heure non réalisé à la journee

nounouvirg · 16-09-2014 09:26:07

Bonjour j'ai en garde un petit qui doit faire 8h à la journée du lundi au vendredi note dans le contrat soit 40 semaines. La maman me le dépose à 8h et le récupère à 17h soit 9h donc 1h complémentaire. Le mercredi il vient à 11h30 jusque 17h30 soit 6h au lieu de 8h.
Donc elle ne veut pas que je compte les heures complémentaires vu qu'il ne fait pas ses 8h le mercredi. Puis je fonctionner comme cela je m'y perd. Je lui ai dit que les heures non effectués sont facturés quand même. J'espère ne pas me tromper. Les pe nous embrouillent du coup. Merci

16-09-2014 09:26:07

poupinette2012 · 16-09-2014 09:35:52

Bonjour,
si c'est elle qui décide de ne pas te mettre l'enfant, alors les heures doivent être payées. maintenant est ce que les heures prévues sont bien notés sur le contrat?

mamytata · 16-09-2014 09:39:09

nounouvirg a écrit :

Bonjour j'ai en garde un petit qui doit faire 8h à la journée du lundi au vendredi note dans le contrat soit 40 semaines. La maman me le dépose à 8h et le récupère à 17h soit 9h donc 1h complémentaire. Le mercredi il vient à 11h30 jusque 17h30 soit 6h au lieu de 8h.
Donc elle ne veut pas que je compte les heures complémentaires vu qu'il ne fait pas ses 8h le mercredi. Puis je fonctionner comme cela je m'y perd. Je lui ai dit que les heures non effectués sont facturés quand même. J'espère ne pas me tromper. Les pe nous embrouillent du coup. Merci

Coucou

Tu as tout à fait raison.

Une heure ne compense pas une autre

Les heures non faites sont quand même payées, toi tu étais à ton poste selon les horaires du contrat.

Pour les jours où elle te mets l'enfant plus de 8h, tu as tout à fait raison de compter en heure complémentaires.

mamamama · 16-09-2014 09:40:21

Bonjour

Oui, tu as raison.

Tu dois être payée comme suit :

- Heures prévues au contrat, que l'enfant soit là ou non (sauf absence justifiée par un certificat)
+
- Heures effectuées en plus

Cherche l'article de la Convention qui se rapporte à ça, et rappelle à la maman qu'elle est censée connaître cette convention en tant qu'employeuse

16-09-2014 09:40:21

lulu54 · 16-09-2014 09:47:49

à conditions que les horaires soient bien notés au contrat : journee et semaine
que tu sois mensualisée et en CDI

est ce le cas ?
tout est bien defini ? horaire d'arrivé et de depart ?
si oui aucun report ... qu'elle se procure la convention
vous avez convenu d'horaire auxquelles tu es dispo et lesh doivent t' être payé
si plus c'est en plus , si moins tu dois etre payée ce qui est au contrat ...
nous ne sommes pas concerné par le"s compensations , si par le forfait

mets bien les choses au clair de suite car tu n'as pas fini..
la CCN est téléchargeable sur mon profil à " site web"

nounouvirg · 16-09-2014 09:51:49

Oui les heures sont notées 8h 16h du lundi au vendredi. De même le papa doit le prendre 1 semaine sur 2 les vacances et ne le fait pas donc il vient a la maison. Les semaines sont déduites à la mensu. Les vacances de Toussaint elle me dit je vais faire que les aprem donc on peut faire 2 aprem pour 1 journée pendant les 15j j'ai dit sa ne fonctionne pas comme sa.

sensymaimai · 16-09-2014 09:56:59

Dis-lui de relire la CCN!!!

nounouvirg · 16-09-2014 09:59:36

Oui je vais la sortir et lui donner merci

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