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#1 05-08-2014 17:48:48
fin de contrat
Bonsoir chère collègues j ai une petite question j'ai le vendredi 1 août une fin de contrat ou ma patronne ne ma pas donné mon chèque ni mes papiers de ruptures motifs invoquer un manque de communication car voyant qu'elle ne prenez pas rendezvous avec la responsable du RAMI moi je les faits sens elle. Son concubin ma proposé que au retour des vacances de la responsable du RAMI nous devions prendre elle et moi pour la rupture de contrat j ai leurs et répondu que cela ne me poser pas de problème mes que j'aurais aimé à avoir mon cheque du mois de juillet . A ce jour je n'ai toujours rien et samedi je pars en vacances que doit, je faire ? Attendre le rendez-vous avec la responsable du RAMI ou faire le forcing jusqu'à samedi . MERCI DE ME CONSEILLER
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05-08-2014 17:48:48
#2 05-08-2014 18:04:59
Re : fin de contrat
Bonsoir chère collègues j ai une petite question j'ai le vendredi 1 août une fin de contrat ou ma patronne ne ma pas donné mon chèque ni mes papiers de ruptures motifs invoquer un manque de communication car voyant qu'elle ne prenez pas rendezvous avec la responsable du RAMI moi je les faits sens elle. Son concubin ma proposé que au retour des vacances de la responsable du RAMI nous devions prendre elle et moi pour la rupture de contrat j ai leurs et répondu que cela ne me poser pas de problème mes que j'aurais aimé à avoir mon cheque du mois de juillet . A ce jour je n'ai toujours rien et samedi je pars en vacances que doit, je faire ? Attendre le rendez-vous avec la responsable du RAMI ou faire le forcing jusqu'à samedi . MERCI DE ME CONSEILLER
Tu peux toujours leur envoyer un recommandé dès demain leur enjoingant de te régler au plus tard vendredi mais ça va faire court comme délai.
Que t'as t il répondu quand tu as demandé ton salaire de juillet ?
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#4 05-08-2014 21:37:58
Re : fin de contrat
Son concubin ma envoyer un SMS qu elle me le ferai lundi . Merci pour votre réponse.
Garde bien le SMS, en cas de procédure aux Prud'hommes, ça te sera utile.
Ensuite, je te conseille d'envoyer un recommandé avec AR dès demain leur enjoignant de te régler sous 10 jours, faute de quoi tu te verras dans l'obligation de faire une procédure en référé.
Comme ça, si tu n'as rien en rentrant de vacances, tu pourras directement demander un dossier aux Prud'hommes, tu auras déjà des éléments.
Le RDV au RAMI, pourquoi pas, mais légalement, tes employeurs n'ont pas d'excuses pour ne pas t'avoir tout donné (solde de tout compte + papiers en fin de préavis). Le "manque de communication" n'est en rien un motif légal pour traîner comme ça.
Donc tu n'as aucune obligation d'attendre ce RDV pour commencer à menacer. Je serais toi, je ferais vraiment ça, tu gagneras du temps.
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05-08-2014 21:37:58
#6 05-08-2014 22:11:53
Re : fin de contrat
il faut avoir des traces du fait que vous avez demandé votre salaire
arret....ez les sms et envoyez un recommandé exigeant les documents de fin de contrat ; les paiements (le cas echeant ) et ce dans les plus bef delais sinon vous dites que vous serez contraint de demander un referé aux prudhommes
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#8 06-08-2014 10:56:57
Re : fin de contrat
il faut avoir des traces du fait que vous avez demandé votre salaire
arret....ez les sms et envoyez un recommandé exigeant les documents de fin de contrat ; les paiements (le cas echeant ) et ce dans les plus bef delais sinon vous dites que vous serez contraint de demander un referé aux prudhommes
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