Infos salaire

oumtresors · 07-08-2014 13:50:55

Bonjour,

Je vais signer normalement mon 2 eme contrar en périscolaire lundi 18 Aout.
*** contrat année complete : 12h par semaine en periode scolaire et 24h pendant les vacances .
Les parents souhaitent faire la periode d'adaptation sur 2 jours le 22 Aout et le 23 Aout de 9h à 12h.

Ensuite, je ne reprendrai mon accueil seulement le 8 septembre

J'aimerai savoir si les parents devront me payer les 2 semaines entre le 24 Aout et le 8 septembre sachant que cette periode là je n accueillerai pas leur enfant??

Merci

07-08-2014 13:50:55

zuenna · 07-08-2014 14:10:04

oumtresors a écrit :

Bonjour,
Je vais signer normalement mon 2 eme contrar en périscolaire lundi 18 Aout.
*** contrat année complete : 12h par semaine en periode scolaire et 24h pendant les vacances .
Les parents souhaitent faire la periode d'adaptation sur 2 jours le 22 Aout et le 23 Aout de 9h à 12h.
Ensuite, je ne reprendrai mon accueil seulement le 8 septembre
J'aimerai savoir si les parents devront me payer les 2 semaines entre le 24 Aout et le 8 septembre sachant que cette periode là je n accueillerai pas leur enfant??
Merci

Non, ils n'ont pas à te payer des semaines non travaillées !

Il faut faire une mensue en année incomplète sur 46 semaines en enlevant la 1ere semaine de septembre.
Et pour aout, te faire payer selon le calcul de la cours de cassation

oumtresors · 07-08-2014 14:36:47

Les parents veulent partir sur une annee complete .

Dans ces cas là comment faire ?

Pour les 2 jours d'adaptation comment se fait le calcul?

Dernière modification par oumtresors (07-08-2014 14:37:57)

zuenna · 07-08-2014 14:43:08

Il faut bien leur faire compredre que si ils veulent une année complète, il ne peut y avoir plus de 5 semaines d'absence.
A partir du moment où il y en a une 6eme, il faut faire une année incomplète sinon, cette semaine de septembre sera payée alors qu'il n'y a pas de garde.
Pourquoi ne veulent ils pas d'année incomplète ??

Pour l'adaptation en aout, il faut faire selon le calcul de la cours de cassation :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921

Après juste ppur 2 jours, je te dirais bien de faire au réel + 10% pour les cp et de commencer la mensue en septembre, mais normalement, ce n'est pas comme ça qu'il faut faire

Dernière modification par zuenna (07-08-2014 14:43:34)

07-08-2014 14:43:08

oumtresors · 07-08-2014 15:21:51

Merci..

Je compte 2 semaines pas 1 semaine .

Donc si j'ai bien compris les 2 jours seront payés au réel mais pourquoi ajouter 10% pour les cp si je suis en année complète?

Aussi donc si je suis en année complète, les parents devront me payer les 2 semaines entre le 23 Aout et le 6 Septembre en comptabilisant avec la mensu c'est-à-dire 24h par semaine pour la derniere semaine d'Aout car periode scolaire et 12h pour la premiere semaine de Septembre???

ps : les parents veulent une année complète car ils préfèrent que l'on s'arrange sur les 5 semaines de cp.

zuenna · 07-08-2014 16:00:57

oumtresors a écrit :

Merci..
Je compte 2 semaines pas 1 semaine .
Donc si j'ai bien compris les 2 jours seront payés au réel mais pourquoi ajouter 10% pour les cp si je suis en année complète?
Aussi donc si je suis en année complète, les parents devront me payer les 2 semaines entre le 23 Aout et le 6 Septembre en comptabilisant avec la mensu c'est-à-dire 24h par semaine pour la derniere semaine d'Aout car periode scolaire et 12h pour la premiere semaine de Septembre???

ps : les parents veulent une année complète car ils préfèrent que l'on s'arrange sur les 5 semaines de cp.

Et non 1 semaine et non pas 2

Pour aout, tu comptes au réel soit le paiement des 2 jours de travail+ 10% de cp puisque la mensue n'a pas commencé.
Donc il ne te paieront pas la semaine du 23 aout.

Puis pour septembre, il y a bien 1 semaine non travaillée donc une mensue en année incomplète de 46 semaines : 5 semaines de cp communes aux pe et à toi et 1 semaine supplémentaire d'asence en septembre.
Il ne faut pas partir en année complète : les pe n'ont pas à te payer 1 semaine non travaillée
Même si vous vous arrangez sur les 5 semaines de cp, vous savez déjà qu'il y aura une semaine d'absence en plus à moins qu'elle rentre dans tes 5 semaines de cp ?
Donc bien 6 semaines d'absence en tout

oumtresors · 07-08-2014 16:22:40

bah j'ai rien compris......

déjà du 25 Aout au 7 septembre pour moi il y a 2 semaines...

et ensuite le reste si les parents et moi sommes d'accord pour partir sur une année complete je vois pas où est le souci.??

Les 10% je pensais que cela était totalement illégal pour une année complete??

Dernière modification par oumtresors (07-08-2014 16:27:27)

budulle · 07-08-2014 16:25:23

ça pose soucis car il vont te payer 47 semaines alors que vous savez dès le départ que vous n'aurez besoin que de 46 semaines, c'est pas très honnête et surtout ça peut porter à conflit plus tard

oumtresors · 07-08-2014 16:30:06

merci

pour moi il y a 2 semaines d'absence en septembre dans ces cas là...donc si on part sur une année incomplète pour moi c'est une mensu de 45 semaines et non 46.

zuenna · 07-08-2014 17:18:01

oumtresors a écrit :

merci
pour moi il y a 2 semaines d'absence en septembre dans ces cas là...donc si on part sur une année incomplète pour moi c'est une mensu de 45 semaines et non 46.

Non en septembre, il n'y a qu'une semaine d'absence, du 1er au 7.

Aout étant payé au réel, la semaine d'absence d'aout ne compte pas, seuls les 2 jours d'dptation seront payés.

Et ce ne sera pas une année complète mais une année incomplète sur 46 semaines du 1 septembre 2014 au 31 aout 2015

oumtresors · 07-08-2014 18:05:31

Merci beaucoup !

Ok mais si les parents veulent partir absoluement sur une annee incomplete comment je dois faire???

De plus, si l'année est incomplete pourquoi ajouter 10 % aux 2 jours d'adaptation?

zuenna · 08-08-2014 06:14:24

oumtresors a écrit :

Merci beaucoup !

Ok mais si les parents veulent partir absoluement sur une annee incomplete comment je dois faire???
De plus, si l'année est incomplete pourquoi ajouter 10 % aux 2 jours d'adaptation?

Je pense que tu veux dire si les parents veulent partir sur une année compl!te ?

Et bien il faut bien leur faire comprendre que dans ce cas là, ta semaine de septembre non travaillée sera payée et tant pis mais de ça, il faut bien qu'ils en soient conscients.

Et pour aout, la mesnue n'ayant pas commencée, juste 2 jours payés au réel, il faut bien que tu touches tes cp sur ces 2 jours de travail donc 10%

Et tu fais démarrer ta mensue en septembre

oumtresors · 08-08-2014 08:11:15

Oui je voulais dire complet désolé.

Ok donc pour le 1 er contrat je me suis fait avoir je n'ai pas ajouté les 10 % pour mes cp cela dit je n'ai toujours pas compris pourquoi il fallait ajouter 10 % ???

Par contre, j'ai oublié de notifier que mes 7 jours de cp acquis avec mon premier contrat je les ai posé du 26 Aout au 2 septembre; faut-il dans ce cas là que je compte aussi ces cp pour mon 2 eme contrat en sachant que dans tous les cas pour le 2 eme contrat je n'accueillerai pas l'enfant????

Merci en tout cas pour toutes tes reponses et ta patience..

Dernière modification par oumtresors (08-08-2014 13:12:30)

oumtresors · 08-08-2014 15:32:07

Qui peut me répondre svp???

zuenna · 08-08-2014 15:51:17

cette histoire de cp change tout pour aout.
A partir du moment où tu es en cp pour l'un, tu es obligatoirement en cp pour l'autre.
Donc il faut bien faire commencer ta mensue en aout et non en septembre et déduire toutes les absences avec le calcul de la cour de cassation.
Pour ton 2eme contrat, comme tu dois normalement faire une année incomplète de 46 semaines, cette semaine de cp en aout rentrera dans tes 5 semaines de cp.
Il ne faudra donc pas la déduire de la mensue sur le salaire d'aout

Tu déduiras juste les jours non travaillés avant le 26 aout, donc avec le calcul de la cours de cassation

Et du coup, laisse tomber les 10% de cp.

Comme pour toute année incomplète, en mai tu calculeras combien de cp tu as acquis à raison de 2,5 par tranche de 4 semaines de travail

Dernière modification par zuenna (08-08-2014 15:52:19)

oumtresors · 08-08-2014 20:44:14

Je n'ai pas compris grand chose ...désolé j'ai du mal

Pour le 1 er contrat j'ai droit à 7 cp acquis donc j'en bénéficierai du 26 Aout au 2 septembre.

Si je signe le 2eme contrat, je devrai débuter le 22 Aout.

*Période d'adaptation le 22 Aout et le 23 Aout
Pour recommencer à travailler le 8 Septembre.

Etant donné que les parents et moi sommes d'accord pour une mensu sur une année complete malgré que je sais d'avance que je ne travaillerai pas du 26 Aout au 2 Septembre.

Est ce que je peux dans ces cas là dire aux parents qu'ils me décomptent la semaine du 26 Aout au 2 septembre comme une semaine de cp de mes 5 semaines donc cp sans solde car non acquis ???

Ou est ce que les parents devront me payer cette semaine car mensu qui commence le 22 Aout et que leur enfant sera absent hors maladie donc ils me devront la semaine d'absence????

Dernière modification par oumtresors (10-08-2014 11:20:28)

oumtresors · 10-08-2014 11:21:01

Help me please

mamimijoss · 10-08-2014 13:02:11

Bonjour,
Combien as tu d'employeurs ?

Quelles sont tes dates de cp, communes à tous les contrats ?

Je ne comprends pas trop là !

ne signe pas en année compléte, si d'ores et déjà, tu sais qu'il y a des semaines d'absences prévues, tu vas te faire des noeuds.

Je ferais l'adaptation au réel + 10%cp

et je ferai partir la mensu en septembre, en enlevant la 1ere semaine, puisque tu recommences le 8

mensu sur 46 semaines, pour moi.

paiement des congés acquis en juin.

oumtresors · 10-08-2014 20:07:01

j'ai 1 employeur mais je dois signer mon 2 eme contrat en periscolaire le 18 Aout

Je voyais la chose différemment pour une année complete comme le souhaite les parents.

Ensuite le 22 et 23 Aout en adaptation donc payer au réel

Commencer la mensu le 25 Aout et comme je suis en congés avec le contrat 1 bah etre en congé aussi pr le 2 eme contrat du 26 Aout au 2 septembre donc congés non acquis car debut contrat septembre.

et du 2 au 8 septembre absence de l'enfant hors maladie donc semaine payée.

Non???

ps : je comprends pas 10% pour les cp???

Dernière modification par oumtresors (10-08-2014 20:12:21)

nathodisab · 11-08-2014 04:41:23

coucou,
voilà ce que je vous conseille pour simplifier la chose
contrat occasionnel pour les 2j d'adaptation, payé au réel + 10% pour les cp

puis avenant, et contrat en cdi , en année complète à partir 9 septembre,
avec déduction des j non prestés du 1er au 8 / 09 avec le calcul de la cour de cassation

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-08-2014 13:50:55

Infos salaire

07-08-2014 13:50:55

#2 07-08-2014 14:10:04

Re : Infos salaire

#3 07-08-2014 14:36:47

Re : Infos salaire

#4 07-08-2014 14:43:08

Re : Infos salaire

07-08-2014 14:43:08

#5 07-08-2014 15:21:51

Re : Infos salaire

#6 07-08-2014 16:00:57

Re : Infos salaire

#7 07-08-2014 16:22:40

Re : Infos salaire

#8 07-08-2014 16:25:23

Re : Infos salaire

#9 07-08-2014 16:30:06

Re : Infos salaire

#10 07-08-2014 17:18:01

Re : Infos salaire

#11 07-08-2014 18:05:31

Re : Infos salaire

#12 08-08-2014 06:14:24

Re : Infos salaire

#13 08-08-2014 08:11:15

Re : Infos salaire

#14 08-08-2014 15:32:07

Re : Infos salaire

#15 08-08-2014 15:51:17

Re : Infos salaire

#16 08-08-2014 20:44:14

Re : Infos salaire

#17 10-08-2014 11:21:01

Re : Infos salaire

#18 10-08-2014 13:02:11

Re : Infos salaire

#19 10-08-2014 20:07:01

Re : Infos salaire

#20 11-08-2014 04:41:23

Re : Infos salaire

Pied de page des forums