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#1 09-09-2014 19:32:34
fin de contrat
Bonsoir,
Je suis perdue...
J'ai un contrat qui vient de se finir le 31/08...
Le Pe m'a fournit tous les papiers mais n'a pas tout remplie et surtout, je suis en train de me demander la chose suivante :
doit-il me verser une indemnité compensatrice de CP???
On a bien "soldé" les CP 2013-2014 que je me faisais payer au 1/12ème, mais qu'en ai t'il des CP que j'ai acquis pour juin-juillet-août 2014??
Il doit me les payer non??
Et l'indemnité compensatrice de préavis, kezako ça???
C'est ma 1ère fin de contrat, donc je suis paumé...
Merci de votre aide.
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09-09-2014 19:32:34
#2 10-09-2014 08:36:23
Re : fin de contrat
Les cp juin, juillet, août sont dus .
L'indemnité compensatrice, comme son nom l'indique est une indemnité due pour compenser un manque.
Donc elle est due si le préavis n'a pas été effectué.
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#3 10-09-2014 08:55:15
Re : fin de contrat
Les cp juin, juillet, août sont dus .
L'indemnité compensatrice, comme son nom l'indique est une indemnité due pour compenser un manque.
Donc elle est due si le préavis n'a pas été effectué.
Pourquoi "si le préavis n'a pas été effectué"?? Là, je ne comprends pas...
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#4 10-09-2014 10:22:01
Re : fin de contrat
Si tu fais le préavis, tu es payée. Mais si l'employeur ne veut pas que tu le fasses, il doit te le payer quand même.
Tu l'as fait, ton préavis ?
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10-09-2014 10:22:01
#6 10-09-2014 11:38:14
Re : fin de contrat
Ben pour les CP, tu comptes les semaines de travail que tu as faites depuis juin, et tu fais le même calcul que tu as fait l'an dernier pour trouver la valeur de ce qu'ils te doivent.
nbre de semaines travaillées x 2.5 /4 et ensuite tu transformes en jours ouvrés pour le paiement. 
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