Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-09-2014 12:41:51
- lahya
- Membre
- Inscription : 07-09-2010
- Messages : 715
journée de 8h ou +
bonjour, j'ai épluché un peu les articles etc mais je me pose une question
sur le site de pajemploi, ils donnent le calcul pour les heures à déclarer (nbre d'heures semaines * nbres de semaines / nbre de mois
donc ok
par contre pour les jours, ils mettent nbre de jours par semaines* nbres de semaines / nombre de mois
et ça que ce soit 8h ou plus ou moins (ils m'ont confirmé par tél qu'il faut utiliser ce calcul uniquement)
sur ce site je trouve le calcul pour les jours de + de 8h :
nbres de semaines/8 = X
X * nbres de semaines / nbres de mois
du coup je ne sais plus!!
quel calcul faire??
merci
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12-09-2014 12:41:51
#2 12-09-2014 13:14:20
- nathodisab
- Membre

- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : journée de 8h ou +
coucou,
il faut lire les posts qui suivent dans l'index ![]()
on ne supprime pas nos anciens posts, on les met à jour les uns à la suite des autres
la division par 8h était conseillée pour les ass-mat qui dépassaient le plafond journalier uniquement
aujourd'hui, la méthode conseillée et donnée par une personne des services de pajemploi :
nbre de j/sem * nbre de sem /12 mois
si le nbre d'h/sem dépasse 45h, les h au delà sont /9h ( 45/5j = 9h ) * nbre de sem /12 mois
et rajouté au nbre de j mensualisés
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2351138
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#3 12-09-2014 13:48:14
Re : journée de 8h ou +
coucou nathodisab
pardon pour l'incruste mais cela m'interpelle !
si je suis le calcul mon contrat est de :
5 j semaine x 42 semaine s/an ; 12 =17.5 arrondi a 18 pour Pajemploi
par contre je vais faire en principe en heures supp 5h75 de plus par semaine (50h75 au lieu de 45 h semaine )
comment calculer du coup ?
merci et désolée lahya ![]()

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#4 12-09-2014 13:52:12
- nathodisab
- Membre

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- Site Web
Re : journée de 8h ou +
coucou nathodisab
pardon pour l'incruste mais cela m'interpelle !
si je suis le calcul mon contrat est de :
5 j semaine x 42 semaine s/an ; 12 =17.5 arrondi a 18 pour Pajemploi
par contre je vais faire en principe en heures supp 5h75 de plus par semaine (50h75 au lieu de 45 h semaine )
comment calculer du coup ?
merci et désolée lahya
tu convertis les h sup en journées de 9h que tu rajouteras aux 17.5j et ensuite tu arr au ch sup
soit 42sem* 5.75 /12 /9 = 2.24
2.24 +17.5 = 19.74 arr à 20j / mois
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12-09-2014 13:52:12
#6 12-09-2014 14:19:55
- lahya
- Membre
- Inscription : 07-09-2010
- Messages : 715
Re : journée de 8h ou +
ok merci beaucoup
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#7 12-09-2014 15:03:18
Re : journée de 8h ou +
bonjour, j'ai épluché un peu les articles etc mais je me pose une question
sur le site de pajemploi, ils donnent le calcul pour les heures à déclarer (nbre d'heures semaines * nbres de semaines / nbre de mois
donc ok
par contre pour les jours, ils mettent nbre de jours par semaines* nbres de semaines / nombre de mois
et ça que ce soit 8h ou plus ou moins (ils m'ont confirmé par tél qu'il faut utiliser ce calcul uniquement)
sur ce site je trouve le calcul pour les jours de + de 8h :
nbres de semaines/8 = X
X * nbres de semaines / nbres de mois
du coup je ne sais plus!!
quel calcul faire??
merci
Coucou
seul le calcul
nbre de jours d'accueil/semaine x nbre de semaines d'accueil /12
est valable et validé
dans "infos & articles" dans le post (ancien) qui parle du calcul
nbre d'h mensualisées/8 = nbre de jours à déclarer
il faut bien lire la note mise en dessous
mais ce dernier calcul n'est pas forcément validé par PAJEMPLOI
donc à utiliser avec prudence et même à ne pas utiliser .
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