous accueillez un enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), vous êtes rémunérée comme un jour normal.
- si votre employeur ne vous confie pas son enfant un jour férié prévu au contrat au travail, votre rémunération doit être maintenue."
La condition d'ancienneté n'a aucune raison d'être citée , puisqu'elle ne concerne que les fériés prévus comme non travaillés et non travaillés
et là ils parlent de fériés travaillés
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