besoin de vos lumières

eaudeslyss · 19-08-2014 13:15:07

bonjour
je reviens vers vous pour que vous me conseillez, voilà mon temps plein de 40h par semaine va devenir pendant 6 mois ( de septembre 2014 à mars 2015 ) un tout petit contrat de 1jours et demi voir 2 jours par semaine. La maman prend la fin de son congé maternité jusqu'au 3 ans du petit, après no soucy donc en mars 2015 on reviens en temps complet.
Bon la pillule a été dur a avaler mais bon je me vois pas le laisser tomber je l'ai depuis ses 3 mois et tout se passe bien avec les parents qui sont devenus amis.
Bon je reviens à ma question je me doute que je dois faire un avenant au contrat mais au niveau du calcul comment ça se passe ? comme je sais que ça va durer uniquement 6 mois pour la mensualisation comment je fait mon calcul ( parce" que d'habitude on calcul sur une année )
merci de votre aide.

19-08-2014 13:15:07

lulu54 · 19-08-2014 22:13:54

Bonsoir
conges maternité ou parental?

eaudeslyss · 21-08-2014 10:33:42

pardon je me suis trompé congés parental, vu qu'il aura 3 ans en mars.
si quelqu'un pouvait me repondre s'il vous plait....
j'en ai discuté avec uen amie ass mat aussi elle me dit que je dois faire un calcul sur le nombre de semaine ( le temps que durera cette modification de contrat )

lulu54 · 21-08-2014 13:41:31

si la maman est en conges parental elle devra payer les charges
en a t elle conscience ?

si tu es en annee incomplete iol faudra faire une regul ....

quelques fois les envies des employeurs sont vites freinées par la somme à de voir regler dans ces cas là et un licenciement et souvent plus facile ...

21-08-2014 13:41:31

eaudeslyss · 21-08-2014 18:31:42

oui je comprend oui elle le sait, bon ils ont pas du payer les charges encore, mais elle veux reprend le boulot en mars et je reprend le petit a temps plein en mars, elle veux reprendre la fin de son congés pour avoir du temps pour elle, pour sa fille qui a beaucoup d'activité, et aussi pour son fils c'est pour ça qu'elle veux me laisser 2 jours par semaine pour avoir du temps, et pas me licencier

lulu54 · 22-08-2014 10:12:30

qu'elle sa base sur environs 80% de charges a payer en plus de ton salaire
elle ne percevra pas le montant pajemploi
et si elle te licencie en mars on se basera sur un salaire de 2 jours

je te mets tout en evidence pour qu'elle soit certaine ....et toi aussi

il faudra qu'elle fasse une regul avant de changer de mensu ....
par contre la men su doit etre sur 12 mois avec une regul en fin si elle veut autre chose en mars
une mensu se fait toujours sur 12 mois ....

eaudeslyss · 24-08-2014 14:11:58

ouais c'est bien compliqué tout ça !!!!!

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