question contrat ?

Kandyrose21 · 15-07-2014 14:26:04

Bonjour à toutes,

je fais actuellement un remplacement jusqu au 31 juillet, je risque certainement d avoir ce petit en garde des septembre comment fait on ? La maman au 31 juillet doit me faire tout les papiers de fin de contrat ? Et en septembre on redemarre sur un nouveau contrat ?

15-07-2014 14:26:04

mamytata · 15-07-2014 14:54:27

Kandyrose21 a écrit :

Bonjour à toutes,
je fais actuellement un remplacement jusqu au 31 juillet, je risque certainement d avoir ce petit en garde des septembre comment fait on ? La maman au 31 juillet doit me faire tout les papiers de fin de contrat ? Et en septembre on redemarre sur un nouveau contrat ?

Coucou

Bien sur que non, il suffira de faire un avenant avec les nouvelles conditions d'accueil.

Les tarifs, les horaires, les semaines d'accueil..... etc ..... ainsi que la nouvelle mensue.

Kandyrose21 · 15-07-2014 15:01:43

donc avenant comme quoi le cdd se transforme en cdi et on note la nouvelle mensu

mamytata · 15-07-2014 15:33:54

Kandyrose21 a écrit :

donc avenant comme quoi le cdd se transforme en cdi et on note la nouvelle mensu

Pour moi, c'est ce qui parait le plus logique.

15-07-2014 15:33:54

lulu54 · 15-07-2014 17:11:00

DE PLUS
si elle commence la mensu des aout cela etalera les salaires pour elle
et pour toi cela te permet une mensu en aout

Kandyrose21 · 15-07-2014 19:04:58

je sais pas si elle acceptera de commencer la mensu en aout çà m'arrangerais lol

Kandyrose21 · 15-07-2014 19:18:08

de plus je sais pas comment çà va se passer pour mon chomage avant de prendre ce remplacement de 2 mois j'y avait droit, si je continue ce contrat comment çà se passe niveau pole emploi ?

Kandyrose21 · 16-07-2014 09:13:20

personne ne sait svp

Kandyrose21 · 16-07-2014 12:24:36

eu la maman au tel peut etre ecole en janvier si enfant propre

puis je faire un contrat sur 6 mois ? non je pense

alors je fais sur 12 mois et si ecole en janvier on stop le contrat c tout ?

nathodisab · 16-07-2014 12:28:27

Kandyrose21 a écrit :

eu la maman au tel peut etre ecole en janvier si enfant propre
puis je faire un contrat sur 6 mois ? non je pense
alors je fais sur 12 mois et si ecole en janvier on stop le contrat c tout ?

coucou, tu fais une mensualisation sur 12 mois, et si le contrat s'arrête avant, et bien ton pe te licenciera

Pour tes droits assedic, si ton contrat dépasse 4 mois, et bien tes droits seront réétudiés au terme de ce nouveaux contrat

Kandyrose21 · 16-07-2014 12:54:53

ok merci beaucoup nathodisab biz

Kandyrose21 · 17-07-2014 07:30:52

recoucou

pouvez vous me dire si mon calcul est bon si je fais 2 mercredi par mois, 31h par semaine sans mercredi et 40h par semaine avec le mercredi, je vais faire mensu sur 46 semaines

3.20 * 31h * 23 semaines + 3.20 * 40h * 23 semaines /12

Occitane · 17-07-2014 12:17:35

Oui, c'est ça, sauf qu'il manque les parenthèses...

Kandyrose21 · 18-07-2014 14:13:13

lol Merci Occitane

Kandyrose21 · 22-07-2014 07:56:19

bonjour,

alors voila j'ai vu avec la maman !

je suis en remplacement ass mat du 1er juin au 31 juillet

la nounou precedente ne reprends pas son travail (preavis en aout pour celle ci)

je l'aurais donc en garde en septembre, que dois je faire ? comment procédé svp ?

nathodisab · 22-07-2014 10:59:55

Kandyrose21 a écrit :

bonjour,
alors voila j'ai vu avec la maman !
je suis en remplacement ass mat du 1er juin au 31 juillet
la nounou precedente ne reprends pas son travail (preavis en aout pour celle ci)
je l'aurais donc en garde en septembre, que dois je faire ? comment procédé svp ?

coucou,
donc un cdd du 1er juin au 31 juillet,
et le pe te ré-embauchera en sept ,cette fois ci en cdi

Kandyrose21 · 22-07-2014 11:20:09

oui c'est çà nathodisab !

cdi a partir du 1er septembre mais la maman ne sait pas jusque quand, car le petit ira peut etre a l'ecole en janvier mais je ne le prendrais plus si c'est le cas car ecole trop loin.
donc je pense mensu sur 12 mois mais annee complete ou incomplete

nathodisab · 22-07-2014 11:22:16

Kandyrose21 a écrit :

oui c'est çà nathodisab !
cdi a partir du 1er septembre mais la maman ne sait pas jusque quand, car le petit ira peut etre a l'ecole en janvier mais je ne le prendrais plus si c'est le cas car ecole trop loin.
donc je pense mensu sur 12 mois mais annee complete ou incomplete

ce sera une année complète, si toi et tes employeurs avez les mêmes date de congés annuel, et qu'il n'y a pas plus de 5 sem d'abs programmée

Kandyrose21 · 22-07-2014 11:31:42

je ne connais pas les conges de la maman : deja elle en prend une en novembre moi non car j'accueille des jumeaux (en 2e contrat), je dois posé mes 5 semaines ? et si le contrat s'arrete avant que l'on ai pris nos conges ?

nathodisab · 22-07-2014 11:36:29

Kandyrose21 a écrit :

je ne connais pas les conges de la maman : deja elle en prend une en novembre moi non car j'accueille des jumeaux (en 2e contrat), je dois posé mes 5 semaines ? et si le contrat s'arrete avant que l'on ai pris nos conges ?

déjà, si la maman a une sem en décalé des tiens, c'est sur que ce sera un contrat en année incomplète

tes congés annuels, tu as l'obligation de les fixer au plus tard au 1er mars, pour tous tes employeurs
si tu ne sais pas encore tes dates de congés, le mieux est de supposer qu'aucune de vos sem seront en commun avec ce pe, et de faire un contrat sur 42 sem d'accueil ( -tes 5 sem , et - 5 sem pour le pe)

le paiement des tes congés se fera alors en plus du salaire mensuel après acquisition en ou à partir de juin 2015

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