promesse d'embauche

drine22000 · 08-08-2014 09:19:37

bonjour! j'ai signé une promesse d'embauche avec des parent le mois dernier sur un nombre d'heures et un certain tarif. Maintenant ils me disent que le papa a changé ses horaires et donc ca me fera beaucoup moins d'heurs du coup le contrat pour moi n'est plus interessant. comment ca s passe pour la promesse d'embauche si j en arrete avec eux? etant donné que c'esu qui changent les modalités d'un coup. Merci de vos reponses car là du coup je suis perdue

08-08-2014 09:19:37

lulu54 · 08-08-2014 09:20:37

bonjour
t'ont ils notifié tout cela par ecrit ?

drine22000 · 08-08-2014 09:21:56

non du tout ils sont en vacances là! juste par téléphone

mamamama · 08-08-2014 10:01:43

drine22000 a écrit :

non du tout ils sont en vacances là! juste par téléphone

Tu as un écrit (engagement réciproque) qui stipule bien le nombre d'heures et le tarif horaire, les horaires d'accueil ?

Si oui : ils doivent le respecter, sauf accord de ta part (tu peux en profiter pour négocier un tarif horaire plus élevé par exemple, vu qu'il y a moins d'heures)

Si pas d'accord, ils te doivent une demi-mensu brute pour t'indemniser de la rupture de l'engagement.

Si non : s'il manque ces infos, l'engagement n'est pas valable et peut être rompu sans contrepartie ni formes particulières

08-08-2014 10:01:43

drine22000 · 08-08-2014 10:08:38

merci beaucoup pour ta réponse! en effet promesse d elbauche avec nombres d'heures par moi et tarif horaire. Et non ils veulent pas payer plus que ce que je vai l'avoir mais ca me fai un contrat sur 30 heures au lieu de 42h donc ca change quand même beaucoup! Merci encore j'y vois plus clair, je n'en étais pas sure.

lulu54 · 08-08-2014 10:15:45

pour contester leur demande il faut qu'ils te fassent un courrier ecrit disant qu'ils souhaitent modifier les donnes de l'avenant.. sans cela rien ne prouve qu'ils t'ont demandé de changer et donc qu'ils ne veulent pas respecter leurs engagements

tu leurs dit : mettez moi tout ça par ecrit et je reflechirais

drine22000 · 08-08-2014 10:38:15

c'est compliqué de faire comme ca nan? du coup je sais plus quoi faire lol. Si je leur demande par mail c'est bon ou pas?

lulu54 · 08-08-2014 10:54:14

ou alors tu dis ok mais en precisant que tu augmentes ton tarif horaire .. pour palier la perte de salaire mensuel prevu dans l'engagement ...
donnant donnant
essaie

drine22000 · 08-08-2014 11:09:02

Ok je vais voir avec eux mais la question salaire à l'air de causer probleme chez eux et c'est là que tu dis "mais pourquoi je me suis lancée la dedans!!!" grr. Beaucoup de gens changent bien leur jeu quand même c'est penible mais bon... Merci des infos je vais voir ce que j peu faire ;-)

drine22000 · 08-08-2014 11:24:54

ou sinon je reste sur la promesse d embauche actuelle après c'est eux qui decident s'ils me gardent ou pas. Ca j ai bien l droit nan? comme çà la balle reste dans leur camp!

drine22000 · 11-08-2014 06:28:21

rebonjour! donc en effet ils ne veulent pas donner suite, ils m'ont envoye un mail. Et donc comment çà s passe pour la promesse d'embauche s'ils veulent rien donner? merci encore pour vos réponses

kikine747 · 11-08-2014 06:50:50

tu leur fait un courrier en a/r en leur précisant qu'ayant signé l'engagement réciproque ils te doivent 1/2 mois de salaire brut..

et que s'ils refusent de payer cette somme sous x jours

tu seras contrainte de saisir les prud'hommes

drine22000 · 11-08-2014 06:57:23

ok super je ne savais pas comment m y prendre! mais ils ont combien de jours pour payer la somme?

kikine747 · 11-08-2014 07:00:01

ça c'est toi qui voit comme tu as une preuve qu'ils rompent l'engagement...

tu peux leur laisser 8 ou 10 jours

drine22000 · 11-08-2014 07:01:53

ok merci beaucoup! :-)

drine22000 · 11-08-2014 07:35:27

par contre faut-il que je recoive un courrier en recommandé de leur part pour la rupture de la promesse d embauche ou pas? car ils me l'ont dit par mail

zuenna · 11-08-2014 07:54:08

drine22000 a écrit :

par contre faut-il que je recoive un courrier en recommandé de leur part pour la rupture de la promesse d embauche ou pas? car ils me l'ont dit par mail

Oui, il te faut un courrier recommandé.
Dis leur de te l'envoyer car sans cette preuve, la promesse d'embauche est toujours valable et n'est pas rompue

drine22000 · 11-08-2014 08:51:02

je leur demande de suite! et s'ils ne m'envoient rien? j 'ai regardé dans des posts q apparemment au pire je peux leur envoyer une lettre le premier jour ou je devais commencer çà se fait çà? vraiment compliqué ce genre situation car du coup j'ai plus rien pour septembre pour l'instant :-(

kikine747 · 11-08-2014 08:58:33

le mail peut servir de preuve maintenant tout comme les sms
mais si tu peux il vaut mieux que tu demande une confirmation écrite

explique leur que tu en as besoin pour pouvoir prendre un autre contrat

sinon attendre le début de l'accueil noté sur l'engagement

drine22000 · 11-08-2014 09:04:33

merci beaucoup de vos réponses je vais attendre s'ils me répondent ou pas déjà après on verra! ;-)

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