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#1 09-10-2014 12:18:58
problème calcul cour de cassation
Bonjour les filles,
c'est la 1ere fois que je travaille sur un planning à horaires et jours variables. Je dois retirer une journée d'absence pour convenance personnelle et je patauge un peu.
Je suis sur un contrat de 5 jours par semaine (au cas où la maman aurait besoin de moi au dernier moment) MAIS je travaille à 95% du temps sur 4 jours seulement.
Mais horaires sont fluctuantes, le planning m'est fourni le plus tôt possible, et le contrat est conclu pour 35h par semaine, heures complémentaires au-delà.
Je dois donc retirer une journée le lundi 20.
Et là quelques de questions :
1/ Est-ce que dans les jours potentiellement travaillés, je pars sur une base de 5 (écrit au contrat) ou 4 (selon planning du mois d'octobre) ?
2/ La journée du lundi, je déduis 7h (une moyenne de 35h / 5 jours), ou les heures qui auraient dues être effectuées ce jour- là, soit 6.25 ?
Merci les filles de vos réponses, et bonne journée.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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09-10-2014 12:18:58
#2 09-10-2014 20:51:04
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#3 09-10-2014 21:18:21
Re : problème calcul cour de cassation
bon logiquement pour les jours potentiel je prendrais le contrat soit 5 jours et déduirais les heures prévues selon le planning 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#4 09-10-2014 21:29:44
Re : problème calcul cour de cassation
Bon c'est ce que je pensais faire. Merci à toi. Si d'autres peuvent confirmer, je suis preneuse
Dernière modification par sandrah (09-10-2014 21:30:53)
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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