Calcul pour 3 mois

louquisourit · 10-10-2014 12:25:21

Bonjour,

Comme certaines d'entre vous le savent, j'ai trouvé un contrat (qui me rend très heureuse) pour garder un enfant de deux ans et demi.

Qui commence du 1er Octobre 2014 au 31 Décembre 2014 (car les pe ne savent pas s'ils mettront leur enfant à l'école en Janvier 2015).

J'aurais voulu savoir si je dois compter mes CP en Octobre et Novembre (soit 10% sans IE et sans repas) et je prends une semaine de vacances en Decembre entre Noel et le 1er de l'an (je ne compte donc pas les 10%) C'est bien ça ?

Merci pour vos réponses et bonne journée

10-10-2014 12:25:21

sophie · 10-10-2014 13:10:37

Je déplace dans la bonne rubrique ...... et ce n'est pas la première fois !!!!!

Les cp te seront payés après acquisition ..... donc dans ton cas en décembre si le contrat se finit à ce moment.

louquisourit · 10-10-2014 13:26:25

sophie a écrit :

Je déplace dans la bonne rubrique ...... et ce n'est pas la première fois !!!!!

Les cp te seront payés après acquisition ..... donc dans ton cas en décembre si le contrat se finit à ce moment.

Et bien désolé !!!

louquisourit · 10-10-2014 13:37:39

sophie a écrit :

Je déplace dans la bonne rubrique ...... et ce n'est pas la première fois !!!!!

Les cp te seront payés après acquisition ..... donc dans ton cas en décembre si le contrat se finit à ce moment.

Je croyais que l'on pouvait avoir les 10% tous les mois ?

10-10-2014 13:37:39

budulle · 10-10-2014 13:48:53

louquisourit a écrit :

sophie a écrit :
Je déplace dans la bonne rubrique ...... et ce n'est pas la première fois !!!!!

Les cp te seront payés après acquisition ..... donc dans ton cas en décembre si le contrat se finit à ce moment.
Je croyais que l'on pouvait avoir les 10% tous les mois ?

dans un contrat occasionnel pourquoi pas mais c'est bien le seul dans tous les autres contrats c'est payé soit en fin de contrat soit en/à partir de juin
dans ton cas ce n'est pas un occasionnel donc pas de 10% chaque mois

Dernière modification par budulle (10-10-2014 13:49:40)

louquisourit · 10-10-2014 15:12:25

budulle a écrit :

louquisourit a écrit :
sophie a écrit :
Je déplace dans la bonne rubrique ...... et ce n'est pas la première fois !!!!!

Les cp te seront payés après acquisition ..... donc dans ton cas en décembre si le contrat se finit à ce moment.
Je croyais que l'on pouvait avoir les 10% tous les mois ?

dans un contrat occasionnel pourquoi pas mais c'est bien le seul dans tous les autres contrats c'est payé soit en fin de contrat soit en/à partir de juin
dans ton cas ce n'est pas un occasionnel donc pas de 10% chaque mois

Je suis embêtée, car une amie A.M m'a dit de faire les 10% tous les mois
Et comme elle connait bien, je pensais qu'elle avait raison

budulle · 10-10-2014 15:17:25

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
louquisourit a écrit :
Je croyais que l'on pouvait avoir les 10% tous les mois ?

dans un contrat occasionnel pourquoi pas mais c'est bien le seul dans tous les autres contrats c'est payé soit en fin de contrat soit en/à partir de juin
dans ton cas ce n'est pas un occasionnel donc pas de 10% chaque mois

Je suis embêtée, car une amie A.M m'a dit de faire les 10% tous les mois
Et comme elle connait bien, je pensais qu'elle avait raison

non cette méthode est illégal et désavantageuse.

de plus pour en revenir à ton premier post, si tu prend les 10% c'est sur le montant net donc : salaire net + hc + hs et peut importe le nb de jour ou de semaine dans le mois, donc en décembre aussi !

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