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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 17-07-2014 14:56:10
est ce vrai?
Bonsoir,
ma collegue se fait licencier, elle est en année complète.
Pour l'indemnité des cp il ya 2 methodes: les 10% et maintien de salaire.
Concernant celle de maintien de salaire, j'ai toujours converti mes cp aquis ouvrables en jours ouvrés pour me faire payer.
Est ce bien cela?
Elle me dit que non, le calcul ne se fait plus ainsi, elle fait son calcul en prenant ses jours ouvrables qu'elle multiplie par ce qu'elle aurait du toucher si elle avait travaillé.
Merci
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17-07-2014 14:56:10
#2 17-07-2014 14:58:36
Re : est ce vrai?
Bonsoir,
ma collegue se fait licencier, elle est en année complète.
Pour l'indemnité des cp il ya 2 methodes: les 10% et maintien de salaire.
Concernant celle de maintien de salaire, j'ai toujours converti mes cp aquis ouvrables en jours ouvrés pour me faire payer.
Est ce bien cela?
Elle me dit que non, le calcul ne se fait plus ainsi, elle fait son calcul en prenant ses jours ouvrables qu'elle multiplie par ce qu'elle aurait du toucher si elle avait travaillé.
Merci
Oui on peut faire ainsi
Mensu/26 jours ouvrables mensualisés x jours ouvrables acquis= valeur des cp à solder
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#3 17-07-2014 14:59:55
Re : est ce vrai?
Les jours ouvrables : du lundi au samedi
Les jours ouvrés : jours habituellement travaillés notés au contrat...
Je pense qu'elle a voulu dire la même chose que vous
( ex: si elle ne travaille pas le samedi elle ne le compte pas comme travaillé ? c'est bien ce qu'elle sous-entend ?)
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17-07-2014 15:05:43
#6 17-07-2014 15:12:16
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#8 17-07-2014 15:34:28
- nathodisab
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Re : est ce vrai?
le pire c'est qu'elle dit que c'est la Convention Collective est que c'est comme ça maintenant
elle se trompe et surtout elle devra rembourser car le trop perçu de cp ou du a une erreur comptable se rembourse 
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#9 17-07-2014 15:53:36
Re : est ce vrai?
dites moi, en travaillant 10 jours on acquiert combien de jours de cp ouvrables, sachant que c'est une année complète, du lundi au vendredi et 8h par jour?
Merci
c'est pour la fin du contrat, perso moi j'ai calculé le salaire brut au réel et pris 10%.
c'est ça? C'est toujours pour elle, au moins je vois si j'ai pas dit de betise 
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#10 17-07-2014 16:01:10
- nathodisab
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Re : est ce vrai?
Merci
c'est pour la fin du contrat, perso moi j'ai calculé le salaire brut au réel et pris 10%.
c'est ça? C'est toujours pour elle, au moins je vois si j'ai pas dit de betise
coucou, donc elle a travaillé 2 sem, soit 1.25j acquis arr à 2j ouvrables
en maintien du salaire ça fait :
(2j/6j*5j ) * (8h*tarif/h ) = soit 13.33h * tarif/h
ou
mensu /26j*2j
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